ВС РФ | Внутренний устав

[Андрей Штейн]

ОБЩЕВОЙСКОВОЙ УСТАВ ВООРУЖЁННЫХ СИЛ РЕГИОНАЛЬНОЙ ФЕДЕРАЦИИ​ УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1. Вооружённые Силы Региональной Федерации (далее — ВС РФ) являются государственной военной организацией, составляющей основу обороны страны. ВС РФ осуществляют деятельность в области обороны, материально-технического снабжения государственных организаций, а также иную деятельность, предусмотренную законодательством Региональной Федерации.

2. Настоящий общевойсковой устав (далее – устав) обязателен для исполнения всеми военнослужащими ВС РФ.

3. Несоблюдение требований настоящего Устава влечет дисциплинарную ответственность, установленную настоящим Уставом и (или) законодательством Региональной Федерации.

4. Общее командование ВС РФ возлагается на Премьер-министра Региональной Федерации, являющегося Верховным главнокомандующим. Руководство Вооруженными Силами Региональной Федерации осуществляет Министр обороны Региональной Федерации и его заместители. Непосредственное командование воинскими частями возлагается на командиров соответствующих частей.

5. Настоящий Устав определяет:

а) порядок приема, распределения и увольнения военнослужащих ВС РФ;

б) права и обязанности военнослужащих ВС РФ;

в) режим рабочего времени, время отдыха, порядок предоставления отгулов, отпусков и порядок привлечения к сверхурочной службе;

г) меры дисциплинарного регулирования;

д) структуру подразделений, перечень должностей и их служебные обязанности;

е) порядок обучения, аттестации, присвоения воинских званий и назначения на должности;

ж) основы воинской дисциплины, требования к уставной одежде и порядок снабжения;

з) порядок внесения изменений в настоящий Устав и его юридическую силу.

6. В ВС РФ устанавливается три вида службы:

а) срочная добровольная служба – служба в рядах ВС РФ на установленный настоящим уставом срок и заканчивающаяся по достижению звания, позволяющий выдать документ, удостоверяющий успешное окончание службы (военный билет). Демобилизация (увольнение) происходит после получения военного билет если иное не прописано в настоящим уставе;

б) основная (контрактная) служба – служба в рядок ВС РФ на установленный законом срок, заканчивающийся по достижению конца контракта или при иных обстоятельств, предусмотренным настоящим Уставом и законодательством;

в) альтернативная (ускоренная) государственная служба – особый вид федеральной государственной службы, предоставляемый действующим государственным сотрудникам на срок, установленный законодательством и настоящим Уставом, для получения военного билета.

ГЛАВА II. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВС РФ.​

1. Прием на службу в ряды ВС РФ осуществляется по призыву и по электронной заявки. Приём на службу в ВС РФ осуществляет военный комиссариат министерства обороны Региональной Федерации.

2. Для поступления на службу в ряды ВС РФ граждане должен соответствовать следующим критериям:

а) наличие гражданства Региональной Федерации и действующего паспорта;

б) наличие у гражданина соответствующей категории годности;

в) возврат от 18 лет;

г) нахождения на воинской учёте;

д) отсутствие непогашенной судимости;

е) постоянное (с рождения) проживания на территории Региональной Федерации.

2.1. Также военный комиссариат министерства обороны может потребовать следующие документы государственного образца – медицинская справка, трудовую книгу, водительские документы, военный билет.

В случаи их отсутствия могут принять гражданина и выдать временный документ, удостоверяющий наличие у гражданина документа разнозначное документу гражданского образца и обмен на гражданский документ государственного образца после прохождения службы.

3. Категория годности устанавливается во время проведения призывных мероприятий и порядок устанавливается военным комиссариатом министерства обороны Региональной Федерации. Призывными мероприятиями считаются:

а) проведения воинского учёта – мероприятие, направленное на постановку на воинский учёт без принятия на службы, где устанавливается категория годности и заведением первичного (начального) личного дела военнослужащего;

б) призыв на воинскую службы – мероприятие, направленное на принятие на срочную или основную воинскую службу.

4. При подаче электронного заявления о приеме на службу решение направляется заявителю на указанный им адрес. Срок принятия решения по электронному заявлению и направления ответа не может превышать 24 часов с момента его получения.

4. Принятия на срочную службу осуществляется подписание срочного трудового договора с заведением полного личного дела военнослужащего (ЛДВ), а на основную службу при подписании контракт с наличием полного личного дела военнослужащего и военного билета.

Принятия на службу осуществляется путём личного присутствия гражданина в военном комиссариате.

Установление статуса военнослужащего осуществляется после добровольного подписания гражданином Региональной Федерации после заведения личного дела (при срочной службе) или при подписании контракта.

После установления статуса военнослужащего информация о принятии на службу вносится в базу данных «Кадровый аудит» (далее — Кадровый аудит). Все последующие изменения служебного и должностного положения также регистрируются в Кадровом аудите и вносятся в личное дело.

5. После зачисления в ряды ВС РФ военнослужащему присваивается звание рядовой, и он направляется на семидневное обучение в военно-учебные подразделения.

6. Восстановление в должности возможно при наличии у военнослужащего военного билета и нахождении в должности более 3 недель.

При желании военнослужащего восстановиться, он обязан пройти переподготовку для оценки способностей. После завершении переподготовки военным комиссариатом министерства обороны Региональной Федерации принимается решение о восстановлении либо отказе в восстановлении.

При положительном результате восстановление осуществляется на звании ниже и в ранее занимаемой должности, при отсутствии ранее занимаемой должности предлагается соразмерная должность или направление в таком же подразделении. При восстановлении должны соблюдаться принципы соразмерности имеющихся знаний и навыков предъявляемым требованиям.

7. Для расторжения контракта по инициативе военнослужащего (уход в запас) либо для добровольного увольнения призывника (демобилизация) военнослужащий обязан подать электронное заявление об увольнении.

8. Если на момент подачи заявления об увольнении военнослужащий имеет непогашенное дисциплинарное взыскание, военнослужащего увольняют и ограничивают повторное прохождение службы (восстановление) в рядах ВС РФ сроком на 14 дней.

9. В случае увольнения военнослужащего по причине профессиональной негодности, выразившейся в неуспешном прохождении срочной службы, на него налагается ограничение в виде запрета на прохождения повторной службы в рядах ВС РФ сроком на 14 дней, после чего он увольняется из рядов ВС РФ.

10. После принятия решения об увольнении информация о расторжении служебных отношений вносится в Кадровый аудит. Военнослужащий считается уволенным с момента внесения соответствующей записи. Срок регистрации информации об увольнении в Кадровом аудите не должен превышать 24 часов.

11. Присвоение воинских званий и назначение на должности до уровня старшего начальствующего состава включительно осуществляются в соответствии с правилами, установленными начальствующим составом подразделений ВС РФ, после одобрения методиста учебной роты.

12. Присвоение званий и назначение на должности старшего начальствующего состава осуществляются в порядке, установленном командиром части. Отбор кандидатов на указанные должности проводится на конкурсной основе либо личного собеседования. Требования к кандидатам определяются командиром части и публикуются в заявках на подбор.

При проведении конкурсного отбора организуется сбор заявлений на заявку о проведения подбора на замещение должности. Отказ кандидату в дальнейшем участии в отборе должен быть обоснован, и информация об отказе предоставляется по его требованию в письменном виде.

Необоснованный отказ не допускается.

13. Военнослужащий ВС РФ может быть уволен по иным основаниям, предусмотренным законодательством Региональной Федерации.

ГЛАВА III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ.​

1. Военнослужащий ОБЯЗАН:

а) знать и соблюдать законы Региональной Федерации, требования настоящего Устава, а также иных нормативных актов, регулирующих деятельность военнослужащих ВС РФ. Незнание Устава и иных правовых актов не освобождает от ответственности;

б) соблюдать установленную иерархию, выполнять приказы и распоряжения вышестоящих по должности или званию;

в) вести себя вежливо и корректно, не допускать грубости и фамильярности при общении с гражданами;

г) оказывать необходимую помощь и защиту любому человеку, чья жизнь находится под угрозой;

д) знать устройство и содержать в исправности вверенное служебное оружие и технику, беречь вверенное имущество;

е) быть честным, дисциплинированным, храбрым, проявлять инициативу;

ж) дорожить войсковым товариществом, не щадя своей жизни, выручать сослуживцев из опасности;

з) соблюдать правила вежливости, поведения и ношения установленной формы одежды;

и) быть постоянно готовым к выполнению поставленных задач.

