ВНУТРЕННИЙ УСТАВ
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ и Ленинградской области
Постановлением Министра юстиции
Региональной Федерации
от 12 апреля 2026г. №1
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Главного Управления Внутренних дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Далее - ГУ МВД) и взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц и подразделений, а также правила внутреннего порядка.Статья 1.2. Требования настоящего Устава обязан знать и добросовестно выполнять каждый полицейский.
Статья 1.3. Несоблюдение устава карается дисциплинарной ответственностью, установленной настоящим Уставом.
Статья 1.4. Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Статья 1.5. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать: Конституцию Региональной Федерации, Федеральный закон "О полиции", настоящий Устав.
Статья 1.6. Изменения устава осуществляет только Начальником ГУ МВД и его заместители, с обязательным согласованием с Министерством юстиции. Начальник ГУ МВД обязан сообщать всему составу структуры, путем оповещения через каналы в специальной связи.
Статья 1.7. При нарушение сотрудником установленной законодательной базы или внутренних регламентов управления ведется разбирательство, полицейский отстраняется от службы на время разбирательств.
Статья 1.8. Устав и иные нормативно-правовые акты, принятые Начальником или Заместителем Начальника ГУ МВД действуют напрямую, обязательны к исполнению сотрудниками полиции.
Статья 1.9. Отделы, подразделения, подотделы и иные формирования в пределах ГУ МВД формируются Начальником ГУ МВД.
Статья 1.10. Должности, их права и обязанности, подведомственность определяются Начальником ГУ МВД.
ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 2.1. Поступление в Учебный Взвод Полиции возможно лишь приемом на собеседовании, через электронную заявку о приеме в организацию или в соответствии с приказом Начальника ГУ МВД.Статья 2.2. Причины увольнения сотрудников из ГУ МВД:
1) ликвидации организации;
2) сокращения численности или штата работников организации;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами переаттестации;
4) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, а именно достижение двух выговоров;
5) отсутствие на рабочем месте в течение недели без действующего отпуска;
6) несоответствие требований по наличию документов и справок, необходимых для выполнения работы или занимания должности, установленных нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, занимаемой должности;
7) профнепригодность (некомпетентность) работника;
8) разжигание конфликтов внутри организации;
9) в других случаях, установленных действующим законодательством.
Статья 2.3. Сотрудник полиции имеет право написать заявление на увольнение из организации по собственному желанию, прослужив в ней не менее 5 дней.
Статья 2.4. Причины выдачи черного списка организации:
1) Непрохождение курсантом Учебного Взвода внутренних дел в течении 7-ми дней - черный список на 7 суток;
2) Нарушение законодательства, предусматривающее срок лишения свободы более 2-х лет - черный список на 7 суток;
3) Грубые, повторяющиеся нарушения внутреннего устава организации - черный список на 7 суток.
4) Увольнение из организации не отработав срок в 5 рабочих дней - 7 суток.
ГЛАВА 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 3.1. Каждый полицейский должен знать и соблюдать положения данного устава, а также иных нормативных актов, регулирующих деятельность конкретных подразделений. Незнание устава и других правовых актов не освобождает от ответственности.Статья 3.2. Все сотрудники Главного Управление Министерство Внутренних Дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области попадают под действие настоящего Устава, обязаны соблюдать установленную иерархию и беспрекословно выполнять приказы и распоряжения вышестоящих по должности или званию лиц, если иное не предусмотрено законодательством Региональной Федерации или настоящим Уставом.
Статья 3.3. Запрещены любые действия, высказывания или поступки, способные нанести ущерб репутации Главному Управлению Внутренних Дел, подорвать доверие к их деятельности или дискредитировать звание.
Статья 3.4. При возникновении любых вопросов сотрудники Главного Управления Министерства Внутренних Дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области должны обращаться непосредственно к ОРЛС, старшему составу и(или) командиру своего подразделения, а также его заместителям.
Статья 3.5. Каждый сотрудник Главного Управления Министерства Внутренних Дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области обязан знать Руководство подразделений/Командование/Правительство РФ в лицо: майоров, подполковников, полковников, генерал-майоров, генерал-лейтенантов, генерал-полковников, Министра внутренних дел и его заместителя, Вице-Премьер министра и Премьер-Министра.
Статья 3.8. Сотрудник Учебного взвода ГУ МВД обязан пройти курс первоначальной подготовки в течение 7 календарных дней.
