ГУ ГИБДД | Дисциплинарный устав

[Анатолий Монферрат]

​

ДУ №1-ГУ/2026 от 05.04.2026​

Мы служим не для наказания – мы служим для спасения!

Каждый сотрудник ГУ ГИБДД МВД РФ принимает присягу защищать жизнь и здоровье граждан на дорогах. Мы понимаем, что за каждым протоколом, каждой остановкой, каждым предупреждением стоит главная цель — сохранить человеческую жизнь.
Дороги — это пространство, где ежедневно сталкиваются интересы тысяч людей.
Наша задача — сделать это пространство безопасным, предсказуемым и справедливым для каждого участника движения. Мы не враг водителям — мы их союзники в борьбе за безопасность.
Настоящий Устав — это не просто свод правил. Это кодекс чести, которым мы руководствуемся в своей службе. Каждая статья написана кровью и опытом тех, кто до нас стоял на защите порядка на дорогах. Соблюдая этот Устав, мы чтим память наших предшественников и закладываем фундамент для будущих поколений сотрудников.


Пять принципов, определяющих нашу службу:

1. Безопасность прежде формальностей
Жизнь и здоровье человека важнее любого штрафа.

Мы не ради наказания останавливаем нарушителей — мы ради предотвращения трагедий.
Если можно предупредить — мы предупреждаем. Если можно спасти — мы спасаем.

2. Уважение ко всем
Мы уважаем каждого участника движения независимо от статуса, имущества или социального положения. Уважение рождает уважение.

3. Примером, а не страхом
Дисциплина строится не на принуждении, а на авторитете. Мы требуем от других только то,
что выполняем сами. Наш пример — лучшая пропаганда безопасности.

4. Честность, как норма
Коррупция недопустима даже в мелочах. Мы не принимаем «благодарности», не закрываем глаза
на нарушения и не покрываем ошибки коллег. Честность — наш главный актив.

5. Команда прежде всего
Мы защищаем друг друга, но не покрываем ошибок. Мы поддерживаем коллег, но не оправдываем проступков. Сильная команда — это команда, где каждый отвечает за себя и за товарища.

​

Глава 1. Общие положения​

Статья 1. Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками ГУ ГИБДД МВД Региональной Федерации (далее - сотрудники) независимо от положения и места службы.

Статья 2. Служебная дисциплина в ГУ ГИБДД МВД Региональной Федерации - это соблюдение сотрудником установленных законодательством Региональной Федерации, настоящим Уставом, Внутренним Уставом ГУ ГИБДД, а также приказами и распоряжениями Министерства внутренних дел Региональной Федерации, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав.

Статья 3. За нарушение настоящего Устава сотрудники и руководители (начальники) привлекаются к дисциплинарной ответственности, которая установлена законодательством.

Глава 2. Обязанности сотрудника

Статья 4. Сотрудник обязан:

1. соблюдать субординацию;
2. обращаться к старшему по званию (даже вне служебное время) по форме: "товарищ [звание]";
3. при исполнении своих служебных обязанностей проявлять уважение к старшему по званию и в обязательном порядке выполнять воинское приветствие (отдать честь);
4. при обращении к младшему по званию обращаться по форме: "[звание] [фамилия]", если фамилия сотруднику неизвестна, то обращаться по форме: "[звание]";
5. проявлять уважение ко всем сотрудникам всем государственных структур вне зависимости от их служебного положения и места службы (работы), общаясь с ними строго на "Вы"; сотрудники руководящего состава могут общаться с подчиненными на "ты"; в дружеской компании сотрудники могут общаться на "ты" при общем согласии;
6. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
   
   Примечание: старшими и младшими по званию сотрудниками являются все граждане, имеющие специальные и воинские звания, а также лица, имеющие звания юстиции и внутренней службы.

5. Сотрудники, старшие по подчиненности, во всех случаях обязаны требовать от младших соблюдения ими служебной дисциплины и субординации.