2. Военнослужащий имеет ПРАВО:

а) требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий, а также действий, препятствующих законной деятельности государственных органов;

б) требовать от граждан, при их обращении, назвать свои фамилию и имя, проверять документы, удостоверяющие личность; при наличии данных, дающих основания подозревать граждан в совершении преступления, полагать, что они находятся в розыске, либо если имеется повод к возбуждению дела об административном правонарушении, принимать меры по идентификации указанных лиц; проверять у граждан, должностных лиц, общественных объединений и организаций разрешения (лицензии) и иные документы на совершение определенных действий или осуществление определенного вида деятельности, контроль за которыми возложен на ВС РФ в соответствии с законодательством Региональной Федерации;

в) ограждать место происшествия в целях фиксации обстоятельств, а также составлять по результатам осмотра акт осмотра;

г) знакомиться с необходимыми документами и материалами, в том числе с персональными данными граждан, находящихся на охраняемой военнослужащим территории;

д) патрулировать населенные пункты и общественные места, оборудовать при необходимости контрольные и контрольно-пропускные пункты, выставлять посты (в том числе стационарные) и заслоны, обозначать доступными средствами (включая визуальные) места совершения преступлений, административных правонарушений, места происшествий, места проведения публичных и массовых мероприятий, а также территории и объекты, нахождение граждан на которых ограничено или представляет угрозу для их безопасности; осуществлять временное ограждение указанных мест и объектов;

е) требовать от граждан покинуть место совершения преступления, административного правонарушения или место происшествия; в целях защиты жизни, здоровья и имущества граждан не допускать их на отдельные участки при расследовании преступлений на местах их совершения;

ж) требовать от граждан разойтись при нарушении порядка проведения публичного мероприятия, собрания, митинга или демонстрации на охраняемой военнослужащим территории;

з) осуществлять фиксацию правонарушений, собирать доказательства, применять меры обеспечения производства по делам об административных правонарушениях, а также иные меры, предусмотренные законодательством Региональной Федерации;

и) производить в случаях и порядке, предусмотренных процессуальным законодательством Региональной Федерации, следственные и иные процессуальные действия;

к) доставлять граждан (осуществлять принудительное препровождение) в служебное помещение подразделения военной полиции в целях решения вопроса о передаче сотрудникам правоохранительных органов (при невозможности решения данного вопроса на месте); установления личности гражданина, если имеются основания полагать, что он находится в розыске; защиты гражданина от непосредственной угрозы его жизни и здоровью в случае, если он не способен позаботиться о себе либо если опасность невозможно избежать иным способом;

л) останавливать транспортные средства, если это необходимо для выполнения возложенных на военнослужащих обязанностей по обеспечению безопасности дорожного движения; проверять документы на право пользования и управления транспортными средствами, а также документы на перевозимые грузы; осуществлять осмотр транспортных средств и грузов при подозрении, что они используются в противоправных целях; задерживать транспортные средства, находящиеся в розыске; временно ограничивать или запрещать дорожное движение, изменять организацию движения на отдельных участках дорог;

м) в период действия военного, чрезвычайного положения или в ходе контртеррористической операции применять меры и временные ограничения, установленные законодательством Региональной Федерации;

н) использовать в служебной деятельности информационные системы, видео- и аудиотехнику, фотоаппаратуру, а также иные технические и специальные средства;

о) организовывать перекрытия, блокады, блокировать проезды, проспекты, улицы и площади в соответствии с возникающей необходимостью в порядке, установленном действующим законодательством;

п) выполнять поставленную задачу с использованием неуставной формы одежды и внеслужебного транспорта без знаков принадлежности к ВС РФ в целях ведения наблюдения и проведения специальных операций в рамках служебных проверок и иных мероприятий, предусмотренных законодательством;

р) осуществлять совместно с государственными органами (по их запросу или по согласованию с ними) мероприятия по обеспечению безопасности граждан и общественного порядка при проведении публичных и массовых мероприятий, включая личный досмотр граждан; докладывать в правоохранительный орган о наличии у гражданина предметов, запрещенных к проносу; при отказе гражданина от личного досмотра не допускать его на соответствующую территорию;

с) осуществлять иные права, предоставленные законодательством Региональной Федерации.

ГЛАВА IV. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТГУЛОВ, ОТПУСКОВ И ПРИВЛЕЧЕНИЯ К СВЕРХУРОЧНОЙ СЛУЖБЕ. ОПЛАТА ТРУДА.​

​

1. Режим служебного времени военнослужащих ВС РФ:

а) в будние дни — с 10:00 до 22:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;

б) в выходные дни — с 10:00 до 20:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;

в) в праздничные дни — с 10:00 до 20:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.

2. Обязательными внутренними праздничными днями являются:

а) 1–6, 8 января — Новогодние праздники;

б) 7 января — Рождество Христово;

в) 23 февраля — День защитника Отечества;

г) 8 марта — Международный женский день;

д) 1 мая — Праздник Весны и Труда;

е) 9 мая — День Победы;

ж) 12 июня — День патриота;

з) 4 ноября — День народного единства;

и) иные дни, установленные законодательством или приказом командира части.

3. При переходе к степени повышенной боевой готовности, чрезвычайного положения, введении военного положения, или объявлении контртеррористической операции воинская часть переходит на круглосуточный режим работы. Весь личный состав обязан находиться в максимальной готовности к выполнению боевых задач и выполнять комплекс мероприятий, направленных на обеспечение максимальной мобильности.

4. В период действия чрезвычайного положения, военного положения, контртеррористической операции или иных чрезвычайных обстоятельств каждый военнослужащий может быть вызван на службу по решения командира части и его заместителя из отгула, отпуска или во внеслужебное время. По завершении выполнения задачи предоставляется дополнительное время для отдыха.


Командир части вправе своим приказом временно корректировать режим служебного времени с учетом продолжительного (более двух дней) чрезвычайного и военного положения, контртеррористической операции или иных чрезвычайных обстоятельств.

5. Военнослужащие вправе запросить отгул по согласованию с непосредственным начальником. Отгул не может быть использован в первый и последний часы служебного времени. Неиспользованный в течение суток отгул не суммируется.

7. Отгул предоставляется в следующем порядке:

а) военнослужащим, имеющим звание не ниже третьего порядкового — продолжительностью до 60 минут;

б) военнослужащим, имеющим звание не ниже седьмого порядкового — продолжительностью до 120 минут.

8. Конкретный порядок предоставления отгулов устанавливается командиром части.

9. Военнослужащие имеют право на отпуск продолжительностью не более 7 календарных дней в один календарный месяц.

10. Отпуск может быть перенесен по согласованию командира части (в соответствии с законодательством) и самого военнослужащего. При непрерывной службе в течение трех месяцев военнослужащий вправе отказаться от отпуска с получением денежной компенсации.

Формула расчета неиспользованного отпуска: (сумма положенных отпусков за один месяц) / 2 + 3 дня.

Формула расчета компенсации: (среднедневной заработок) / 2 + 10% от указанной суммы с округлением до целого числа. Расчет среднедневного заработка производится военнослужащим самостоятельно исходя из среднего заработка за один день в течение одной недели (определяется годовая зарплата).

11. Военнослужащий имеет право на отдых в служебное время исключительно в отведённых для этого местах (расположение личного состава).

12. Каждый военнослужащий вправе по своему желанию выйти на сверхурочную службу с соответствующей оплатой, а также может быть вызван на сверхурочную службу командиром в соответствии с законодательством.

13. Размер оплаты труда и оплаты сверхурочных устанавливается Правительством Региональной Федерации в соответствии с законодательством.

14. Распорядок дня — локальный нормативный акт воинской части, устанавливающий режим жизнедеятельности личного состава на определенный период и направленный на поддержание воинской дисциплины и боеготовности. Распорядок дня утверждается командиром части.

ГЛАВА V. МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЛИЧНОГО СОСТАВА.​

Часть I. Общие положения.​

​

1. Контроль за соблюдением требований настоящего Устава осуществляется непосредственными командирами подразделений. Военная полиция осуществляет общий контроль исключительно в пределах надзорной-профилактической длительности, проведения служебных проверок и расследования нарушений.

2. Решения о назначении и снятии дисциплинарного взыскания принимаются органами военной полиции или командиром воинской части. Порядок снятия взыскания устанавливается командиром части.

3. Исполнение решений суда или прокуратуры о назначении дисциплинарного взыскания возлагается на командира части.

4. Виды дисциплинарных взысканий и меры пресечения:

а) устное либо в занесение замечание или выговор;

б) назначение гауптвахты или перевод в дисциплинарные подразделения военной полиции;

в) лишение премии;

г) временное отстранение от исполнения служебных и (или) должностных обязанностей;

д) запрет повышения сроком до 14 дней;

е) разжалование;

ж) увольнение в запас (для контрактной службы) либо досрочная демобилизация (для срочной службы);

з) увольнение с запретом восстановления сроком до 30 дней;

5. При наложении дисциплинарного взыскания должностное лицо, наложившее взыскание, может применить следующие ограничения:

а) запрет на повышение в звании и назначение на вышестоящую должность;

б) ограничение на выдачу дополнительного обмундирования;

в) перевод в перевод в дисциплинарные подразделения учебной роты на период снятия взыскания с прохождением переподготовки (переаттестации);

г) отстранение от исполнения должностных обязанностей на период снятия взыскания.

6. Если дисциплинарное взыскание наложено уполномоченным государственным органом (в связи с совершением уголовного преступления, административного проступка или дисциплинарного нарушения), на военнослужащего распространяются все ограничения.

7. Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина. Привлечение к ответственности дважды за одно и то же нарушение не допускается.

У дисциплинарных нарушений нет срока давности и действие военнослужащего его не может быть признано правонарушением, если оно ранее не считалось таковым.

8. Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства, защищать свои права и законные интересы лично или с помощью защитника, ознакомляться вовремя и по окончании разбирательства со всеми его материалами, а также обжаловать действия и решения командира (начальника) вышестоящему командиру (начальнику) или в суд.

9. При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности в качестве доказательств допускаются:

а) объяснения военнослужащего, привлекаемого к ответственности;

б) свидетельские показания, имеющие значение для разрешения дела;

в) документы, подтверждающие вину;

г) фото- и видеоматериалы, вещественные доказательства.