ГЛАВА 4. РЕЖИМ РАБОТЫ И ВРЕМЯ ОТДЫХА СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ОПЛАТА ТРУДА
Статья 4.1. Рабочий график сотрудников ГУ МВД по Санкт-Петербургу:1) Будние дни с 10:00 до 22:00. Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00;
2) Выходные с 10:00 до 20:00. Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00;
3) Праздничные дни с 10:00 до 20:00. Обеденный перерыв с 14:00 до 15:00.
Примечание: При переходе в режим повышенной боевой готовности, при объявлении военного положения, чрезвычайной ситуации, управление переходит в круглосуточный режим работы, весь личный состав прибывает в максимальной готовности к выполнению боевых задач.
Статья 4.2. В период действия чрезвычайной ситуации, военного положения, объявленной боевой тревоги, чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии сураестичской) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения или его части, каждый полицейский может быть вызван из отгула, отпуска, во внеслужебное время - для исполнения служебной обязанности с возможностью получения дополнительного времени на отдых по мере завершения выполнения поставленной задачи.
Статья 4.3. В зависимости от определенных обстоятельств, начальник ГУ МВД по Санкт-Петербургу, его заместители вправе своим приказом вносить временные корректировки в служебный график.
Статья 4.4. Полицейский в звании сержанта полиции и выше, имеет право на дополнительный перерыв раз в сутки длительностью не более 60 минут, за исключением первого и последнего часа службы.
Исключение: полицейские со звания майор и выше имеют ненормированный служебный график и могут покидать службу по личным делам вне служебной формы независимо от увольнительного времени и служебного графика, если такое не мешает исполнению служебных задач.
Статья 4.5. Сотрудники полиции имеют право на гарантированный отпуск длительностью не более 7 дней, один раз в месяц.
Статья 4.6. В случаях длительных командировок сотрудники полиции имеют право взять отпуск длительностью до 14 дней. В случае, если сотрудник прибывает в установленный временной промежуток в Ленинградскую область, его отпуск считается аннулированным.
Статья 4.7. Полицейским разрешено отдыхать в служебное время в специально отведенном месте: раздевалка.
ГЛАВА 5. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
ЧАСТЬ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ
Статья 5.1.1. Высшим надзорным органом внутри управления является управление собственной безопасности. Им предоставлено высшее право осуществлять полный надзор за соблюдением законодательства Региональной Федерации, нормативных правовых актов, Доктрин и Уставов.Статья 5.1.2. Отдел собственной безопасности является единственным уполномоченным органом внутри ведомства на привлечение к дисциплинарной ответственности, внесение определенных отметок в личные дела сотрудников, возбуждение и проведение расследований, формирование контрольного дела, формирование материалов дела для последующей их отправки в судебные органы.
Статья 5.1.3. Управление собственной безопасности, рассматривая материалы о дисциплинарном проступке, оценивает материально-доказательную базу и деяние по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка в их совокупности. В соответствии с этим, рассматривающий дело сотрудник имеет право применять смягчающие и отягчающие обстоятельства, либо полностью освободить сотрудника полиции от дисциплинарной ответственности ввиду определенных заслуг, но при этом отобразив это в рапорте.
Статья 5.1.4. В целях пресечения дисциплинарного проступка, установления личности нарушителя, а также подготовки материала о дисциплинарном проступке и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения, к сотруднику полиции могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке:
1) временное отстранение от исполнения служебных и должностных обязанностей;
2) на время проведения служебной проверки подозреваемый может быть ограничен в передвижении в виде запрета покидать г. Санкт-Петербург и Ленинградскую области длительностью не более 60 минут.
Статья 5.1.5. Право применять указанные в статье 5.1.4 и 5.1.6. настоящего Устава меры имеют:
3) Премьер Министр и его заместитель;
4) Министр Внутренних Дел Региональной Федерации и заместитель Министра Внутренних Дел;
5) Начальник ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;
6) Заместители начальника ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области;
7) Управление собственной безопасности.
Статья 5.1.6. Виды дисциплинарных взысканий:
1) Предупреждение.
2) Выговор.
3) Увольнение по соответствующим основаниям - крайняя мера, применяется при грубых нарушениях или накоплении выговоров.
4) Внутренний запрет на подписание контракта с последующей службой в ГУ МВД по Санкт-Петербургу (далее Черный список организации).
6) Разжалование.
Примечание: 3 предупреждения приравниваются к 1 выговору; 2 выговора влекут увольнение.