Глава 3. Обязанности руководителя (начальника)

Статья 6. В целях поддержания служебной дисциплины руководитель (начальник) обязан:

1. обеспечивать соблюдение подчиненными сотрудниками законодательства Региональной Федерации и служебной дисциплины;
2. уважать честь и достоинство подчиненных, не допускать ущемления их законных прав и интересов, протекционизма, преследования сотрудников по мотивам личного характера;
3. принимать меры по противодействию коррупции;
4. знать и анализировать состояние служебной дисциплины, морально-психологического климата в подчиненном подразделении, своевременно принимать меры по предупреждению нарушений служебной дисциплины сотрудниками;
5. всесторонне изучать личные и деловые качества подчиненных;
6. создавать необходимые условия для службы, отдыха и повышения квалификации подчиненных, профессиональной служебной и физической подготовки;
7. обеспечивать гласность и объективность в оценке служебной деятельности подчиненных;
8. подавать личный пример дисциплинированности, образцового выполнения служебных обязанностей;
9. воспитывать у подчиненных чувство ответственности за выполнение служебных обязанностей;
10. принимать меры по выявлению, пресечению и профилактике нарушений служебной дисциплины сотрудниками, а также причин и условий их совершения.

Статья 7. Руководитель (начальник) несет персональную ответственность за поддержание служебной дисциплины во вверенном ему подразделении.

Глава 4. Обязательность исполнения приказа руководителя (начальника)

Статья 8. Приказ руководителя (начальника) - служебное требование руководителя (начальника), обращенное к подчиненным сотрудникам, об обязательном выполнении определенных действий, о соблюдении правил или об установлении порядка, положения.

Статья 9. Приказ должен соответствовать федеральным законам и приказам вышестоящих руководителей (начальников).

Статья 10. Приказ, отдаваемый руководителем (начальником), обязателен для исполнения подчиненными, за исключением заведомо незаконного приказа. При получении приказа, явно противоречащего закону, сотрудник обязан руководствоваться законом. При этом сотрудник обязан уведомить руководителя (начальника), отдавшего заведомо незаконный приказ, или вышестоящего руководителя (начальника) о неисполнении незаконного приказа.

Статья 11. Приказ может быть отдан в письменной или устной форме, в том числе посредством использования технических средств связи, одному подчиненному или группе подчиненных. Приказ, отданный в письменной форме, является основным распорядительным служебным документом (правовым актом), издаваемым руководителем (начальником) на правах единоначалия.

Статья 12. Отдавая приказ, руководитель (начальник) не должен допускать злоупотребления должностными полномочиями или их превышения.

Статья 13. Руководителю (начальнику) запрещается отдавать приказ, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства Региональной Федерации. Приказ формулируется ясно, четко и кратко, без употребления формулировок, допускающих различное толкование.

Статья 14. Приказы отдаются в порядке подчиненности. При необходимости прямой руководитель (начальник) может отдать приказ подчиненному, минуя его непосредственного руководителя (начальника).

Статья 15. Приказ руководителя (начальника), за исключением явно противоречащего закону, должен быть исполнен беспрекословно, точно и в срок. Обсуждение приказа и его критика недопустимы. При невозможности исполнения приказа сотрудник обязан незамедлительно уведомить об этом руководителя (начальника), отдавшего приказ.

Статья 16. Руководитель (начальник), чтобы убедиться в правильном понимании отданного им приказа, может потребовать его повторения, а подчиненный, получивший приказ, может обратиться к руководителю (начальнику) с просьбой повторить его.

Статья 17. Исполнив законный приказ, подчиненный, если он не согласен с приказом, может его обжаловать.

Статья 18. Об исполнении полученного приказа подчиненный обязан доложить прямому руководителю (начальнику), отдавшему приказ, и (или) своему непосредственному руководителю (начальнику).

Статья 19. Руководитель (начальник) несет ответственность за отданный приказ и его последствия, за соответствие содержания приказа законодательству Региональной Федерации и за непринятие мер по обеспечению его исполнения.

Статья 20. Отменить приказ имеет право только руководитель (начальник), его отдавший, или вышестоящий прямой руководитель (начальник).

Статья 21. Если подчиненный, исполняющий приказ, получит от вышестоящего прямого руководителя (начальника) новый приказ, который может воспрепятствовать исполнению ранее полученного приказа, он докладывает об этом вышестоящему прямому руководителю (начальнику), отдавшему новый приказ, и в случае подтверждения нового приказа исполняет его.