Часть II. Поощрение. ​

1. Поощрение военнослужащих осуществляется в виде: объявления благодарности, премирования, награждения ценным подарком, награждения почётной грамотой, представления к присвоению звания.

2. Объявление благодарности и вручение почётных грамот производятся командирами взводов.

3. Объявление благодарности и вручение почётных грамот, индивидуальное премирование и награждение ценными подарками производятся командирами (начальниками) подразделений.

4. Объявление благодарности, еженедельное премирование, награждение ценным подарком, вручение почётной грамоты, представление к присвоению звания производятся командованием штаба.

5. Объявление благодарности, еженедельное, мотивирующее (отдельное), квартальное и годовое премирование, награждение ценным подарком, вручение почётной грамоты, представление к присвоению звания производятся командованием штаба.

6. Порядок поощрения военнослужащих устанавливается командиром части.

Часть III. Основные запреты для военнослужащих.​

Военнослужащим запрещается:

1. Нарушать действующее законодательство Региональной Федерации.

2. Необоснованно применять специальные средства и (или) оружие в отношении сослуживцев или граждан.

3. Употреблять, хранить, передавать, осуществлять торговлю алкогольными, спиртными напитки на территории воинской части и при исполнении должностных полномочий, а также наркотическими и психотропными веществами при нахождении на службе в рядах ВС РФ.

4. Совершать продажу, дарение, передачу государственного (служебного) имущества лицам, не имеющим права на его хранение, транспортировку, продажу или использование. Осуществлять расточительства и бесконтрольную выдачу государственного имущества.

5. Разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с выполнением служебных обязанностей (в том числе сведения о частной жизни и здоровье граждан) без разрешения командира части или лиц, уполномоченные законодательством Региональной Федерации.

6. Использовать служебный транспорт в личных целях или не по назначению.

7. Подавать специальные сигналы (сирена, проблесковые маячки, СГУ) при использовании служебного транспорта без служебной необходимости.

8. Отсутствовать на службе более двух суток без разрешения командующего состава.

9. Посещать развлекательные мероприятия, казино, спортивные соревнования в служебное время (кроме прокрутки рулетки) без служебной надобности.

10. Занимать выборные общественные должности, заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной или предпринимательской, если такая деятельность не препятствует выполнению служебных обязанностей с разрешения командира подразделения.

11. Обманывать, сознательно вводить в заблуждение, предоставлять заведомо ложную информацию командованию части и подразделения.

12. Использовать (брать со склада) объекты, являющиеся вещественными доказательствами.

13. Хранить запрещённых вещей, наркотические вещества.

13.1. Запрещённые вещи устанавливается органом военной полиции и командиром части.

14. Умышленно не сообщать командованию либо уполномоченному должностному лицу о ставшем известным нарушении законодательства или устава.

15. Входить и находиться без приглашения в штабе части, пунктах постоянного или оперативного командования либо иных мест, имеющий допуск к секретности.

15.1. Места с допуском секретности устанавливается командиром части либо лицом, уполномоченный законодательством Региональной Федерации.

16. Обращаться с просьбами или требованиями личного характера, связанными с карьерным продвижением или служебными привилегиями, а также осуществлять привилегированность (элитарность) отдельного и (или) отдельных лиц.

17. Вступать в неформальные отношения с криминальными структурами, задержанными или осужденными гражданами (за исключением случаев выполнения оперативных мероприятий).

18. Отдыхать в не отведенных для этого местах (расположения для всех, штаб части для командования штабом).

19. Брать со склада снабжение сверх установленной нормы без соответствующего разрешения.

20. На построении: разговаривать в строю, самовольно выходить из строя, использовать средства связи, допускать неуставное поведение, жестикулировать или осуществлять иную деятельность без приказа.

21. Отключать рацию, игнорировать запросы по межведомственной рации и приказы.

22. Допускать неуставное общение, передавать постороннюю информацию, создавать шум в рации.

23. Передавать доказательства по делу лицам, не имеющим права доступа к ним.

24. Допускать сексуализированных действий в отношении сослуживцев и граждан.

25. Нарушать распорядок дня и режим служебного времени.

26. Игнорировать вызов по рации.

27. Игнорировать приказы на сбор и построения.

28. Использовать обмундирование или снабжение без соответствующего разрешения и допуска, в том числе другого подразделения.

29. Бегать по плацу и парковать служебный транспорт без разрешения командования штаба или без объявления повышенной, военной опасности или полной боевой готовности;

30. Парковать личный транспорт в неположенное место (навесы рядом с главным КПП).

Часть IV. Порядок обжалования и амнистирования дисциплинарных взысканий.​

1. Обжалования дисциплинарного взыскания осуществляется по старшинству, начиная с руководства лица, выдавшего дисциплинарное взыскание.

Если действие лица, можно отнести к взысканию, обжалование идёт по порядку старшинства, описанный в настоящей статье.

1.1. Для осуществления обжалования необходимо подать заявление лицу, упомянутому в статье 1 настоящей главе в установленном порядке командиром части.

2. Амнистирование дисциплинарного взыскания допускается на основании письменного ходатайства, поданного на имя начальника управления военной полиции или командира части в свободной форме, если таковая форма, не установленная командиром части.

3. Начальник управления военной полиции вправе амнистировать военнослужащего в должности не выше начальника подразделения.

4. Командир части вправе амнистировать любого военнослужащего.

5. Амнистирование не распространяется на лиц, совершивших преступление, а также на лиц, уволенных по решению прокуратуры или суда.

Часть V. Гауптвахта и дисциплинарные подразделения.
1. Гауптвахта — это специально оборудованное помещение для содержания военнослужащих в условиях изоляции в случаях совершения военнослужащими уголовных, административных и дисциплинарных правонарушения, а также как меру пресечения во время проведения расследования.

2. Дисциплинарные подразделения военной полиции — это специализированное воинское подразделение военной полиции, прикомандированное к военно-учебным подразделениям, предназначенное для отбывания наказания осуждёнными военнослужащими по дисциплинарным делам в виде содержания в дисциплинарной воинской части и проведения воспитательных работ.

3. Управление дисциплинарными подразделениями осуществляется органами военной полиции

4. Военно-учебные подразделения самостоятельно проводят воспитательные работы с военнослужащими, отправленных за дисциплинарные правонарушения.

5. Применения физических мер подчинения в виде избиения, ударов, поборов и иные действия запрещены.

6. Военнослужащий по одному дисциплинарному проступку может находиться в дисциплинарном подразделении не более чем 14 суток, суммарно 36 суток.

7. Перевод в дисциплинарное подразделения военнослужащего принимается начальником управления военной полиции.

​

 

[Андрей Штейн]

ГЛАВА VI. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ДОЛЖНОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ.​

Часть I. Военная полиция.​

1. Военная полиция [сокр. ВП] является структурной единицей, входящей в состав ВС РФ и осуществляющей функции по охране правопорядка, контролю за военным имуществом, обеспечению воинской дисциплины, защите прав военнослужащих, а также по расследованию правонарушений, совершенных военнослужащими, и применению мер по их пресечению и предупреждению в пределах своей юрисдикции.

2. ВП возглавляется начальником управления военной полиции, подчиняющийся непосредственно командиру части.

3. Структура военной полиции:

1) Главные структурные подразделения:

а) Региональное управление военной полиции по ленинградскому военному округу (УВП) — структурное подразделение, возглавляемое начальником УВП, предназначенное для организационно-аналитического обеспечения, планирования, координации и контроля деятельности всех подразделений, входящих в состав территориального органа военной полиции;

б) Следственное военное управление УВП (СВУ) — структурное подразделение, возглавляемое начальником СВУ (заместителем начальника ВП), наделенное правом организации и реализации процессуальных полномочий, осуществления расследования по уголовным, административным и дисциплинарным делам, проведения экспертиз и иных мероприятий;

в) Комендатура — оперативно-розыскное подразделение в составе военной полиции, возглавляемое комендантом (заместителем начальника ВП), уполномоченное совместно с ФСБ осуществлять оперативно-розыскную и надзорную деятельность, разрабатывать методические рекомендации по выявлению, предупреждению и пресечению правонарушений.

2) Закреплённые структурные подразделения:

а) В составе СВУ ВП:

I) Первый отдел дознания СВУ ВП (отдел дознания) — структурный отдел, возглавляемый начальником дознания (заместителем начальника СВУ), наделённый процессуальной самостоятельностью и осуществляющий расследование по уголовным, административным и дисциплинарным делам;

II) Второй экспертный отдел СВУ ВП (экспертный отдел) — структурный отдел, основной функцией которого является проведение экспертиз, исследований, оценок и подготовка заключений по вопросам, требующим специальных знаний.

б) В состав Комендатуры входит: Батальон военной полиции УВП (БВП) — тактическое формирование в составе Комендатуры, предназначенное для охраны правопорядка, обеспечения воинской дисциплины, охраны объектов и имущества части, защиты военнослужащих, проведения лекций по предупреждению правонарушений и осуществления оперативно-розыскной деятельности в пределах компетенции ВС РФ.