Статья 5.1.7. Снятие выговора производится после отработки выговора в отдельном канале спец. связи.
Статья 5.1.8. При выборе меры дисциплинарного воздействия на правонарушителя Управление собственной безопасности основываются на принципах справедливости. Более строгий вид наказания назначается только в случае, если менее строгие виды наказания не смогут обеспечить достижение целей наказания.
Статья 5.1.9. Начальник ГУ МВД, его заместители, начальник УСБ вправе пересмотреть любое дисциплинарное взыскание и в случае неправомерности его выдачи - отменить.
Статья 5.1.10. В случае получения взыскания на сотрудника полиции накладываются следующие санкции:
1) запрет на повышение, до снятия взыскания;
2) ограничение на взятие предметов со склада;
3) еженедельное лишение премии;
Статья 5.1.11. В случае совершения дисциплинарного проступка сотрудником полиции, проходящим службу в звании от рядового до сержанта Начальник ГУ МВД, его заместители, а также начальник отдела собственной безопасности вправе выбрать любое дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения со службы, основываясь на принципе справедливости наказания.
Статья 5.1.12. Решение об увольнении со службы за дисциплинарные правонарушения сотрудников полиции со звания майор и выше принимает исключительно Начальник ГУ МВД его заместители после получения всех необходимых на то доказательств.
Статья 5.1.14. Сотрудник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении двух дней с момента совершенного деяния.
Статья 5.1.15. Регламент снятия дисциплинарного взыскания устанавливает Начальник ГУ МВД.
Статья 5.1.16. Сотрудник полиции привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.
Статья 5.1.17. Сотрудник полиции, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, представлять опровержения, запрашивать все материалы дела по факту привлечения к дисциплинарной ответственности, которые были официально приложены к рапорту, если отделом собственной безопасности не принято решение на засекречивание таковых в определенных целях.
Статья 5.1.18. При привлечении сотрудников полиции к дисциплинарной ответственности в качестве доказательств допускаются:
1) персональные объяснения полицейского, привлекаемого к дисциплинарной ответственности;
2) объяснения лиц, которым точно известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности;
3) фото / видеоматериалы.
4) документы;
ЧАСТЬ 2. ОСНОВНЫЕ ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 5.2. Сотрудникам ГУ МВД запрещается:Статья 5.2.1. Необоснованно применять спецсредства и (или) оружие в отношении коллег или граждан.
Статья 5.2.2. Использовать наручники вне процессуальных действий.
Статья 5.2.3. В рабочее время запрещено употребление алкоголя и наркотических средств.
Статья 5.2.4. Совершать продажу, дарение, передачу государственного/служебного имущества третьим лицам.
Статья 5.2.5. Передавать денежные средства, предметы, оказывать не служебные услуги, заключенным, арестованным, задержанным гражданам.
Статья 5.2.6. Разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законодательством тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
Статья 5.2.7. Использовать служебный транспорт в личных целях или не по назначению.
Статья 5.2.8. Используя служебный транспорт, подавать спецсигналы (сирена, проблесковые маячки, СГУ) без служебной необходимости.
Статья 5.2.9. Отсутствовать на службе без одобрения непосредственного начальства подразделения/управления ГУ МВД.
Статья 5.2.10. В рабочее время посещать развлекательные мероприятия, казино, спортивные соревнования.
Исключение: Разрешено крутить бесплатную рулетку.
Статья 5.2.11. Занимать общественные должности, заниматься иной оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной или предпринимательской деятельности, занятие которой не должно препятствовать выполнению служебных обязанностей.
Статья 5.2.12. Ложь, обман, сознательное введение в заблуждение, предоставление заведомо неверной информации руководству/управлению ГУ МВД.
Статья 5.2.13. Использовать/брать со склада нелегальное оружие.
Статья 5.2.14. Хранить запрещенные предметы и наркотические средства.
Статья 5.2.15. Не реагировать на очевидные преступления, правонарушения.
Статья 5.2.16. Причинять вред здоровью своих коллег, в том числе с использованием тайзера.
Статья 5.2.17. Посещать кабинет начальника ГУ МВД без приглашения.
Исключение: Для получения заработной платы.
Статья 5.2.18. Просьбы, требования личного характера связанные с карьерным продвижением или служебными привилегиями.
Статья 5.2.19. Неформальное/неслужебное общение с криминальными структурами, задержанными или осужденными гражданами.
Исключение: следователи, оперативники УР выполняя оперативные мероприятия.
Статья 5.2.20. Сон на рабочем месте, в строю и на посту.
Исключение: Раздевалка.
Статья 5.2.21. Превышать установленную норму взятия снаряжения.
Статья 5.2.22. При построении: разговоры в строю, самовольный выход из строя и (или) использование телефона и (или) неуставное поведение в строю, активная жестикуляция.
Статья 5.2.23. При построении: без законного приказа, доставать, применять оружие и спецсредства.
Исключение: Нападение, угроза нападения.
Статья 5.2.24. Отключать рацию, игнорировать запросы по тен-кодам и приказы старших по званию.
Статья 5.2.25. Неслужебное или неуставное общение, посторонняя информация по рации.
Статья 5.2.26. Передавать служебные видеозаписи третьим лицам, без разрешения начальника отдела или в других предусмотренных законом случаях.
Статья 5.2.27. Недопустим сексуальный подтекст по отношению к коллегам, фразы, намеки, жесты.
Статья 5.2.28. Нарушать рабочий распорядок и правила пребывания в отделении.
Статья 5.2.29. Игнорировать вызов в рацию во время рабочего дня.
Статья 5.2.30. Игнорировать построение, проведение или сопровождение поставки в рабочее время.
Статья 5.2.31. Курсантам УВ запрещается покидать территорию прилегающую к зданию ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, самостоятельно в течении всего рабочего дня без сопровождения старшего по званию от звания сержант полиции.
Исключение: По приказу инструктора ОРЛС и выше. Для проводения патруля с сотрудником ППС в рамках практических заданий с разрешением на применение табельного оружия с целью необходимой обороны, без реализации процесуальных действий.
Статья 5.2.32. Надевать форму другого подразделения, если сотрудник не относится к этому отделу.
Исключение: старший состав с одобрения подразделения, чью форму надели.
Статья 5.2.33. Сотрудник, не состоящий в отделе, обязан вступить в отдел в течение 24 часов с момента выпуска из академии или ухода с прошлого отдела. До этого момента сотрудник отстраняется от службы.
Статья 5.2.34. Сотруднику ГУ МВД запрещено оскорблять граждан и сотрудников других государственных структур.
Статья 5.2.35. Иметь неполный пакет документов, находясь на службе, и/или своевременно не обновлять необходимые для службы документы: паспорт, медицинскую книжку, справку от нарколога с отрицательным результатом тестирования, водительское удостоверение.
ЧАСТЬ 3. ПРОВЕДЕНИЕ ПРОВЕРОК ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ
Статья 5.3.1. Проверки подразделений и сотрудников органов внутренних дел проводятся УСБ и по решению начальника УСБ либо вышестоящего руководства Главного Управления Министерства Внутренних Дел.Статья 5.3.2. Начальник УСБ назначает проверку, определяет её дату, время и порядок проведения.
Статья 5.3.3. Проверки УСБ могут проводиться в отношении любых подразделений и сотрудников, независимо от их ведомственной подчинённости.
Статья 5.3.4. Количество плановых проверок одного и того же подразделения не может превышать двух в течение календарного месяца.
Статья 5.3.5. При проведении проверки сотрудники УСБ имеют право:
1) проверять сотрудников проверяемого подразделения на знание внутреннего устава организации;
2) проверять сотрудников проверяемого подразделения на знание общей документации, относящейся к деятельности подразделения;
3) проверять наличие у сотрудников необходимых документов для несения службы.
Статья 5.3.6. При выявлении нарушений, требующих незамедлительного реагирования, УСБ вправе проводить внеплановые проверки до их устранения.
Статья 5.3.7. Результаты проверки оцениваются коллегиально в составе начальника УСБ, начальника Управления и, при необходимости, его заместителей.
Статья 5.3.8. В случае признания результатов проверки неудовлетворительными сотрудники УСБ вправе издавать приказ о применении дисциплинарного взыскания к проверяемому сотруднику или руководителю подразделения.
Статья 5.3.9. Решение о применении дисциплинарного взыскания может быть принято начальником УСБ либо заместителем начальника Управления. В случае разногласий между ними окончательное решение принимает начальник Управления.