4. Общие полномочия и обязанности военной полиции:

а) пресечение нарушений служебной дисциплины, административных и уголовных правонарушений, совершаемых военнослужащими на территории части;

б) контроль за соблюдением военнослужащими правил безопасности при использовании оружия, специальных средств и техники в воинских частях и на объектах, подведомственных Министерству обороны Региональной Федерации;

в) осуществление надзорной деятельности в отношении всех структурных подразделений ВС РФ;

г) прием и регистрация сообщений и жалоб на действия военнослужащих, проведение расследований по инцидентам, отнесенным к компетенции СВУ;

д) требование от военнослужащих предъявления личных документов, лицензий, справок, служебных документов, а также предоставления показаний и пояснений;

е) вызов военнослужащих для дачи показаний и объяснений;

ж) проведение профилактической работы среди военнослужащих по предупреждению правонарушений и поддержанию дисциплины;

з) осуществление иных обязанностей и полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Региональной Федерации.


5. Полномочия и обязанности Регионального управления военной полиции:

а) Полномочия УВП:

1) отдавать распоряжения сотрудникам ВП;

2) устанавливать план работы ВП;

3) проводить проверки подразделений ВС РФ, запрашивать у военнослужащих объяснения, документы и материалы;

4) приостанавливать проведение проверок и следственных мероприятий в случае нарушения установленных процедур;

5) запрашивать в других подразделениях ВС РФ информацию, необходимую для служебных проверок;

6) получать доступ ко всем базам данных и каналам передачи информации ВС РФ;

7) доводить до сведения командира части информацию о выявленных нарушениях;

8) принимать, назначать на должности и звания, отстранять сотрудников ВП от выполнения заданий, переводить их в другие подразделения или увольнять со службы в ВП;

9) разрабатывать и утверждать методические рекомендации и инструкции для сотрудников ВП;

10) организовывать проведение занятий, тренировок и учений;

11) возбуждать уголовные и дисциплинарные дела, направлять их в органы собственной безопасности в установленном порядке;

12) в рамках делопроизводства давать поручения, запросы, уведомления, инструкции, требования, устанавливать сроки их исполнения, досрочно завершать, приостанавливать, возобновлять, продлевать сроки исполнения, устанавливать план действий и контроль за исполнением;

13) организовывать деятельность дисциплинарных подразделений и содержания гауптвахт.

б) Обязанности УВП:

1) разрабатывать планы работы ВП и соразмерно повышать сотрудников в должности и звании;

2) возбуждать уголовные и дисциплинарные дела, планировать оперативно-розыскные мероприятия в отношении военнослужащих;

3) составлять графики проверок подразделений ВС РФ;

4) организовывать эффективное взаимодействие между подразделениями ВС РФ;

5) подготавливать и проводить собрания, оперативные совещания;

6) контролировать исполнение приказов, распоряжений и решений командира части и иных органов власти;

7) организовывать качественные и достоверные проверки подразделений ВС РФ с докладом результатов командиру части;

8) проводить мониторинг состояния служебной дисциплины и законности среди военнослужащих;

9) проверять своевременность и полноту рассмотрения жалоб и обращений;

10) осуществлять контроль за соблюдением секретности и режимных требований;

11) разрабатывать методические рекомендации по выявлению и пресечению нарушений;

12) подготавливать аналитические справки и обзоры по запросу командира части;

13) вести базы данных о правонарушениях и учёт результатов служебных проверок;

14) организовывать профессиональную подготовку сотрудников ВП;

15) осуществлять контроль допуска сотрудников к сведениям, составляющим государственную тайну;

16) организовывать первичную проверку кандидатов на службу в ВП;

17) обеспечивать правовую защиту при проведении оперативно-розыскной деятельности;

18) подготавливать и передавать материалы в соответствующие органы;

19) организовывать взаимодействие с иными государственными органами (в том числе с прокуратурой и судами).


6. Полномочия и обязанности Следственного военного управления ВП:

1) отдавать распоряжения сотрудникам СВУ;

2) устанавливать план работы СВУ;

3) начинать, приостанавливать, возобновлять и прекращать служебные проверки и следственные мероприятия, возбуждать, отказывать в возбуждении, приостанавливать и возобновлять уголовные, административные и дисциплинарные дела в отношении военнослужащих;

4) запрашивать информацию из других подразделений ВС РФ;

5) получать доступ к базам данных и каналам передачи информации ВС РФ;

6) информировать командира части о криминогенной обстановке и принятых мерах;

7) назначать на должности и отстранять дознавателей и экспертов;

8) разрабатывать методические рекомендации для дознавателей и экспертов;

9) организовывать учебные занятия;

10) проверять уголовные дела, утверждать обвинительные акты, направлять дела на утверждение начальнику УВП, а уголовные дела — командиру части.


7. Полномочия и обязанности первого отдела дознания:

а) Полномочия отдела дознания:

1) принимать, регистрировать, проверять и рассматривать сообщения о преступлениях и дисциплинарных проступках;

2) выносить решения о возбуждении, отказе, приостановлении,
возобновлении, передаче дела;

3) проводить следственные и организационные мероприятия

4) определять допустимость доказательств;

5) производить осмотр места происшествия, местности, жилища, трупа, предметов, документов;

6) производить иные следственные мероприятия;

7) направлять уголовные дела с обвинительным актом в государственный орган, дисциплинарные дела — начальнику УВП;

8) давать поручения, запрашивать помощь, устанавливать сроки;

9) опротестовывать решения начальства СВУ начальнику УВП.

б) Обязанности:

1) прием, регистрация и рассмотрение заявлений о правонарушениях;

2) качественное расследование дел;

3) установление всех обстоятельств, подлежащих доказыванию;

4) разъяснение прав подозреваемому, обвиняемому, потерпевшему;

5) контроль соблюдения процессуального законодательства;

6) исследование материалов, объектов, документов;

7) запрос дополнительных материалов;

8) привлечение экспертов;

9) постановка вопросов перед руководителем.


8. Полномочия и обязанности второго экспертного отдела:

а) Полномочия экспертного отдела:

1) знакомиться с материалами дела;

2) требовать предоставления дополнительных материалов;

3) задавать вопросы участникам дела;

4) присутствовать при производстве процессуальных действий;

5) давать заключение в пределах компетенции;

6) отказываться от дачи заключения при недостаточности материалов;

7) обжаловать действия лица, назначившего экспертизу.

б) Обязанности:

1) проведение экспертиз;

2) дача заключения по поставленным вопросам;

3) обеспечение объективности, полноты и всесторонности исследования;

4) явка по вызову дознавателя;

5) предоставление материалов экспертизы по запросу;

6) отказ от дачи заключения при отсутствии компетенции или необходимых условий;

7) ответственность за заведомо ложное заключение;

8) соблюдение прав участников процесса;

9) самоотвод при наличии оснований.

8.1. Осуществление давления на эксперта с целью подлога информации наказывается уголовной ответственностью, в случае отсутствии равнозначной статьи, военнослужащий, осуществивший данное деяние увольняется без возможности восстановления и запретом в прохождении повторной службы сроком 30 дней.

8.2. Подлог информации (судебный подлог) — это умышленное искажение достоверных данных с целью введения в заблуждение или создания ложного представления о фактах.

9. Полномочия и обязанности комендатуры:

а) Полномочия комендатуры:

1) отдавать распоряжения сотрудникам комендатуры, организовывать её работу;

2) устанавливать план работы для комендатуры;

3) проводить проверки подразделений ВС РФ, запрашивать у военнослужащих объяснения, документы и материалы по факту выявленной на проверки нарушений;

4) осуществлять контроль и регистрацию личного транспорта военнослужащих;

5) писать инструкции в области обеспечения безопасности вооружённых сил и исполнительности законов, приказов командования части;

6) получать доступ ко всем базам данных и каналам передачи информации ВС РФ;

7) доводить до сведения командира части информацию о выявленных нарушениях;

8) принимать, назначать на должности и звания, отстранять сотрудников ВП от выполнения заданий, переводить их в другие подразделения или увольнять со службы в ВП;

9) разрабатывать и утверждать методические рекомендации и инструкции для сотрудников комендатуры;

10) организовывать проведение занятий, тренировок и учений;

11) организовывать охрану дисциплинарных подразделений и гауптвахт.

б) Обязанности:

1) разрабатывать планы работы комендатуры и соразмерно повышать сотрудников в должности и звании;

2) возбуждать уголовные и дисциплинарные дела, планировать оперативно-розыскные мероприятия в отношении военнослужащих;

3) составлять графики проверок подразделений ВС РФ;

4) организовывать эффективное взаимодействие между подразделениями ВС РФ;

5) подготавливать и проводить собрания, оперативные совещания;

6) контролировать исполнение приказов, распоряжений и решений командира части и иных органов власти;

7) организовывать качественные и достоверные проверки подразделений ВС РФ с докладом результатов начальнику управления военной полиции;

8) проводить мониторинг состояния служебной дисциплины и законности среди военнослужащих;

9) проверять своевременность и полноту рассмотрения жалоб и обращений;

10) осуществлять контроль за соблюдением секретности и режимных требований;

11) разрабатывать методические рекомендации по выявлению и пресечению нарушений;

12) подготавливать аналитические справки и обзоры по запросу командира части;

13) вести базы данных о правонарушениях и учёт результатов служебных проверок;

14) организовывать профессиональную подготовку сотрудников комендатуры;

15) осуществлять контроль допуска сотрудников к сведениям, составляющим государственную тайну;

16) организовывать первичную проверку кандидатов на службу в Батальон ВП;

17) обеспечивать правовую защиту при проведении оперативно-розыскной деятельности;

18) подготавливать и передавать материалы в следственное военное управление;

19) осуществлять поиск дезертиров и лиц самовольно оставивших воинскую часть;

20) организовывать охрану дисциплинарных подразделений и гауптвахт, осуществлять надзор за военнослужащими, содержащихся в них.