ГЛАВА 6. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ И ОТДЕЛАХ ОРГАНИЗАЦИИ
ЧАСТЬ 1. УПРАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ [УСБ]
Статья 6.1.1. Управление собственной безопасности – это специальное подразделение Главного Управления Министерства Внутренних Дел, предназначенное для предупреждения, выявления и пресечения правонарушений среди сотрудников органов внутренних дел, обеспечения законности и чистоты рядов полиции.Статья 6.1.2. Полномочия и обязанности УСБ:
1) пресечение фактов нарушения трудовой дисциплины, совершаемых сотрудниками полиции, а также административных и уголовных правонарушений (преступлений), совершаемых полицейскими и (или) гражданскими лицами на подведомственных территориях;
2) контроль за соблюдением сотрудниками полиции мер безопасности по использования оружия, специальных средств и техники на объектах подведомственных Главному Управлению Министерства Внутренних Дел, а также в местах дислокации ведомства;
3) осуществление надзорной деятельности за всеми структурными подразделениями ГУ МВД;
4) прием и регистрация сообщений с жалобами на деяния сотрудников полиции, проведение расследований по инцидентам, которые относятся к компетенции управления собственной безопасности;
5) требование от сотрудников полиции предъявления личных документов, лицензий, справок, предоставления служебных документов и иных необходимых для исполнения обязанностей документов, а также предоставления показаний, пояснений по предоставленным материалам, информации по делопроизводству;
6) вызов сотрудников полиции для дачи показаний, объяснений;
7) в целях пресечения дисциплинарного проступка, нарушения или преступления, установления личности нарушителя, а также подготовки материалов и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения, применение к сотруднику следующих мер обеспечения производства:
- личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при сотрудниках, досмотр личного и служебного транспортного средства;
- изъятие вещей и документов;
- временное отстранение от исполнения служебных и должностных обязанностей;
9) иные обязанности и полномочия, указанными в нормативных правовых актах, и законах Региональной Федерации.
Статья 6.1.3. Начальник управления собственной безопасности имеет исключительное право (помимо Начальника ГУ МВД и его заместителей) на составление, выдачу, исполнение и контроль дисциплинарных взысканий в отношении всех сотрудников полиции, состоящих в рядах ГУ МВД.
ЧАСТЬ 2. Специальный Полк Полиции [СПП]
Статья 6.2.1. Специальный Полк Полиции – это элитное спецподразделение полиции, предназначенное для проведения высокорисковых операций по пресечению особо опасных преступлений, освобождению заложников, нейтрализации вооруженных преступников и ликвидации террористических угроз на территории Санкт - Петербурга и Ленинградской Области.Статья 6.2.2. Полномочия и обязанности СПП:
1) выполнение разведывательных операций, сбор информации о действиях и обстановке;
2) проведение контрразведывательных операций для защиты информации и предотвращения проникновения на стратегически важные объекты (СВО);
3) выполнение специальных операций в условиях боевых действий, включая захват объектов, уничтожение ключевых целей противника и проведение диверсионных действий;
4) обеспечение безопасности высокопоставленных лиц, объектов и территорий;
5) проведение специальных тренировок и подготовки личного состава для выполнения задач;
6) участие в антитеррористических операциях и операциях по борьбе с организованной преступностью;
7) организация и защита поставок обмундирования, вооружения и специального оборудования для государственных организаций и военных подразделений. Это включает в себя обеспечение безопасности и надежности транспортировки, хранения и доставки материальных ресурсов на объекты назначения;
8) сотрудничество с государственными органами и ведомствами по обеспечению безопасности и защите поставок обмундирования и вооружения, в том числе обмен информацией и координация действий для обеспечения эффективной работы системы поставок и доставки;
ЧАСТЬ 3. ОТДЕЛЬНЫЙ БАТАЛЬОН ПАТРУЛЬНО-ПОСТОВОЙ СЛУЖБЫ ПОЛИЦИИ [ОБ ППСП]
Статья 6.3.1. Патрульно-постовая служба - это основное подразделение полиции, осуществляющее круглосуточное патрулирование улиц, поддержание правопорядка и оперативное реагирование на правонарушения на территории Санкт- Петербурга и Ленинградской Области.Статья 6.3.2. Полномочия и обязанности ППС:
1) обеспечения безопасности граждан на территории Санкт- Петербурга и Ленинградской Области и обеспечение охраны общественного порядка;
2) реагирование на вызовы гражданских лиц и других структур о совершаемых правонарушениях и(или) преступлениях.
3) пресечение преступлений и правонарушений.
4) оказание первой помощи лицам, пострадавшим от правонарушений;
Статья 6.3.3. В состав патрульно-постовой службы входят подразделения:
1) 1 рота ППС;
2) 2 рота ППС.