10. Полномочия и обязанности батальона военной полиции (БВП):

а) Полномочия:

1) проводить оперативно-розыскные мероприятия по поручению отдела дознания;

2) проводить следственные мероприятия;

3) осуществлять проверочную закупку совместно с органами ФСБ;

4) проводить проверки военнослужащих в целях предотвращения проникновения лиц с противоправными намерениями.

5) обеспечивать охрану дисциплинарных подразделений и гауптвахт, осуществлять надзор за военнослужащими, содержащихся в них, докладывать коменданту и командиру дисциплинарного батальона. При необходимости привлекать дополнительные подразделения для обеспечения порядка и охраны.


б) Обязанности:

1) принимать, регистрировать и проверять заявления о преступлениях и правонарушениях;

2) направлять материалы проверок в орган дознания;

3) проводить профилактические проверки;

4) контролировать соблюдение законности в подразделениях ВС РФ;

5) обеспечивать государственную и правовую защиту военнослужащих;

6) обеспечивать охрану дисциплинарных подразделений .


11. Расследование уголовных и дисциплинарных дел возлагается на отдел дознания. Отдел дознания также организует проверки подразделений и военнослужащих по решению начальника УВП или вышестоящего руководства.

12. Дознаватель назначает проверку, определяет её дату, время и порядок проведения.

13. Проверка отделом дознания может проводиться в отношении любых подразделений и сотрудников независимо от их ведомственной подчиненности.

14. Количество плановых проверок одного подразделения не может превышать двух в течение календарного месяца.

15. При проведении проверки сотрудники военной полиции имеют право:

а) проверять знание военнослужащими законов, уставных документов и документации, относящейся к деятельности подразделения;

б) проверять профессиональные знания военнослужащего;

в) проверять наличие необходимых для несения службы документов.

16. При выявлении нарушений, требующих незамедлительного реагирования, сотрудники военной полиции вправе проводить внеплановые проверки до их устранения.

17. Результаты проверки оцениваются коллегиально (командиром части и его заместителями) и могут быть оспорены. Решение о правомерности проверки принимается командиром части.

18. Устранение нарушений, выявленных в ходе проверки или по её результатам, подлежит исполнению в течение 24 часов и является обязательным.

Часть II. Рота специального назначения.​

1. Рота специального назначения (РСН) является специализированным силовым подразделением, предназначенным для силовой (специальной) поддержки структурных подразделений ВС РФ в области проведения высокорисковых операций по пресечению особо опасных преступлений, освобождению заложников, нейтрализации вооруженных преступников и ликвидации террористических угроз.

2. Общие полномочия и обязанности РСН:

а) участие в разведывательные операции, сбор информации;

б) участие в контрразведывательных операциях при выполнении боевых задач;

в) выполнение специальных операций в условиях боевых действий;

г) обеспечение безопасности высокопоставленных лиц, объектов и территорий;

д) проведение специальной подготовки личного состава;

е) участие в антитеррористических операциях и операциях по борьбе с организованной преступностью;

ж) организация и защита поставок снабжения;

з) сотрудничество с государственными органами в области обеспечения безопасности поставок.

3. Руководство РСН осуществляется командиром РСН, который подчиняется командиру бригады.

4. Структура РСН:

а) оперативный штаб РСН (возглавляемый командиром РСН);

б) оперативно-боевое отделение (ОБО РСН), возглавляемое командиром отделения (заместителем командира РСН). В состав ОБО входят должности: старший разведчик, разведчик (ученик).

5. Оперативный штаб:

1) Разработка планов работы РСН и по выполнению плана повышать соразмерно в должности и в звании;
2) организовывать соразмерную эффективную работу между подразделениями ВС РФ;
3) подготавливать и проводить собраний, оперативных совещаний;
4) контролировать и осуществлять исполнения приказов, распоряжений и решений командира части и иных органов власти;
5) проводить своевременный мониторинг состояния служебной дисциплины и законности среди бойцов подразделения;
6) осуществлять контроль за соблюдением секретности и режимных требований;
7) подготавливать аналитические справки, обзоры по запросу командира части;
8) организовывать профессиональные подготовки бойцов РСН;
9) организовывать профессиональную проверку кандидатов на службу в РСН на необходимые знания и навыки;
10) обеспечивать необходимую правовую защиту при проведении ОРД;
11) организовывать взаимодействие по необходимости или по установленным законами порядкам с иными органами государственной власти, в том числе с прокуратурой и судебными органами.

6. Полномочия и обязанности ОБО РСН:

а) проведение подготовительных мероприятий для выполнения задач;

б) пресечение актов терроризма, освобождение заложников;

в) ликвидация незаконных вооружённых формирований и преступных групп;

г) участие в обеспечении правопорядка и режимных требований на охраняемых территориях;

д) обеспечение безопасности лиц, находящихся на территории ВС РФ;

е) участие в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

ж) совершенствование профессиональных знаний и навыков.

7. В роте специального назначения устанавливаются следующие должности:

а) Командир штаба;

б) Командир оперативно-боевого отделения;

в) Разведчик;

г) Старший стрелок.

д) Стрелок (ученик).

8. Повышение в должности осуществляется по усмотрению командира РСН.

9. Военная полиция и рота охраны и обеспечения вправе направлять поручения РСН об оказании помощи в проведении поставок и оперативно-розыскной деятельности, а также руководить их деятельностью на период выполнения задачи. После завершения задачи РСН возвращается в прежнюю подчиненность.

 

[Андрей Штейн]

Часть III. Военный комиссариат министерства обороны Региональной Федерации.​

1. Военный комиссариат министерства обороны Региональной Федерации (ВоенКом) является территориальным органом военного управления Министерства обороны Региональной Федерации, осуществляющим воинский учет населения и действующих военнослужащих, призыв на военную службу, подготовку и проведение мобилизации.

2. Руководство Военным комиссариатом возлагается на военного комиссара, подчиненного начальнику штаба.

3. Общие полномочия и обязанности военного комиссариата:

а) контроль, организация и ведение воинского учёта;

б) разработка планов проведения мобилизации;

в) организация деятельности военного комиссариата;

г) обеспечение постоянной готовности к выполнению мобилизационных задач;

д) организация призыва, медицинского освидетельствования, профессионального психологического отбора;

е) организация местной территориальной обороны, подготовка граждан по основам гражданской обороны;

ж) оповещение граждан о явке на призывные мероприятия;

з) организация вручения гражданам государственных наград;

и) участие в разработке мер по повышению престижа военной службы и патриотическому воспитанию;

к) контроль этапов трудоустройства и увольнения, проведение проверок, отказ в трудоустройстве или увольнении при наличии основания препятствующих в трудоустройстве и увольнении военнослужащих;

л) организация правовой и социальной защиты военнослужащих и членов их семей;

м) кадровый контроль (повышение, разжалование, перевод, выдача отпусков и отгулов, одобрение или отказ).

4. Военный комиссариат вправе осуществлять правовую защиту военнослужащего от лица командира части в ходе процессуальных действий по отношении государственных структур.

5. В военном комиссариате устанавливаются следующие должности:

а) военный комиссар;

б) первый заместитель военного комиссара;

в) заместитель военного комиссара по защите прав военнослужащих;

г) помощник военного комиссара.

6. Распределение обязанностей между сотрудниками военного комиссариата определяется военным комиссаром.

7. Военный комиссариат осуществляет контроль кадрового документооборота, кроме документооборота органов военной полиции и вправе отказать в реализации права военнослужащего при подаче заявления военнослужащим в случае несоответствия установленным требованиям исполнения этого права.

Часть IV. Учебная рота.​

1. Учебная рота (УР) является воинским формированием, создаваемым для обучения, проведения аттестаций и проверок военнослужащих, а также для оценки способностей военнослужащих, подавших заявление на восстановление или направленных по решению командования.

2. Руководство УР возлагается на командира учебной роты, подчинённого начальнику штаба.

3. Полномочия и обязанности учебной роты:

а) проведение специализированной подготовки и присуждения военной специальности;

б) подготовка и разработка учебных материалов, проведение практических занятий;

в) организация обучения, проведение аттестационных экзаменов, принятие решений об увольнении или повышении личного состава;

г) проведение квалификационных и аттестационных тестирований для восстанавливающихся военнослужащих, выдача рекомендаций о назначении на должность и звание;

д) проведение аттестаций по решению командования, дача экспертной оценки знаний и навыков;

е) утверждение квалификационных требований (плана выработки подразделения) для присвоения воинских званий во всех подразделениях;

ж) организация воспитательных работ с военнослужащими, отбывающих наказание в дисциплинарных подразделениях.

4. В случае невозможности утверждения требований для повышения в звании они утверждаются начальником штаба.

5. В учебной роте устанавливаются следующие должности:

а) командир учебной роты;

б) заместитель командира учебной роты;

в) методист;

г) инструктор;

д) младший инструктор (ученик).

6. Распределение обязанностей определяется командиром УР.

Часть V. Рота охраны и обеспечения​

1. Рота охраны и обеспечения [сокр. РОиО] — подразделение Вооруженных Сил РФ, предназначенное для выполнения задач по физической охране и обороне важных (в том числе стратегических) военных и государственных объектов, а также для осуществления приема, хранения, учета, доставку и выдачу всех видов материальных средств в воинской части.

2. Руководство РОиО накладывается на командира роты, подчиняющийся командиру бригады.

3. Общие обязанности и полномочия:

а) организация и несение караульной, постовой службы. Охрана и оборона военных и государственных объектов;

б) обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов на охраняемых объектах;

в) поддержание внутреннего порядка в роте и соблюдение распорядка дня. Организация и проведение боевой подготовки личного состава, занятий, инструктажей по изучению требований безопасности военной службы;

г) участие в поддержании общественного порядка и безопасности в гарнизонах;

д) организация и осуществление снабжения материальных средств государственных организаций и воинских частей;

е) обеспечение охраны военных вооружением, военной техникой и боеприпасами;

ж) обеспечение продовольствием и вещевым имуществом;

з) организация технического обслуживания и ремонта вооружения и техники;

з) организация хранения материальных средств на складах и базах;

и) проведение проверок состояния охраны объектов.

4.В роте охраны и обеспечения устанавливаются следующие должности:

а) командир роты - руководитель роты;

б) заместитель командира роты;

в) командир и заместитель командира взвода;

г) водитель-механик;

д) стрелок (стажёр).

5. Перечень обязанностей между военнослужащими и организацию взводов определяется командиром РОиО.

Часть VI. Медицинская служба.​

1. Медицинская служба (МС) является подразделением ВС РФ, предназначенным для оказания квалифицированной медицинской помощи, проведения лечебно-эвакуационных мероприятий и медицинского обеспечения соединения.

2. Руководство МС возлагается на командира медицинской роты, подчинённого начальнику штаба.

3. Полномочия и обязанности медицинской службы:

а) розыск, сбор, вынос и эвакуация раненых и больных с поля боя;

б) приём, медицинская сортировка, регистрация раненых и больных;

в) оказание первой врачебной и квалифицированной медицинской помощи;

г) осуществление стационарного лечения (лазарет/госпитальное отделение);

д) подготовка к дальнейшей эвакуации;

е) организация медицинского снабжения;

ж) временная изоляция инфекционных больных;

з) проведение частичной санитарной обработки, дезактивации, дегазации, дезинфекции;

и) проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий;

к) медицинский контроль за условиями службы, размещением, питанием, водоснабжением;

л) организация лечебного питания;

м) проведение профессиональных осмотров;

н) организация боевой и специальной подготовки личного состава роты;

о) ведение медицинского учёта и отчётности;

п) оценка состояния здоровья призывников, выдача рекомендаций о годности.

4. В медицинской службе устанавливаются следующие должности:

а) командир медицинской роты;

б) заместитель командира медицинской роты;

в) врач-специалист;

г) фельдшер (ученик).

5. Распределение обязанностей определяется командиром МС.

​

 

[Андрей Штейн]

Часть V. Штаб воинской части.​

1. Штаб воинской части является основным органом управления, обеспечивающим планирование, организацию, координацию и контроль повседневной и боевой деятельности подведомственных подразделений, а также сбор и анализ обстановки, отдачу распоряжений командира и поддержание связи.

В подведомственные подразделения входят медицинская служба, учебная рота, рота охраны и обеспечения, военный комиссариат, рота особого назначения.

2. В состав командования штаба части входят:

а) командир части;

б) первый заместитель командира части;

в) начальник штаба и его заместитель;

г) начальник управления военной полиции;

д) командир батальона;

е) секретарь штаба воинской части или секретариат штаба воинской части (при организации).

3. Штаб возглавляет начальник штаба, подчинённый командиру части.

4. Задачи штаба части:

а) сбор, обработка и анализ данных об обстановке;

б) планирование работы части и контроль исполнения планов;

в) организация боевого дежурства и службы войск;

г) поддержание непрерывного управления подразделениями;

д) контроль исполнения приказов командира части;

е) организация взаимодействия между подразделениями и с другими частями;

ж) оповещение личного состава о нападении, мобилизация, организация обороны;

з) ведение учёта личного состава, вооружения и техники;

и) подготовка докладов и донесений вышестоящему руководству;

к) организация охраны части и военных объектов.

5. Полномочия штаба части:

а) осуществление руководства всеми подразделениями, за исключением военной полиции;

б) запрос информации у государственных организаций;

в) дача указаний подразделениям (кроме военной полиции);

г) контроль исполнения приказов и распоряжений командира части;

д) издание документов, определяющих планирование работы части;

е) внесение предложений командиру части по изменению задач подразделениям;

ж) приостановление действий подразделений, противоречащих приказам или опасных для личного состава;

з) требование от подразделений своевременного представления донесений и докладов;

и) проведение вечерних построений, доклад командиру части о состоянии подразделений;

к) установление норм выдачи снабжения и разрешение на их изменение.


Часть VII. Об отдельных должностях.
1. Командир части.

Командир части — это непосредственный начальник всего личного состава воинской части, осуществляющий единоначалие и несущее персональную ответственность за постоянную боевую и мобилизационную готовность, боевую подготовку, воспитание, воинскую дисциплину, морально-психологическое состояние, безопасность военной службы, состояние вооружения, техники, материальных средств, а также за своевременное и полное довольствие подчинённых.

1) Задачи командира части:

а) поддержание постоянной боевой и мобилизационной готовности части;

б) руководство боевой подготовкой личного состава;

в) воспитание личного состава, поддержание воинской дисциплины и правопорядка;

г) организация всестороннего обеспечения (боевое, техническое, тыловое);

д) управление частью в бою и повседневной деятельности;

е) контроль состояния вооружения, военной техники и материальных средств;

ж) обеспечение безопасности военной службы;

з) организация своевременного довольствия (денежного, продовольственного, вещевого);

и) принятие решений на ведение боевых действий и перемещение войск;

к) поддержание взаимодействия с другими частями и органами государственной власти;

л) организация охраны и обороны расположения части, военных складов, объектов и территории;

м) представление части в вышестоящих органах и взаимодействие с местными властями.

2) Полномочия командира части:

а) отдавать приказы и распоряжения всему личному составу, требовать их безукоризненное исполнения;

б) распоряжаться всем личным составом, то есть принимать, повышать, назначать, регулировать полномочия, выдавать дисциплинарные взыскания, разжаловать в должности и звании, увольнять в запас, организовывать дополнительные подразделения, заключать договоры с государственными органами власти от имени Министерства обороны, прикомандировывать подразделения;

в) применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания;

г) привлекать личный состав к выполнению задач независимо от служебных обязанностей;

д) использовать закрепленные за частью вооружение, технику и материальные средства;

е) запрашивать и получать от вышестоящих органов управления воинской части все необходимые силы и средства для достижения военных целей;

ж) принимать решения на ведение боевых действий и перемещение войск за территории воинской части;

з) устанавливать режим службы и порядок допуска на территорию части;

и) устанавливать нормы на выдачу снабжения подразделениям;

к) разрешать временное оставление расположения части личным составом;

л) осуществлять деятельность по всей территории Региональной Федерации от имени Вооружённых Сил Региональной Федерации;

м) останавливать действия подразделений, если они угрожают безопасности или противоречат приказам;

н) требовать от подчиненных соблюдения воинской дисциплины и обмундирования;

о) давать разрешение на эксплуатацию, ремонт и списание вооружения и техники;

2. Первый заместитель командира части.

Первый заместитель командира воинской части [сокр - ЗамКом части] — это должностное лицо, подчинённое непосредственно командиру воинской части и являющееся прямым начальником всего личного состава части, а также осуществляющий все полномочия, наложенные на командира части.

1) В случае временного отсутствия командира части первый заместитель исполняет обязанности командира части в полном объёме, пользуясь предоставленными командиру правами по управлению частью, изданию приказов от имени командира части, распоряжению материальными средствами и вооружением, а также несёт полную ответственность за все стороны жизни и деятельности части в этот период.

2) При наличии командира части, приказы согласуются с ним.

3. Командир батальона.

Командир батальона [сокр. - КомБат] —это прямой начальник всего личного состава батальона, входящий в себя РСН, РО и РМТО, осуществляющий единоначалие и отвечающий за боевую и мобилизационную готовность батальона, боевую подготовку, дисциплину, безопасность военной службы, состояние вооружения и техники батальона.

1) Задачи командира батальона:

а) планирование и проведение поставок, мобилизационного развёртывания всех рот;

б) планирование и проведения мероприятий по подготовке к боевым задача ротам;

в) проведение воспитательной работы и укрепление морально-психологического состояния рот;

г) представление отличившихся к поощрениям и назначению на должности в рамка своих рот;

д) организация взаимодействия с другими подразделениями и при необходимости с государственными структурами, для оказания поддержки в проведении боевой задачи;

е) принятие решений на осуществление внештатных боевых действиях (выход в город вне поставок, патрулей и проведения тренировок) и расположение подразделений батальона;

ж) участие в подборе офицерских кадров (представления вышестоящему командиру);

з) остановка действий подразделений, угрожающих безопасности или противоречащих приказам.

2) Полномочия командира батальона:

а) отдавать приказы командирам рот и всему личному составу батальона;

б) требовать безусловного исполнения приказов;

в) назначать на должности солдат и сержантов батальон, освобождать от должностей солдат и сержантов в пределах своего батальона, назначать на должности и устанавливать необходимые дисциплинарные взыскания подчинённым военнослужащим;

г) применять по отношению к военнослужащим поощрения;

д) распоряжаться штатным вооружением и техникой батальона;

е) устанавливать нормы выдачи материальных средств;

ж) принимать решения на боевые действия противника и реагировать на них;

и) останавливать действия подразделений, угрожающие безопасности;

к) вносить предложения вышестоящему командиру по подбору офицерских кадров на должность руководителей рот.

4) Командир батальонов имеет право самостоятельно выдавать выговоры и снимать командиров и их заместителей при условии не нарушения боеспособности роты.

5) Состав батальона регулируется штабом части.

4. Секретарь.

Секретарь штаба воинской части — это должностное лицо, входящее в состав штаба, осуществляющие функции по информированию граждан от лица воинской части, осуществление приёма, регистрация, учёт, хранение служебных документов и обращений к командованию и иную деятельность, указанной в настоящей статье.

1) Задачи секретаря штаба:

а) приём, регистрация, учёт, хранение уставных документов и обращений к командованию воинской части, отвечать на запросы и обращения государственных структур;

б) осуществления проверки документов на их законность и грамотность;

в) докладывать начальнику штаба о поступивших документах от государственных органов;

г) оформлять кадровые приказы;

д) контроль сроков исполнения приказов;

е) осуществлять информирования граждан о работе воинской части и проводить информационно-агитационную работу с гражданами Региональной Федерации;

ж) подготовка документов к подписи командованию части и обеспечение порядка документооборота;

з) выполнение поручений командования штаба по организации работы подразделений.

2) Полномочия секретаря штаба:

а) требовать от должностных лиц подразделений своевременного представления информацию об исполнении приказов штаба и в случае несвоевременного либо несоответствующего исполнения приказа направлять информацию военной полиции для принятия решения о наказании провинившихся и докладывать начальнику штаба об этом;

б) проверять правильность оформления уставных документов и возвращать их исполнителям на доработку если есть факты, нарушающие законодательство, а при необходимости давать заключение о проверки законности акта;

в) пользоваться штатными средствами связи для передачи и приёма служебной информации;

г) заверять копии служебных документов;

д) давать необходимые справки военнослужащим;

е) иметь доступ к служебной документации штаба в объёме;

ж) вносить предложения начальнику штаба по улучшению работы части и
реализовывать план начальника штаба по организации работы в подразделениях.

з) организовывать совместно с начальником штаба мероприятия, направленные на информирования граждан о работе воинской части, агитировать их вступать через различные методы и курировать военнослужащих нового пополнения на качество их обучения, готовность их продолжить служить и помогать им определяться на нужные подразделение;

3) Секретарь штаба части может состоять в секретариате штаба воинской части, объединяющий в себе всех секретарей. Возглавляет секретариат штаба части (далее - секретариат) начальник секретариата, подчинённый начальнику штаба части.
В секретариате утверждаются следующие должности - начальник секретариата, секретарь, помощник секретаря (ученик).

4) Повышать в должности в секретариате полномочен только начальник штаба по представлению начальника секретариата.

5) Секретариат штаба воинской части организуется начальником штаба и им же расформировывается.

ГЛАВА VII. ВОИНСКАЯ ДИСЦИПЛИНА, УСТАВНАЯ ОДЕЖДА, СНАБЖЕНИЕ.​

Часть I. Общие положения о служебных отношениях.​

1. Служебные отношения — урегулированные нормами права общественные отношения, складывающиеся между начальником и подчинённым в связи с поступлением на службу, её прохождением и прекращением.

2. Служебные отношения включают следующие понятия:

а) субординация — система правил, норм и поведенческих моделей, регулирующих отношения между начальником и подчинённым;

б) единоначалие — принцип управления, при котором руководитель обладает всей полнотой власти при принятии решений, отдаче приказов и несёт персональную ответственность перед вышестоящим руководством;

в) воинская дисциплина — это строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров. Она является основой боеготовности войск и строится на осознании воинского долга, а также на уважении прав и чести военнослужащих.

3. В рамках служебных отношений военнослужащий обязан следовать указаниям и распоряжениям непосредственного начальника в пределах его полномочий.

4. Служебные отношения распространяются на все сферы деятельности, включая выполнение боевых задач, поддержание дисциплины, соблюдение уставов и правил поведения.

5. Служебные отношения основаны на личной ответственности, уважении к чести, верности присяге и Конституции Региональной Федерации.

6. При возникновении разногласий по поводу исполнения приказов военнослужащий вправе обратиться к вышестоящему начальнику за разъяснениями.

7. Нарушение принципов служебных отношений влечет дисциплинарную ответственность.

Часть II. Субординация, единоначалие, дисциплина.​

1. Субординация по отношению к старшему по званию или должности:

а) при обращении младший обязан употребить слово «Товарищ» вместе со званием или должностью (пример: «Товарищ майор…», «Товарищ прокурор…»);

б) перед вопросом необходимо запросить разрешение: «Товарищ майор, разрешите обратиться?»;

в) после получения разрешения допускается продолжение диалога; при отказе обращение прекращается.

г) при общении младший употребляет следующие выражения:

- согласие: «Так точно»;

- несогласие: «Никак нет»;

- выполнение приказа: «Есть»;

- незнание ответа: «Не могу знать»;

- извинение: «Виноват, исправлюсь».


2. Обращение к младшему по званию или должности допускается с незначительными отступлениями от уставной формы, допускается обращение во втором лице единственного числа (на «ты)».

3. Единоначалие устанавливает принцип начальственности внутри и вне подразделения, выраженный в соразмерности звания и должности при исполнении приказа. Дисциплина устанавливает принцип подчинённости, мобильности и строгого исполнения приказа.

4. Споры, связанные с единоначалием, субординацией и дисциплиной, разрешаются на товарищеском суде (для военнослужащих до старшего начальствующего состава) и суде офицерской чести (для старшего начальствующего состава). Порядок проведения судов определяется командиром части и закрепляется письменным распоряжением. При отсутствии утверждённого порядка суды не проводятся

Часть III. Внешний вид.
1. При заступлении на службу военнослужащий обязан надеть форму, установленную начальствующим составом.

2. Использование внесуставных элементов одежды и одежды других подразделений запрещено, за исключением сотрудников военной полиции и РСН, которые могут использовать такую одежду по служебной необходимости с уведомлением своего руководства.

3. Форма одежды устанавливается приказом командира части.

4. Военнослужащим запрещается:

а) иметь татуировки на кистях рук, лице, шее;

б) окрашивать волосы в неестественные цвета (красный, зелёный, розовый и т.п.); волосы должны быть аккуратными, соответствовать гигиеническим требованиям и не мешать использованию средств защиты и снаряжения;

в) иметь растительность на лице, за исключением старшего офицерского состава и выше (им разрешаются усы, щетина);

г) наносить яркий макияж и использовать средства, значительно меняющие естественный облик;

д) носить металлические украшения и бижутерию (исключение — наручные часы);

е) носить аксессуары (очки, часы, ювелирные изделия) не строгого стиля и ярких (вызывающих) цветов.

Часть IV. Снабжение.​

1. Снабжение — комплекс мероприятий по обеспечению войск всеми видами материальных средств, необходимых для выполнения служебно-боевых задач и повседневной деятельности. В понятие снабжения входят: обмундирование, оружие и специальные средства.

- Обмундирование — часть военной формы одежды, включающая предметы повседневной, парадной и боевой военной одежды, обуви и средств защиты.

- Оружие — устройства и предметы, предназначенные для поражения живой или иной цели, а также для подачи сигналов.

- Специальные средства — устройства, предметы и вещества, предназначенные для пресечения противоправных действий, ограничения физического сопротивления и воздействия на человека без причинения тяжкого вреда здоровью.

2. В обмундирование входят: головные уборы (шапка-ушанка, фуражка, берет, балаклава); верхняя одежда (китель, куртки разных типов, брюки, костюмы); нательное бельё и носки; обувь (ботинки, полуботинки, полусапоги, сапоги); перчатки, рукавицы, аксессуары (ремень, кашне, галстук с закрепкой) и средства индивидуальной бронезащиты (бронежилеты, бронешлемы (каски); бронеплиты, модули: защита шеи, плеч, паховой области, боковые панели, климатико-амортизационные подпоры (КАП), баллистические очки для защиты глаз. разгрузочные пояса для удобного ношения снаряжения.).

3. Обмундирование выдаётся на вещевом складе (каптёрка) согласно нормам, установленным командованием подразделения.

4. Использование неуставного обмундирования запрещено. Военная полиция и РСН в служебных целях могут использовать любую форму одежды с обоснованием причин руководству.

5. Использование неуставного оружия запрещено. Перечень уставного оружия устанавливается штабом части. При отсутствии перечня уставным признаётся всё оружие, выданное по нормам из комнаты хранения оружия.

6. Повышенное снабжение боевым оружием и специальными средствами осуществляется по нормам, установленным командиром или начальником подразделения, при согласовании с командирами подразделений. При отсутствии нормы оружие не выдаётся. ВП и РСН могут получать на 40% больше оружия и специальных средств от общей нормы, но не освобождаются от отчётности.

7. К специальным средствам относятся: наручники, дубинка, таран, электрошокер, служебные собаки, беспилотные воздушные суда, светозвуковые устройства, световые, шумовые, слезоточивые, комбинированные и учебные гранаты. Использование их не по назначению запрещено.

8. Определение правомерности использования специальных средств, обмундирования и оружия относится к компетенции военной полиции.

 

[Андрей Штейн]

ГЛАВА VIII. ОБУЧЕНИЕ, АТТЕСТАЦИЯ, ПЕРЕВОДЫ И ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ.​

Часть I. Обучение и аттестация.​

1. При вступлении на службу военнослужащий обязан пройти военную подготовку.

2. Военная подготовка включает следующие дисциплины:

а) сборка и разборка пистолета Макарова, АК-74;

б) строевая и караульно-постовая служба;

в) владение боевым оружием;

г) правила ведения поставок;

д) основы юриспруденции;

е) военная юриспруденция;

ж) физическая и психологическая подготовка.

3. Перечень дисциплин может быть изменён командованием учебной роты только при наличии у методиста обоснованных заключений о надобности либо ненадобности тех или иных дисциплин. Давление на методиста с целью изменения перечня дисциплин запрещено и наказывается уголовным преследованием, если имеется соответствующая статья. В случае отсутствия таковой статьи, военнослужащих осуществивший это увольняется без право на восстановления и повторное прохождения воинской службы сроком 30 дней.

4. Прохождение альтернативной государственной службы для сотрудников государственных структур осуществляется следующим образом:

а) составляются списки сотрудников, желающих получить военный билет (требования: звание не ниже третьего порядкового, удовлетворительная категория годности к службе и характеристика от начальства подразделения с подписью начальника государственного органа);

б) руководство государственной структуры направляет заявку на рассмотрение кандидатов, организованная военным комиссариатом;

в) создаётся специальная комиссия, оценивающая годность; при удовлетворительной оценке выдаётся повестка на призыв;

г) после призыва государственный сотрудник подписывает контракт о прохождении альтернативной государственной службы, обязывающий его после получения военного билета вернуться на прежнюю должность и звание, а также отработать в той же организации до трёх лет;

д) государственный служащий переходит в подчинение учебной роты и проходит подготовку в пятидневный срок (порядок прохождения устанавливается командованием УР);

е) после успешного прохождения курса молодого бойца (КМБ) государственный сотрудник получает военный билет со званием младшего сержанта. При неуспешном прохождении увольняется без военного билета. В случае нарушения устава, государственному служащему запрещено повторное прохождения военной службы сроком 30 дней.

5. Аттестация военнослужащих проводится в форме итогового тестирования; порядок устанавливается командованием учебной роты.

6. Переаттестация назначается при многочисленных нарушениях, доказанных военной полицией. Переаттестация включает проверку профессиональной готовности по тем аспектам, по которым военнослужащий был направлен на переаттестацию (теоретическая и практическая оценка). Порядок переаттестации устанавливается учебной ротой.

7. После принятия на службу военнослужащий переводится в учебную роту. После прохождения начального (первичное) обучения и получения звания старший сержант (подтверждённого аттестацией) военнослужащему предоставляется три рабочих дня для добровольного перевода в любое подразделение. При несоблюдении срока он переводится в подразделения материально-технического обсепечения без дополнительных согласований.

8. Восстановление военнослужащих производится через переподготовку и тестирование. При отсутствии необходимых знаний и навыков военнослужащий направляется на повторное (вторичное) обучение, приравненное к начальному. Восстановление возможно только при наличии военного билета и заявления о восстановлении. Одобрение перевода осуществляется военным комиссариатом.

9. Порядок прохождения аттестации и направления на вторичную подготовку устанавливается военным комиссариатом.

10. При переводе государственного служащего в ВС РФ проводится аттестация, аналогичная аттестации при восстановлении. При неуспешной сдаче аттестации назначается вторичное обучение, а если ранее он не состоял в рядах ВС РФ, то назначается первичное обучение.

Часть II.Перевод и присвоение воинских званий.​

1. Присвоение воинского звания возможно следующими способами:

а) выполнение плана выработки подразделения (по отчётности);

б) по доверию (без согласований с подразделениями);

в) восстановление в должности;

г) перевод из государственной организации.

2. Контроль за переводом осуществляет военный комиссариат, который вправе отклонить заявление при наличии препятствий или предложить альтернативу.

3. Для перевода в другое подразделение необходимо обладать соответствующими навыками и знаниями, которые подтверждаются тестированием, установленным командованием подразделения.

4. Перевод по доверию оформляется приказом командования штаба и требует согласия военнослужащего. При утрате доверия военнослужащий возвращается на ранее занимаемую должность и звание.

5. Присвоение звания по плану выработки производится на основании отчёта о выполнении плана. Повышение может быть нормированным (в зависимости от объёма выполненного плана) и ненормированным (по совокупности выполненных планов).

6. При разработке плана выработки необходимо учитывать соразмерность должности, навыков и знаний военнослужащего, а также экспертное заключение методиста и одобрение начальника штаба.

ГЛАВА IX. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ, ТЕРМИНОЛОГИЯ И ЮРИДИЧЕСКАЯ СИЛА УСТАВА.​

Часть I.Порядок внесения изменений в настоящий Устав.​

1. Изменения в главы I–IV, часть 1 главы V и часть I главы VIII не допускаются.

2. Изменения вносятся в соответствии с законодательством Региональной Федерации.

3. Изменения не должны содержать норм, нарушающих законодательство. При наличии таких норм они не подлежат исполнению и подлежат исключению в установленные сроки законодательство Региональной Федерации.

Часть II. Юридическая сила настоящего Устава.​

1. Настоящий Устав вступает в силу после прохождения процедур, предусмотренных законодательством, и распространяется на все воинские части Региональной Федерации. Неисполнение или непризнание настоящего Устава как основополагающего документа, регламентирующего внутреннюю службу, не допускается и преследуется законом.

2. За невыполнение требований настоящего Устава наступает (или) наступит уголовная ответственность в порядке, установленном законодательством.

3. Любой приказ должен основываться на настоящем Уставе и не может противоречить настоящему Уставу, законодательству Региональной Федерации и общепринятым нормам.

4. В случае противоречия между положениями настоящего Устава и законодательства Региональной Федерации соответствующая часть положение или положения настоящего Устав частично или в целом как отдельный документ (настоящий Устав) признаются незаконными, их действие отменяется до устранения противоречий, либо они не подлежат исполнению вовсе, тем самым тебя силу и признаются утративших силу. В случае невозможности исполнить решения об исправлении противоречия принимается новый устав.

5. Настоящий Устав и его поправки вступают в силу с момента утверждения их согласно законодательству Региональной Федерации и признаются утративших силу равнозначно.

6. Оспаривание решения, указанного в части 4 настоящей статье, осуществляется путём, установленным в законе. В случае явного несоответствия решения закону (определяется на специальном собрании штаба воинской части), организовывается акт, равнозначен досудебной претензии о принципиальном неисполнения решения, изначально противоречащего характера, направленного на подрыв обороноспособности страны с полным обоснованием причины несоответствия решения и отказа от их исполнения.

ГЛАВА X. ОСОБОЕ ПОЛОЖЕНИЕ.​

1. При попытке подрыва или реализации подрыва конституционного строя, все войска переходят в полную боевую готовность и осуществляют сохранность конституционного строя.

2. Для сохранения конституционного строя и не допущению противнику осуществить государственных переворот разрешается ввод войск и военной техники на защиту военных объектов и центров государственной власти в случаях получения прямого приказа или отсутствия такового с явными признаками невозможности отдать приказ уполномоченным лицом.

3. Под отсутствием явных признаков невозможности отдать приказ уполномоченным лицом подразумевается убийство, тяжёлое ранение, захват в заложники, обрыв связи и иная ситуация связанная с верховным главнокомандующем, министерством обороны, судом, прокуратурой и иным органом государственной власти.

4. Под подрывом конституционного строя признаётся действия, направленные на разрушение или ослабление основы конституционного строя государства, то есть базовые принципы, закреплённые в Конституции, определяющие устройство государства, права и свободы граждан, принципы взаимодействия власти и общества.

ГЛАВА XI. СТЕПЕНИ БОЕВОЙ ГОТОВНОСТИ.​

1. При введении чрезвычайного или военного положения указом Премьер-министра войска переводятся в соответствующие степени готовности и действуют в рамках правового режима, установленного федеральным законом
2. В вооружённых силах устанавливаются следующие степени боевой готовности:

1) «Постоянная» — повседневное состояние войск. Части и подразделения находятся в пунктах постоянной дислокации, занимаются боевой подготовкой согласно плану, составленным командованием штаба, соблюдают распорядок дня, поддерживают дисциплину.

2) «Повышенная» — состояние, при котором войска могут в короткие сроки быть приведены в степени «Военная опасность» и «Полная» без выполнения боевых задач. Проводятся дополнительные мероприятия: доукомплектование частей, проверка вооружения и техники, отмена отпусков, усиление наряда, проверка системы оповещения и сигнализации.

3) «Военная опасность» — состояние, при котором процесс доукомплектования личным составом, вооружением и техникой завершён. Войска управляются с подвижного пункта управления и выведены в район сосредоточения, готовы совершить марш в район выполнения боевой задачи.

4) «Полная» — высшая степень готовности. Все подготовительные мероприятия предыдущих степеней выполнены в полном объёме: техника и вооружение исправны и боеготовы, личный состав готов к выполнению боевой задачи. Части и подразделения находятся в указанных районах в готовности к немедленным боевым действиям.

3. Составления плана действий при объявлении повышенной, военной опасности и полной готовности осуществляется штабом части. Объявление полной подготовки осуществляется командиром части и заместителем командира части, а все остальные командирами подразделения с разрешения начальника штаба.