ЧАСТЬ 4. ОТДЕЛ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ [ОРЛС]
Статья 6.4.1. Отдел по работе с личным составом - это специальное подразделение ГУ МВД, предназначенное для проведения учебной деятельности, профессионально-психологического отбора.Статья 6.4.2. Полномочия и обязанности ОРЛС:
1) проведение специализированной работы, включая подготовку к проведению мероприятий;
2) организация и проведение собеседований и учета граждан, поступивших на службу в ГУ МВД.
3) подготовка и разработка учебных материалов, а также проведение практических занятий для ГУ МВД;
4) организацию обучения сотрудников полиции со звания Рядовой полиции до Капитана полиции, и проведение экзаменов;
5) обучение дополнительных подразделений, мобилизационных групп и резервных формирований.
6) проведение психологического отбора среди сотрудников ведомства.
7) пресечение фактов нарушения трудовой дисциплины, совершаемых сотрудниками полиции, а также административных и уголовных правонарушений (преступлений), совершаемых полицейскими и (или) гражданскими лицами на подведомственных территориях;
8) контроль за соблюдением сотрудниками полиции мер безопасности по использования оружия, специальных средств и техники на объектах подведомственных Главному Управлению Министерства Внутренних Дел, а также в местах дислокации ведомства;
9) осуществление надзорной деятельности за всеми структурными подразделениями ГУ МВД;
10) прием и регистрация сообщений с жалобами на деяния сотрудников полиции, проведение расследований по инцидентам, которые относятся к компетенции управления собственной безопасности;
11) требование от сотрудников полиции предъявления личных документов, лицензий, справок, предоставления служебных документов и иных необходимых для исполнения обязанностей документов, а также предоставления показаний, пояснений по предоставленным материалам, информации по делопроизводству;
12) вызов сотрудников полиции для дачи показаний, объяснений;
13) в целях пресечения дисциплинарного проступка, нарушения или преступления, установления личности нарушителя, а также подготовки материалов и обеспечения своевременного и правильного их рассмотрения, применение к сотруднику следующих мер обеспечения производства:
- личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при сотрудниках, досмотр личного и служебного транспортного средства;
- изъятие вещей и документов;
- временное отстранение от исполнения служебных и должностных обязанностей;
15) иные обязанности и полномочия, указанными в нормативных правовых актах, и законах Региональной Федерации.
Статья 6.4.3. В состав отдела по работе с личным составом входят подразделения:
1) Отдел по кадровой работе;
2) Отдел по проведению учебной деятельности;
3) Пресс - служба
Статья 6.4.4. Отдел по кадровой работе осуществляет деятельность по набору граждан на контрактную службу и отвечает за:
1) выдачу контрактов гражданам, желающим служить в ГУ МВД;
2) обработку электронных заявок, поступающих от граждан и выдачу контрактов по ним;
3) проведение экскурсий для потенциальных сотрудников;
4) проведение агитационной кампании на вступление в ряды Управления внутренних дел;
5) иные задачи, относящиеся к деятельности подразделения.
Статья 6.4.5. Отдел по проведению учебной деятельности отвечает за:
1) проведение лекций для всего состава ведомства;
2) оказание помощи на собеседованиях;
3) проведение экзаменов и тренировок для УВ;
4) проведение агитационной кампании на вступление в ряды ГУ МВД;
5) иные задачи, относящиеся к деятельности подразделения.
ГЛАВА 7. ВНЕШНИЙ ВИД
Статья 7.1. При выборе формы одежды сотрудники полиции обязаны руководствоваться настоящим уставом, приказами Министерства Внутренних Дел Региональной Федерации, должностными регламентами и иными нормативно-правовыми актами.Статья 7.2. Сотрудники полиции обязаны носить форму подразделения, к которому они отнесены. Запрещается ношение формы других подразделений без соответствующего разрешения непосредственного руководителя подразделения, начальника ГУ МВД, его заместителей.
Статья 7.3. Недопустимо:
1) иметь татуировки на таких частях тела, как: кисти рук, лицо, шея;
2) иметь окраску волос в неестественный цвет (например, красный, зеленый, розовый и др.). Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения;
3) иметь растительность на лице, за исключением старшего офицерского и выше (для них допускаются усы, щетина);
4) нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик;
5) иметь украшения из металла и бижутерию;
Исключение: наручные часы, обручальное кольцо.
6) иметь аксессуары (очки, часы, ювелирные изделия) не строгого стиля и ярких (вызывающих) цветов.
Страница 1/2
Последнее редактирование: