ВНУТРЕННИЙ УСТАВ
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановлением Министра юстиции
Региональной Федерации
от 12 апреля 2026 г. №1
ГЛАВА 1.
Статья 1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Главного Управления Министерства внутренних дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее — ГУ МВД), регулирует взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц и подразделений, а также правила внутреннего порядка.
Статья 1.2. Настоящий Устав обязателен для изучения и исполнения всеми сотрудниками ГУ МВД.
Статья 1.3. За нарушение положений настоящего Устава сотрудники несут дисциплинарную ответственность в соответствии с установленным порядком.
Статья 1.4. Сотрудник обязан знать и соблюдать:
Конституцию Региональной Федерации;
Федеральный закон «О полиции»;
Настоящий Устав и иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность органов внутренних дел.
Статья 1.5. Изменения Устава осуществляют Начальник ГУ МВД и его заместители, с обязательным согласованием с Министерством юстиции. О внесённых изменениях личный состав уведомляется посредством официальных каналов специальной связи.
Статья 1.6. В случае нарушения сотрудником законодательства Региональной Федерации или внутренних нормативных актов ГУ МВД проводится служебная проверка. На период её проведения сотрудник может быть временно отстранён от исполнения служебных обязанностей.
Статья 1.7. Нормативные правовые акты, издаваемые Начальником ГУ МВД и его заместителями в пределах их полномочий, обязательны для исполнения всеми сотрудниками ГУ МВД.
Статья 1.8. Структура ГУ МВД, включая создание, реорганизацию и упразднение подразделений, определяется Начальником ГУ МВД.
Статья 1.9. Должности в ГУ МВД, их полномочия, обязанности и подчинённость устанавливаются Начальником ГУ МВД в соответствии с потребностями службы.
ГЛАВА 2.
Статья 2.1. Поступление на службу в Учебный взвод полиции осуществляется:
1) по результатам собеседования;
2) на основании электронной заявки о приеме в организацию;
3) на основании приказа Начальника ГУ МВД.
Статья 2.2. Основания увольнения сотрудников из ГУ МВД:
1) ликвидация организации;
2) сокращение численности или штата сотрудников;
3) несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами переаттестации;
4) неоднократное неисполнение служебных обязанностей без уважительных причин при наличии дисциплинарного взыскания (двух и более выговоров);
5) отсутствие на службе более 7 календарных дней без оформления отпуска или иного уважительного основания;
6) несоответствие установленным требованиям по наличию документов и справок, необходимых для выполнения служебных обязанностей по занимаемой должности;
7) профессиональная непригодность (некомпетентность);
8) создание конфликтных ситуаций внутри организации;
9) иные основания, предусмотренные законодательством Региональной Федерации.
Статья 2.3. Сотрудник полиции имеет право подать рапорт об увольнении по собственному желанию при условии прохождения службы сроком не менее 5 календарных дней.
ГЛАВА 3.
Статья 3.1. Каждый сотрудник полиции обязан знать и соблюдать положения настоящего Устава, а также иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность органов внутренних дел. Незнание положений Устава и нормативных актов не освобождает от ответственности.
Статья 3.2. Все сотрудники ГУ МВД обязаны соблюдать установленную служебную иерархию и беспрекословно выполнять законные приказы и распоряжения вышестоящих по должности или званию лиц, если иное не предусмотрено законодательством Региональной Федерации или настоящим Уставом.
Статья 3.3. Запрещаются действия, высказывания и поступки, которые могут:
1) нанести ущерб репутации ГУ МВД;
2) подорвать доверие к деятельности органов внутренних дел;
3) дискредитировать звание сотрудника полиции.
Статья 3.4. При возникновении служебных вопросов сотрудники ГУ МВД обязаны обращаться к руководству подразделения, старшему составу либо непосредственному командиру.
Статья 3.5. Сотрудник обязан знать в лицо руководство своего подразделения, командный состав ГУ МВД и руководство Региональной Федерации, включая руководителей высшего звена в пределах своей служебной необходимости.
Статья 3.6. Сотрудник Учебного взвода ГУ МВД обязан пройти курс первоначальной подготовки в течение 7 календарных дней с момента зачисления.
ГЛАВА 4.
Статья 4.1. Рабочий график сотрудников ГУ МВД:
1) Будние дни: 10:00 до 21:00, обеденный перерыв с 15:00 до 16:00;
2) Выходные дни: 11:00 до 20:00, обеденный перерыв с 15:00 до 16:00;
3) Праздничные дни: 11:00 до 20:00, обеденный перерыв с 15:00 до 16:00.
Примечание: В случае введения режима повышенной боевой готовности, чрезвычайного положения либо иных чрезвычайных обстоятельств служба переходит на круглосуточный режим. Личный состав приводится в состояние повышенной готовности.
Статья 4.2. В период действия чрезвычайной ситуации, военного положения, боевой тревоги либо иных обстоятельств, создающих угрозу жизни и безопасности граждан, сотрудник полиции может быть вызван к исполнению служебных обязанностей вне зависимости от нахождения в отпуске, отгуле или вне служебного времени. После выполнения задач сотруднику предоставляется компенсационное время отдыха в установленном порядке.
Статья 4.3. Начальник ГУ МВД и его заместители вправе временно изменять служебный график сотрудников в зависимости от оперативной обстановки.
Статья 4.4. Сотрудники полиции в звании сержанта и выше имеют право на один дополнительный перерыв в течение служебного дня продолжительностью до 60 минут, при условии, что он не используется в первый и последний час службы.
Исключение: сотрудники в звании майора и выше несут службу по ненормированному графику и могут временно покидать место службы по служебной необходимости или личным обстоятельствам, не препятствующим выполнению служебных задач.
Статья 4.5. Сотрудники полиции имеют право на гарантированный отпуск длительностью не более 7 дней, один раз в месяц.
Статья 4.6. В случаях длительных командировок сотрудники полиции имеют право на отпуск длительностью до 14 календарных дней. В случае прибытия сотрудника в Ленинградскую область в установленный период времени, отпуск подлежит аннулированию.
Статья 4.7. Отдых сотрудников в служебное время допускается исключительно в специально отведённом помещении: раздевалке.
ГЛАВА 5. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
ЧАСТЬ 1.
Статья 5.1.1. В целях пресечения нарушений, установления личности нарушителя, подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения их объективного и своевременного рассмотрения к сотруднику полиции могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке:
1) временное отстранение от исполнения служебных обязанностей;
2) временный запрет на покидание территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области, применяемый на период проведения служебной проверки, сроком не более 60 минут.
Статья 5.1.2. Право применения мер, предусмотренных статьями и настоящего Устава, принадлежит следующим субъектам, каждый из которых самостоятельно осуществляет указанные полномочия в пределах своей компетенции и установленного порядка взаимодействия:
1) Премьер-министр и его заместитель;
2) Министр Внутренних Дел Региональной Федерации и заместитель Министра Внутренних Дел;
3) Начальник ГУ МВД;
4) Заместители начальника ГУ МВД;
Статья 5.1.3. Виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание (предупреждение);
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям (крайняя мера дисциплинарного воздействия);
4) назначение внеочередной переаттестации;
Общее примечание: 3 предупреждения приравниваются к 1 выговору; 2 выговора влекут увольнение.
Особенности прохождения переаттестации:
На период переаттестации сотрудник сохраняет специальное звание, но временно отстраняется от должности (должность замораживается). Права и обязанности сотрудника на этот период приравниваются к статусу сотрудника Учебного взвода ГУ МВД.
Статья 5.1.4. Снятие выговора производится после отработки выговора в отдельном канале спец. связи.
Статья 5.1.5. При выборе меры дисциплинарного воздействия учитываются принципы соразмерности и справедливости. Более строгое взыскание применяется только в случае невозможности достижения цели дисциплинарного воздействия более мягкими мерами.
Статья 5.1.6. Начальник ГУ МВД, его заместители вправе пересматривать дисциплинарные взыскания и при наличии оснований отменять их.
Статья 5.1.7. При наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника могут применяться следующие ограничения:
1) запрет на повышение до снятия взыскания;
2) ограничение доступа к складскому имуществу;
3) приостановление премиальных выплат на период действия взыскания.
Статья 5.1.8. В отношении сотрудников в звании от рядового до сержанта дисциплинарное взыскание может применяться вплоть до увольнения, исходя из характера нарушения и принципа соразмерности наказания.
Статья 5.1.12. Решение об увольнении сотрудников в звании майора и выше принимается исключительно Начальником ГУ МВД или его заместителями при наличии подтверждённых оснований.
Статья 5.1.9 Сотрудник не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности по истечении двух суток с момента совершения проступка.
Статья 5.1.10. Регламент снятия дисциплинарных взысканий определяется Начальником ГУ МВД.
Статья 5.1.11. Дисциплинарная ответственность наступает только при наличии установленной вины сотрудника.
Статья 5.1.12. Сотрудник, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, предоставлять доказательства и знакомиться с материалами дела, за исключением случаев их засекречивания в установленном порядке.
Статья 5.1.13. В качестве доказательств по материалам служебной проверки и дисциплинарного производства допускаются:
1) объяснения сотрудника, в отношении которого осуществляется рассмотрение материалов дисциплинарного производства;
2) объяснения свидетелей и иных лиц, обладающих сведениями, имеющими значение для рассмотрения дела;
3) фотографические и видеоматериалы;
4) служебные документы и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам дела.
ЧАСТЬ 2.
Статья 5.2. Сотрудникам ГУ МВД запрещается:
Статья 5.2.1. Необоснованное применение специальных средств и (или) оружия в отношении граждан или сотрудников.
Статья 5.2.2. Использование наручников вне процессуальных действий.
Статья 5.2.3. Употребление алкогольной продукции и наркотических средств в рабочее время.
Статья 5.2.4. Продажа, дарение либо передача государственного или служебного имущества третьим лицам.
Статья 5.2.5. Передача денежных средств, предметов либо оказание неслужебных услуг задержанным, арестованным или заключённым лицам.
Статья 5.2.6. Разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, а также служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
Статья 5.2.7. Использование служебного транспорта в личных целях либо не по назначению.
Статья 5.2.8. Использование специальных сигналов без служебной необходимости.
Статья 5.2.9. Отсутствие на службе без разрешения непосредственного руководства.
Статья 5.2.10. Посещение развлекательных мероприятий, казино и иных мест досуга в рабочее время.
Статья 5.2.11. Занятие иной оплачиваемой деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Региональной Федерации и внутренними нормативными актами ГУ МВД.
Статья 5.2.12. Предоставление заведомо ложной информации руководству или служебным органам.
Статья 5.2.13. Использование либо хранение нелегального оружия.
Статья 5.2.14. Хранение запрещённых предметов и наркотических средств.
Статья 5.2.15. Неисполнение обязанностей по реагированию на очевидные преступления и правонарушения.
Статья 5.2.16. Причинение вреда сотрудникам ГУ МВД, включая использование специальных средств без оснований.
Статья 5.2.17. Посещение кабинета начальника ГУ МВД без разрешения.
Статья 5.2.18. Обращения личного характера, связанные с карьерным продвижением вне установленного порядка.
Статья 5.2.19. Неформальное взаимодействие с представителями криминальных структур, задержанными или осуждёнными лицами.
Исключение: сотрудники, выполняющие оперативные мероприятия.
Статья 5.2.20. Сон на рабочем месте, в строю или на посту.
Исключение: специально отведённые помещения.
Статья 5.2.21. Превышение установленной нормы выдачи служебного снаряжения.
Статья 5.2.22. Нарушение порядка построения, включая разговоры, использование средств связи и самовольный выход из строя.
Статья 5.2.23. Использование оружия и специальных средств в строю без законного приказа.
Исключение: случаи отражения нападения либо непосредственной угрозы жизни и здоровью сотрудников или граждан.
Статья 5.2.24. Отключение рации, игнорирование служебных каналов связи и приказов старшего состава.
Статья 5.2.25. Передача неслужебной информации по рации, засорение эфира.
Статья 5.2.26. Передача служебных видеоматериалов третьим лицам без разрешения руководства, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Региональной Федерации и нормативными актами ГУ МВД.
Статья 5.2.27. Совершение действий или высказываний сексуального характера в отношении сотрудников.
Статья 5.2.28. Нарушение установленного режима несения службы и внутреннего распорядка подразделения.
Статья 5.2.29. Игнорирование служебных вызовов и сообщений по рации в рабочее время.
Статья 5.2.30. Игнорирование построений, служебных мероприятий и поставок.
Статья 5.2.31. Курсантам Учебного взвода запрещается покидать территорию ГУ МВД без сопровождения старшего состава.
Исключение: по приказу инструктора ОРЛС и выше.
Статья 5.2.32. Использование формы другого подразделения без соответствующего разрешения.
Исключение: старший состав по согласованию с руководством подразделения.
Статья 5.2.33. Неисполнение обязанности по вступлению в подразделение после перевода или выпуска из академии в течение 24 часов.
Статья 5.2.34. Проявление неуважения, нанесение оскорблений или использование нецензурной лексики в отношении граждан и сотрудников
Статья 5.2.35. Несоблюдение требований по наличию действующих служебных документов, необходимых для исполнения обязанностей.
ЧАСТЬ 3.
Статья 5.3.1. Проверки подразделений и сотрудников органов внутренних дел проводятся решению начальника УСБ либо вышестоящего руководства ГУ МВД.
Статья 5.3.2. Начальник УСБ назначает проверку, определяет её дату, время и порядок проведения в пределах своих полномочий.
Статья 5.3.3. Проверки УСБ могут проводиться в отношении любых подразделений и сотрудников ГУ МВД независимо от их ведомственной подчинённости.
Статья 5.3.4. Количество плановых проверок одного и того же подразделения не может превышать двух в течение календарного месяца.
Статья 5.3.5. При проведении проверки сотрудники УСБ вправе:
1) проверять знание сотрудниками проверяемого подразделения положений настоящего Устава и иных нормативных актов ГУ МВД;
2) проверять знание служебной документации, относящейся к деятельности подразделения;
3) проверять наличие и подлинность документов, необходимых для несения службы.
Статья 5.3.6. При выявлении нарушений, требующих незамедлительного реагирования, УСБ вправе инициировать внеплановую проверку до устранения выявленных нарушений.
Статья 5.3.7. Результаты проверки оцениваются коллегиально в составе начальника УСБ, начальника ГУ МВД и, при необходимости, его заместителей.
Статья 5.3.8. В случае выявления нарушений по итогам проверки сотрудники УСБ вправе инициировать применение дисциплинарного взыскания в отношении проверяемого сотрудника либо руководителя подразделения.
Статья 5.3.9. Решение о применении дисциплинарного взыскания принимается начальником УСБ либо его заместителем в пределах их компетенции. В случае разногласий окончательное решение принимает начальник ГУ МВД либо один из его заместителей по поручению начальника ГУ МВД.
ГЛАВА 6. СУБОРДИНАЦИЯ И СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА
ЧАСТЬ 1.
Статья 6.1.1. Субординация — система служебного подчинения, основанная на принципах единоначалия и иерархии, при которой сотрудники обязаны выполнять законные приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, соблюдать служебную дисциплину и поддерживать установленный порядок взаимодействия.
Статья 6.1.2. Сотрудник полиции обязан выполнять приказы и распоряжения непосредственного руководства, изданные в пределах его полномочий и в установленном порядке.
Статья 6.1.3. Субординация распространяется на все виды служебной деятельности, включая выполнение оперативных задач, несение службы, соблюдение внутренних регламентов и дисциплинарных требований.
Статья 6.1.4. Служебная дисциплина представляет собой обязательное соблюдение сотрудниками полиции установленных правил, служебных обязанностей, норм поведения, а также требований присяги и законодательства Региональной Федерации.
Статья 6.1.5. В случае возникновения разногласий по исполнению приказа сотрудник вправе обратиться к вышестоящему руководству для получения разъяснений, не прекращая исполнения текущих обязанностей до получения официального решения.
Статья 6.1.6. Нарушение субординации и служебной дисциплины влечёт применение мер дисциплинарной ответственности в соответствии с настоящим Уставом.
ЧАСТЬ 2. ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ОБЩЕНИЯ
Статья 6.2.1. Общение со старшим по званию осуществляется в установленной форме:
Обращение: «Товарищ <звание> <фамилия>, разрешите...»;
Пример: «Товарищ подполковник полиции Петров, разрешите обратиться по вопросу моего отгула»;
Согласие: «Так точно»;
Несогласие: «Никак нет»;
Выполнение приказа: «Есть»;
Незнание ответа на вопрос: «Не могу знать!»;
Извинения: «Виноват, исправлюсь»;
Приветствие при обращении к старшему по званию: «Здравия желаю, <звание> <фамилия>».
Статья 6.2.2. Запрещается фамильярное общение между сотрудниками ГУ МВД независимо от их звания и должности. Обращение на «ты» в служебной обстановке не допускается.
Статья 6.2.3. Взаимодействие между сотрудниками должно основываться на принципах служебной этики, уважительного отношения и соблюдения субординации независимо от занимаемого звания.
Статья 6.2.4. Общение с гражданскими лицами осуществляется в вежливой форме с использованием официальных обращений, соответствующих полу и статусу лица («гражданин», «гражданка»). Запрещается использование нецензурной брани и оскорблений.
Исключение: в случае проявления со стороны гражданина явного неуважения, оскорблений либо провокационного поведения в адрес сотрудника полиции, сотрудник вправе отступить от установленной формы служебного общения в пределах разумного и с учётом служебной необходимости.
ЧАСТЬ 3.
Статья 6.3.1. Запрещается использование рации для конфликтов, оскорблений и неслужебного общения.
Статья 6.3.2. Запрещается засорение радиочастоты посторонней информацией, не относящейся к службе.
Статья 6.3.3. Сотрудники обязаны реагировать на служебные сообщения в рации в пределах своих полномочий.
Статья 6.3.4. Игнорирование служебных сообщений и приказов по рации запрещено.
Статья 6.3.5. Служебные коды используются для ускоренной передачи информации, их может использовать любой сотрудник полиции, если это не ограничено его полномочиями:
Код-1 — обстановка спокойная, происшествий нет;
Код-2 — скопление подозрительных личностей, нарушение общественного порядка;
Код-3 — вооружённое нападение, проникновение на охраняемую территорию либо массовые беспорядки, представляющие угрозу безопасности граждан и сотрудников полиции.
ГЛАВА 7.
ЧАСТЬ 1.
Статья 7.1.1. Управление собственной безопасности (далее — УСБ) является специализированным подразделением ГУ МВД, осуществляющим контроль за соблюдением служебной дисциплины и законности среди сотрудников органов внутренних дел.
Статья 7.1.2. УСБ уполномочено проводить служебные проверки в отношении сотрудников органов внутренних дел, рассматривать материалы о дисциплинарных проступках, формировать материалы служебных расследований и дисциплинарных производств, а также передавать указанные материалы на рассмотрение уполномоченным должностным лицам ГУ МВД и иным компетентным органам в пределах их полномочий.
Статья 7.1.3. При рассмотрении дисциплинарного проступка УСБ обязано исходить из принципов всестороннего, полного и объективного анализа представленных материалов. Решение по делу должно быть мотивированным и основанным на совокупности доказательств.
Статья 7.1.4. В целях пресечения нарушений, установления личности нарушителя, подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения их объективного и своевременного рассмотрения к сотруднику полиции могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке:
1) временное отстранение от исполнения служебных обязанностей;
2) временный запрет на покидание территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области, применяемый на период проведения служебной проверки, сроком не более 60 минут.
Статья 7.1.5. Право применения мер, предусмотренных статьями 7.1.4 и 7.1.6 настоящего Устава, принадлежит следующим субъектам, каждый из которых самостоятельно осуществляет указанные полномочия в пределах своей компетенции и установленного порядка взаимодействия:
1) Премьер-министр и его заместитель;
2) Министр Внутренних Дел Региональной Федерации и заместитель Министра Внутренних Дел;
3) Начальник ГУ МВД;
4) Заместители начальника ГУ МВД;
5) Управление собственной безопасности.
Статья 6.1.6. Виды дисциплинарных взысканий:
1) предупреждение;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям (крайняя мера дисциплинарного воздействия);
4) внесение в черный список организации;
5) назначение внеочередной переаттестации;
6) разжалование.
Общее примечание: 3 предупреждения приравниваются к 1 выговору; 2 выговора влекут увольнение.
Примечание к пункту 5: назначение внеочередной переаттестации осуществляется Начальником ГУ МВД, его заместителями, начальником УСБ и его заместителями.
Особенности прохождения переаттестации:
На период переаттестации сотрудник сохраняет специальное звание, но временно отстраняется от должности (должность замораживается). Права и обязанности сотрудника на этот период приравниваются к статусу сотрудника Учебного взвода ГУ МВД.
Статья 7.1.7. Снятие выговора производится после отработки выговора в отдельном канале спец. связи.
Статья 7.1.8. При выборе меры дисциплинарного воздействия учитываются принципы соразмерности и справедливости. Более строгое взыскание применяется только в случае невозможности достижения цели дисциплинарного воздействия более мягкими мерами.
Статья 7.1.9. Начальник ГУ МВД, его заместители и начальник УСБ вправе пересматривать дисциплинарные взыскания и при наличии оснований отменять их.
Статья 7.1.10. При наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника могут применяться следующие ограничения:
1) запрет на повышение до снятия взыскания;
2) ограничение доступа к складскому имуществу;
3) приостановление премиальных выплат на период действия взыскания.
Статья 7.1.11. В отношении сотрудников в звании от рядового до сержанта дисциплинарное взыскание может применяться вплоть до увольнения, исходя из характера нарушения и принципа соразмерности наказания.
Статья 7.1.12. Решение об увольнении сотрудников в звании майора и выше принимается исключительно Начальником ГУ МВД или его заместителями при наличии подтверждённых оснований.
Статья 7.1.13. Сотрудник не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности по истечении двух суток с момента совершения проступка.
Статья 7.1.14. Регламент снятия дисциплинарных взысканий определяется Начальником ГУ МВД.
Статья 7.1.15. Дисциплинарная ответственность наступает только при наличии установленной вины сотрудника.
Статья 7.1.16. Сотрудник, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, предоставлять доказательства и знакомиться с материалами дела, за исключением случаев их засекречивания в установленном порядке.
Статья 7.1.17. В качестве доказательств по материалам служебной проверки и дисциплинарного производства допускаются:
1) объяснения сотрудника, в отношении которого осуществляется рассмотрение материалов дисциплинарного производства;
2) объяснения свидетелей и иных лиц, обладающих сведениями, имеющими значение для рассмотрения дела;
3) фотографические и видеоматериалы;
4) служебные документы и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам дела.
ЧАСТЬ 2.
Статья 7.2. Сотрудникам ГУ МВД запрещается:
Статья 7.2.1. Необоснованное применение специальных средств и (или) оружия в отношении граждан или сотрудников.
Статья 7.2.2. Использование наручников вне процессуальных действий.
Статья 7.2.3. Употребление алкогольной продукции и наркотических средств в рабочее время.
Статья 7.2.4. Продажа, дарение либо передача государственного или служебного имущества третьим лицам.
Статья 7.2.5. Передача денежных средств, предметов либо оказание неслужебных услуг задержанным, арестованным или заключённым лицам.
Статья 7.2.6. Разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, а также служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
Статья 7.2.7. Использование служебного транспорта в личных целях либо не по назначению.
Статья 7.2.8. Использование специальных сигналов без служебной необходимости.
Статья 7.2.9. Отсутствие на службе без разрешения непосредственного руководства.
Статья 7.2.10. Посещение развлекательных мероприятий, казино и иных мест досуга в рабочее время.
Статья 7.2.11. Занятие иной оплачиваемой деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Региональной Федерации и внутренними нормативными актами ГУ МВД.
Статья 7.2.12. Предоставление заведомо ложной информации руководству или служебным органам.
Статья 7.2.13. Использование либо хранение нелегального оружия.
Статья 7.2.14. Хранение запрещённых предметов и наркотических средств.
Статья 7.2.15. Неисполнение обязанностей по реагированию на очевидные преступления и правонарушения.
Статья 7.2.16. Причинение вреда сотрудникам ГУ МВД, включая использование специальных средств без оснований.
Статья 7.2.17. Посещение кабинета начальника ГУ МВД без разрешения.
Статья 7.2.18. Обращения личного характера, связанные с карьерным продвижением вне установленного порядка.
Статья 7.2.19. Неформальное взаимодействие с представителями криминальных структур, задержанными или осуждёнными лицами.
Исключение: сотрудники, выполняющие оперативные мероприятия.
Статья 7.2.20. Сон на рабочем месте, в строю или на посту.
Исключение: специально отведённые помещения.
Статья 7.2.21. Превышение установленной нормы выдачи служебного снаряжения.
Статья 7.2.22. Нарушение порядка построения, включая разговоры, использование средств связи и самовольный выход из строя.
Статья 7.2.23. Использование оружия и специальных средств в строю без законного приказа.
Исключение: случаи отражения нападения либо непосредственной угрозы жизни и здоровью сотрудников или граждан.
Статья 7.2.24. Отключение рации, игнорирование служебных каналов связи и приказов старшего состава.
Статья 7.2.25. Передача неслужебной информации по рации, засорение эфира.
Статья 7.2.26. Передача служебных видеоматериалов третьим лицам без разрешения руководства, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Региональной Федерации и нормативными актами ГУ МВД.
Статья 7.2.27. Совершение действий или высказываний сексуального характера в отношении сотрудников.
Статья 7.2.28. Нарушение установленного режима несения службы и внутреннего распорядка подразделения.
Статья 7.2.29. Игнорирование служебных вызовов и сообщений по рации в рабочее время.
Статья 7.2.30. Игнорирование построений, служебных мероприятий и поставок.
Статья 7.2.31. Курсантам Учебного взвода запрещается покидать территорию ГУ МВД без сопровождения старшего состава.
Исключение: по приказу инструктора ОРЛС и выше.
Статья 7.2.32. Использование формы другого подразделения без соответствующего разрешения.
Исключение: старший состав по согласованию с руководством подразделения.
Статья 7.2.33. Неисполнение обязанности по вступлению в подразделение после перевода или выпуска из академии в течение 24 часов.
Статья 7.2.34. Проявление неуважения, нанесение оскорблений или использование нецензурной лексики в отношении граждан и сотрудников
Статья 7.2.35. Несоблюдение требований по наличию действующих служебных документов, необходимых для исполнения обязанностей.
ЧАСТЬ 3.
Статья 7.3.1. Проверки подразделений и сотрудников органов внутренних дел проводятся УСБ по решению начальника УСБ либо вышестоящего руководства ГУ МВД.
Статья 7.3.2. Начальник УСБ назначает проверку, определяет её дату, время и порядок проведения в пределах своих полномочий.
Статья 7.3.3. Проверки УСБ могут проводиться в отношении любых подразделений и сотрудников ГУ МВД независимо от их ведомственной подчинённости.
Статья 7.3.4. Количество плановых проверок одного и того же подразделения не может превышать двух в течение календарного месяца.
Статья 7.3.5. При проведении проверки сотрудники УСБ вправе:
1) проверять знание сотрудниками проверяемого подразделения положений настоящего Устава и иных нормативных актов ГУ МВД;
2) проверять знание служебной документации, относящейся к деятельности подразделения;
3) проверять наличие и подлинность документов, необходимых для несения службы.
Статья 7.3.6. При выявлении нарушений, требующих незамедлительного реагирования, УСБ вправе инициировать внеплановую проверку до устранения выявленных нарушений.
Статья 7.3.7. Результаты проверки оцениваются коллегиально в составе начальника УСБ, начальника ГУ МВД и, при необходимости, его заместителей.
Статья 7.3.8. В случае выявления нарушений по итогам проверки сотрудники УСБ вправе инициировать применение дисциплинарного взыскания в отношении проверяемого сотрудника либо руководителя подразделения.
Статья 7.3.9. Решение о применении дисциплинарного взыскания принимается начальником УСБ либо его заместителем в пределах их компетенции. В случае разногласий окончательное решение принимает начальник ГУ МВД либо один из его заместителей по поручению начальника ГУ МВД.
ГЛАВА 8.
ЧАСТЬ 1.
Статья 8.1.1. Управление собственной безопасности (далее — УСБ) является специальным подразделением ГУ МВД, предназначенным для предупреждения, выявления и пресечения правонарушений среди сотрудников органов внутренних дел, а также обеспечения законности и служебной дисциплины.
Статья 8.1.2. Полномочия и обязанности УСБ:
1) выявление и пресечение нарушений служебной дисциплины, а также административных и уголовных правонарушений, совершаемых сотрудниками ГУ МВД;
2) контроль за соблюдением правил обращения с оружием, специальными средствами и служебной техникой;
3) надзор за деятельностью структурных подразделений ГУ МВД в пределах установленных полномочий;
4) приём и регистрация обращений и жалоб на действия сотрудников полиции, проведение проверок по указанным фактам;
5) истребование служебных документов, объяснений и иных материалов, необходимых для проведения проверки;
6) вызов сотрудников для дачи объяснений в рамках служебной проверки;
7) применение мер обеспечения производства по материалам дисциплинарных проступков, включая:
личный досмотр;
досмотр вещей и транспортных средств;
изъятие документов и предметов;
временное отстранение от исполнения служебных обязанностей;
8) проведение профилактической работы по предупреждению нарушений служебной дисциплины;
9) иные полномочия, предусмотренные нормативными актами Региональной Федерации.
Статья 8.1.3. Начальник УСБ обладает самостоятельными полномочиями по проведению служебных проверок и применению дисциплинарных мер в отношении сотрудников ГУ МВД в пределах своей компетенции, совместно с руководством ГУ МВД.
Назначение внеочередной переаттестации осуществляется Начальником ГУ МВД, его заместителями, начальником УСБ и его заместителями.
ЧАСТЬ 2. ОТДЕЛ УГОЛОВНОГО РОЗЫСКА [УР]
Статья 8.2.1. Уголовный розыск (далее — УР) является оперативным подразделением ГУ МВД, осуществляющим выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений, а также розыск лиц, скрывающихся от органов следствия и суда, без вести пропавших граждан и установление личности неопознанных трупов.
Статья 8.2.2. Полномочия и обязанности УР:
1) осуществление оперативно-разыскной деятельности (ОРД), направленной на предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений общеуголовной направленности, розыск лиц, скрывшихся от следствия и суда, без вести пропавших граждан и установления личности неопознанных трупов;
2) участие в проведении доследственных проверок по заявлениям граждан и сообщениям организаций о преступлениях;
3) проведение дознания в пределах установленной компетенции по уголовным делам, по которым предварительное следствие не обязательно;
4) оперативное сопровождение предварительного расследования по уголовным делам;
5) исполнение поручений следователя (дознавателя) о производстве отдельных следственных действий и оперативно-разыскных мероприятий.
Статья 8.2.3. Уголовный розыск подчиняется непосредственно начальнику ГУ МВД. Оперативное руководство УР осуществляет начальник отдела УР, который подчиняется начальнику ГУ МВД и его заместителям.
ЧАСТЬ 3.
Статья 8.3.1. Отдел специального назначения «ГРОМ» (далее — ОСН «ГРОМ») является специализированным подразделением ГУ МВД, предназначенным для выполнения задач повышенной сложности, связанных с пресечением особо опасных преступлений, проведением специальных операций, а также обеспечением силовой и оперативной поддержки деятельности органов внутренних дел.
Статья 8.3.2. Полномочия и обязанности ОСН «ГРОМ»:
1) участие в проведении специальных операций по задержанию вооружённых и особо опасных преступников;
2) участие в операциях по освобождению заложников;
3) обеспечение силовой поддержки при проведении оперативно-разыскных мероприятий и следственных действий;
4) пресечение вооружённого сопротивления, нападений на сотрудников полиции и иных угроз общественной безопасности;
5) участие в мероприятиях по противодействию террористическим угрозам и иным формам организованной преступности;
6) проведение оперативно-разыскных и специальных мероприятий по сбору, анализу и проверке информации, необходимой для подготовки и проведения операций;
7) выполнение задач повышенной сложности, включая проведение штурмовых мероприятий и нейтрализацию угроз жизни и безопасности граждан и сотрудников;
8) участие в проведении мероприятий по обеспечению внутренней безопасности, включая выявление и пресечение угроз со стороны организованных преступных групп;
9) обеспечение безопасности особо важных объектов, территорий и должностных лиц при проведении специальных мероприятий;
10) участие в сопровождении и обеспечении безопасности поставок, а также иных мероприятий повышенного риска;
11) проведение специальной подготовки, тренировок и поддержание высокого уровня боевой готовности личного состава;
12) взаимодействие с иными государственными структурами при выполнении возложенных задач.
Статья 8.3.3. ОСН «ГРОМ» подчиняется начальнику ГУ МВД. Непосредственное руководство подразделением осуществляет командир ОСН «ГРОМ», который подчиняется начальнику ГУ МВД и его заместителям.
Статья 8.3.4. Личности оперативников ОСН «ГРОМ» являются государственной тайной, не подлежат рассекречиванию и находятся под государственной защитой
ЧАСТЬ 4.
Статья 8.4.1. Патрульно-постовая служба (далее — ППС) является основным подразделением полиции, осуществляющим патрулирование территории, поддержание общественного порядка и оперативное реагирование на правонарушения на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Статья 8.4.2. Полномочия и обязанности ППС:
1) патрулирование территории с целью предупреждения и выявления правонарушений;
2) обеспечение общественного порядка и безопасности граждан;
3) реагирование на сообщения о правонарушениях и преступлениях, поступающие от граждан и иных государственных структур;
4) пресечение правонарушений и преступлений в пределах установленной компетенции;
5) участие в проведении оперативных мероприятий совместно с другими подразделениями;
6) оказание первой помощи лицам, пострадавшим в результате правонарушений или чрезвычайных ситуаций;
7) доставление правонарушителей в органы внутренних дел в установленном порядке.
Статья 8.4.3. В состав патрульно-постовой службы входят подразделения:
1) 1 рота ППС;
2) 2 рота ППС.
Статья 8.4.5. Выдача лицензий на приобретение, хранение и ношение оружия осуществляется сотрудниками ППС в звании майора и выше, а также начальником ГУ МВД и его заместителями..
Статья 8.4.4. Патрульно-постовая служба подчиняется начальнику ГУ МВД. Непосредственное руководство ППС осуществляет начальник ППС, который подчиняется начальнику ГУ МВД и его заместителям.
ЧАСТЬ 5.
Статья 8.5.1. Отдел по работе с личным составом (далее — ОРЛС) является специализированным подразделением ГУ МВД, осуществляющим кадровую работу, организацию обучения, профессиональный и психологический отбор сотрудников.
Статья 8.5.2. Полномочия и обязанности ОРЛС:
1) организация и проведение мероприятий по набору граждан на службу в ГУ МВД;
2) проведение собеседований с кандидатами на службу;
3) подготовка, разработка и проведение учебных занятий, лекций и практических тренировок;
4) организация обучения, повышения квалификации и переаттестации сотрудников;
5) проведение профессионального и психологического отбора кандидатов и сотрудников;
6) ведение кадровой документации и учет личного состава;
7) участие в организации служебных мероприятий;
8) выполнение иных задач, связанных с кадровым обеспечением и обучением личного состава.
Статья 8.5.3. В состав ОРЛС входят подразделения:
1) отдел кадровой работы;
2) учебный отдел;
3) пресс-служба.
Статья 8.5.4. Отдел кадровой работы:
1) осуществляет оформление и выдачу контрактов гражданам, поступающим на службу;
2) обрабатывает электронные заявки и принимает решения по ним;
3) организует мероприятия по привлечению кандидатов на службу;
4) организует и проводит ознакомительные мероприятия, включая экскурсии для потенциальных кандидатов на службу;
5) выполняет иные задачи в рамках своей компетенции.
Статья 8.5.5. Учебный отдел:
1) организует и проводит учебные занятия для сотрудников ГУ МВД;
2) оказывает содействие при проведении собеседований;
3) проводит экзамены и практическую подготовку сотрудников Учебного взвода;
4) участвует в мероприятиях по подготовке и развитию личного состава;
5) выполняет иные задачи в рамках своей компетенции.
Статья 8.5.6. ОРЛС подчиняется начальнику ГУ МВД. Непосредственное руководство ОРЛС осуществляет начальник ОРЛС, который подчиняется начальнику ГУ МВД и его заместителям.
ГЛАВА 9.
Статья 9.1. При выборе формы одежды сотрудники полиции обязаны руководствоваться настоящим Уставом, приказами Министерства внутренних дел Региональной Федерации, должностными регламентами и иными нормативными правовыми актами.
Статья 9.2. Сотрудники полиции обязаны носить форму подразделения, к которому они отнесены. Ношение формы других подразделений допускается только с разрешения непосредственного руководителя подразделения, начальника ГУ МВД либо его заместителей.
Статья 9.3. Требования к внешнему виду:
1) волосы должны быть аккуратными, соответствовать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения;
2) допускаются волосы средней длины, которые должны быть собраны в хвост или пучок; короткая стрижка допускается без дополнительных требований;
3) для сотрудников ППС и ОСН «ГРОМ» при использовании шлема или нахождении в строю волосы должны быть убраны таким образом, чтобы не мешать экипировке и не создавать угрозу безопасности;
4) допускается ношение аккуратных усов, не закрывающих губы;
5) допускается ношение короткой ухоженной бороды.
Статья 9.4. Сотрудникам полиции запрещается:
1) иметь татуировки на открытых частях тела (лицо, шея, кисти рук);
2) окрашивать волосы в яркие или неестественные цвета;
3) нанесение яркого макияжа и применение других средств, значительно меняющих естественный облик;
4) носить украшения и аксессуары, не соответствующие служебному стилю;
Исключение: наручные часы, обручальное кольцо.
Страница 1/2
ГЛАВА 10.
Статья 10.1.1. Основной задачей операций поставки является обеспечение погрузки и доставки имущества в полном объёме без утрат, повреждений и необоснованных задержек.
Статья 10.1.2. Во время проведения специальных операций сотрудникам полиции запрещается:
1) самовольно нарушать приказы руководящего состава;
2) вести разговоры и совершать действия, не относящиеся к выполнению служебной задачи;
3) самовольно покидать место выполнения задачи без разрешения старшего по званию.
Статья 10.1.3. В случае вооружённого нападения реагирование осуществляется сотрудниками полиции в соответствии с их должностными обязанностями, начиная со звания сержанта и выше, а также иными уполномоченными государственными структурами, действующими на территории Региональной Федерации в пределах установленной компетенции.
Исключение:
ГЛАВА 11. КАДРОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
ЧАСТЬ 1.
Статья 11.1.1. Все отчёты и служебные заявления оформляются строго по установленной форме, утверждённой руководством ГУ МВД.
Статья 11.1.2. Запрещается удаление или изменение отчётов и заявлений после их одобрения без уважительных причин и согласования с руководством.
Примечание: запрещается внесение изменений в сроки отпусков, отгулов и иных кадровых решений после их утверждения.
Исключение: сотрудник вправе самостоятельно отозвать и подать новый отчёт или заявление до момента его проверки уполномоченным лицом. После проверки внесение изменений допускается только по решению руководства.
Статья 11.1.3. Сотрудники полиции в звании сержанта и выше обязаны предоставлять еженедельные отчёты о проделанной работе в установленном порядке, независимо от объёма выполненных задач.
Статья 11.1.4. Руководство подразделений вправе устанавливать обязательную отчётность для всех сотрудников подразделения независимо от звания.
ЧАСТЬ 2.
Статья 11.2.1. Основанием для повышения является отсутствие действующих дисциплинарных взысканий, а также выполнение требований системы повышения подразделения.
Статья 11.2.2. Повышение осуществляется в соответствии с внутренним регламентом подразделения.
Исключение: наличие поощрения в виде баллов или иных форм благодарности, предусмотренных регламентом.
Примечание: право выдачи поощрений имеют сотрудники в звании подполковника полиции и выше, если иное не установлено внутренними нормативными актами.
Статья 11.2.3. Запрещается обход установленной системы повышения, включая фальсификацию результатов, отчётов и иных служебных материалов.
Статья 11.2.4. Решение о повышении сотрудника принимается уполномоченным руководящим составом в пределах его компетенции
Статья 11.2.5. Запрещается повторное использование материалов служебных отчётов, а также их частичная или полная подделка с целью получения повышения, звания или должности.
ГЛАВА 12.
Статья 12.1.1. Приказ руководящего состава является обязательным к исполнению сотрудником полиции в пределах его должностных обязанностей и компетенции.
Статья 12.1.2. Сотрудник обязан выполнить законный приказ, за исключением случаев, когда его исполнение:
1) заведомо влечёт нарушение законодательства Региональной Федерации;
2) создаёт непосредственную угрозу жизни и здоровью граждан либо сотрудников полиции при отсутствии крайней необходимости.
Статья 12.1.3. В случае сомнений в законности приказа сотрудник обязан незамедлительно сообщить об этом непосредственному руководителю или в УСБ и действовать в пределах служебной необходимости до получения уточнений.
Статья 12.1.4. Неисполнение законного приказа руководства является дисциплинарным проступком и влечёт ответственность в соответствии с настоящим Уставом.
Статья 12.1.5. Ответственность за последствия исполнения незаконного приказа несёт должностное лицо, его отдавшее, если сотрудник не мог осознавать незаконный характер такого приказа.
Статья 12.1.6. Запрещается отдача заведомо незаконных приказов, а также приказов, выходящих за пределы должностных полномочий руководителя.
ГЛАВА 13.
ЧАСТЬ 1.
Статья 13.1.1. Система званий, должностей и подразделений ГУ МВД строится на принципах единоначалия и строгой иерархии.
Статья 13.1.2. Нижестоящие сотрудники и подразделения подчиняются вышестоящим в пределах служебных полномочий и оперативной необходимости.
Статья 13.1.3. Приказы вышестоящего руководства обязательны к исполнению, если они не противоречат законодательству Региональной Федерации и настоящему Уставу.
Статья 13.1.4. Иерархическая структура подразделений ГУ МВД:
1) Управление собственной безопасности (УСБ);
2) Уголовный розыск (УР);
3) Отдел специального назначения «ГРОМ»;
4) Патрульно-постовая служба (ППС);
5) Отдел по работе с личным составом (ОРЛС).
Статья 13.1.5. Переводы между подразделениями допускаются не ранее чем через 48 часов после зачисления в текущее подразделение, если иное не установлено руководством.
ЧАСТЬ 2.
Статья 13.2.1. Начальник ГУ МВД осуществляет общее руководство организацией и является высшей инстанцией принятия управленческих решений.
Статья 13.2.2. Заместители начальника ГУ МВД выполняют его поручения, координируют деятельность подразделений и обеспечивают контроль исполнения приказов.
Статья 13.2.3. Командиры подразделений осуществляют непосредственное руководство вверенными им подразделениями.
Статья 13.2.4. В случае противоречий между настоящим Уставом и иными внутренними нормативными актами приоритет имеет настоящий Устав, если иное не установлено отдельным приказом начальника ГУ МВД.
Статья 13.2.5. Изменения и дополнения в Устав вносятся исключительно начальником ГУ МВД либо уполномоченным им руководящим составом.
ГЛАВА
Статья 14.1. Общие положения:
1) Перевод сотрудников осуществляется в соответствии с установленным порядком и настоящим Уставом ГУ МВД.
Статья 14.2. Порядок изменения звания при переводе:
1) Для сотрудников ниже 4 ранга перевод осуществляется с понижением на 1 звание с обязательным последующим прохождением переквалификации в Учебном Взводе.
2) Для сотрудников 4 ранга и выше осуществляется зачисление в Учебный Взвод для прохождения курса лекций по переквалификации, а также обучения по подразделениям с учётом будущей должности.
Статья 14.3. Результаты и порядок прохождения обучения
1) Сотрудники ниже 4 ранга после успешного завершения курса получают возможность восстановления звания и дальнейшего прохождения службы в ГУ МВД.
2) Сотрудники 4 ранга и выше после завершения курса могут быть переведены на соответствующую должность в одном из подразделений ГУ МВД.
ЧАСТЬ 15. ОПЕРАТИВНЫЕ РЕЖИМЫ
Статья 15.4.1. Оперативные режимы вводятся руководящим составом ГУ МВД.
Статья 15.4.2. Основные оперативные режимы:
«Крепость-1» — режим усиленной охраны объектов органов внутренних дел и иных охраняемых объектов при угрозе нападения либо повышенной оперативной опасности;
«Перехват» — режим проведения мероприятий по задержанию вооружённых и особо опасных преступников, включая преследование и блокирование;
«Вулкан» — режим реагирования на вооружённое нападение, активное сопротивление сотрудникам полиции либо иные чрезвычайные силовые инциденты;
«Сирена» — режим организации поисковых мероприятий по установлению местонахождения пропавших без вести лиц;
«Гроза» — режим предотвращения и пресечения массовых беспорядков, групповых нарушений общественного порядка;
«Барьер» — режим контроля территорий, блокирования районов и регулирования перемещения граждан и транспортных средств;
«Антитеррор» — режим проведения комплекса мер по противодействию террористическим угрозам и предотвращению террористических актов;
«Розыск» — режим усиленного проведения мероприятий по установлению и задержанию лиц, скрывающихся от органов правопорядка.
Статья 15.4.3. Оперативный режим «ЭДЕЛЬВЕЙС» вводится исключительно высшим руководящим составом ГУ МВД.
Данный режим предусматривает сбор личного состава, оперативного штаба, а также сил и средств подразделений органов внутренних дел для проведения специальных мероприятий повышенной важности и координированных действий на территории Региональной Федерации.
Генерал-полковник Главного управления Министерства Внутренних Дел Региональной Федерации по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Игорь Новиков
Страница 39/39
ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Постановлением Министра юстиции
Региональной Федерации
от 12 апреля 2026 г. №1
ГЛАВА 1.
Статья 1.1. Настоящий Устав определяет права и обязанности сотрудников Главного Управления Министерства внутренних дел по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (далее — ГУ МВД), регулирует взаимоотношения между ними, обязанности основных должностных лиц и подразделений, а также правила внутреннего порядка.
Статья 1.2. Настоящий Устав обязателен для изучения и исполнения всеми сотрудниками ГУ МВД.
Статья 1.3. За нарушение положений настоящего Устава сотрудники несут дисциплинарную ответственность в соответствии с установленным порядком.
Статья 1.4. Сотрудник обязан знать и соблюдать:
Конституцию Региональной Федерации;
Федеральный закон «О полиции»;
Настоящий Устав и иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность органов внутренних дел.
Статья 1.5. Изменения Устава осуществляют Начальник ГУ МВД и его заместители, с обязательным согласованием с Министерством юстиции. О внесённых изменениях личный состав уведомляется посредством официальных каналов специальной связи.
Статья 1.6. В случае нарушения сотрудником законодательства Региональной Федерации или внутренних нормативных актов ГУ МВД проводится служебная проверка. На период её проведения сотрудник может быть временно отстранён от исполнения служебных обязанностей.
Статья 1.7. Нормативные правовые акты, издаваемые Начальником ГУ МВД и его заместителями в пределах их полномочий, обязательны для исполнения всеми сотрудниками ГУ МВД.
Статья 1.8. Структура ГУ МВД, включая создание, реорганизацию и упразднение подразделений, определяется Начальником ГУ МВД.
Статья 1.9. Должности в ГУ МВД, их полномочия, обязанности и подчинённость устанавливаются Начальником ГУ МВД в соответствии с потребностями службы.
ГЛАВА 2.
Статья 2.1. Поступление на службу в Учебный взвод полиции осуществляется:
1) по результатам собеседования;
2) на основании электронной заявки о приеме в организацию;
3) на основании приказа Начальника ГУ МВД.
Статья 2.2. Основания увольнения сотрудников из ГУ МВД:
1) ликвидация организации;
2) сокращение численности или штата сотрудников;
3) несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами переаттестации;
4) неоднократное неисполнение служебных обязанностей без уважительных причин при наличии дисциплинарного взыскания (двух и более выговоров);
5) отсутствие на службе более 7 календарных дней без оформления отпуска или иного уважительного основания;
6) несоответствие установленным требованиям по наличию документов и справок, необходимых для выполнения служебных обязанностей по занимаемой должности;
7) профессиональная непригодность (некомпетентность);
8) создание конфликтных ситуаций внутри организации;
9) иные основания, предусмотренные законодательством Региональной Федерации.
Статья 2.3. Сотрудник полиции имеет право подать рапорт об увольнении по собственному желанию при условии прохождения службы сроком не менее 5 календарных дней.
ГЛАВА 3.
Статья 3.1. Каждый сотрудник полиции обязан знать и соблюдать положения настоящего Устава, а также иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность органов внутренних дел. Незнание положений Устава и нормативных актов не освобождает от ответственности.
Статья 3.2. Все сотрудники ГУ МВД обязаны соблюдать установленную служебную иерархию и беспрекословно выполнять законные приказы и распоряжения вышестоящих по должности или званию лиц, если иное не предусмотрено законодательством Региональной Федерации или настоящим Уставом.
Статья 3.3. Запрещаются действия, высказывания и поступки, которые могут:
1) нанести ущерб репутации ГУ МВД;
2) подорвать доверие к деятельности органов внутренних дел;
3) дискредитировать звание сотрудника полиции.
Статья 3.4. При возникновении служебных вопросов сотрудники ГУ МВД обязаны обращаться к руководству подразделения, старшему составу либо непосредственному командиру.
Статья 3.5. Сотрудник обязан знать в лицо руководство своего подразделения, командный состав ГУ МВД и руководство Региональной Федерации, включая руководителей высшего звена в пределах своей служебной необходимости.
Статья 3.6. Сотрудник Учебного взвода ГУ МВД обязан пройти курс первоначальной подготовки в течение 7 календарных дней с момента зачисления.
ГЛАВА 4.
Статья 4.1. Рабочий график сотрудников ГУ МВД:
1) Будние дни: 10:00 до 21:00, обеденный перерыв с 15:00 до 16:00;
2) Выходные дни: 11:00 до 20:00, обеденный перерыв с 15:00 до 16:00;
3) Праздничные дни: 11:00 до 20:00, обеденный перерыв с 15:00 до 16:00.
Примечание: В случае введения режима повышенной боевой готовности, чрезвычайного положения либо иных чрезвычайных обстоятельств служба переходит на круглосуточный режим. Личный состав приводится в состояние повышенной готовности.
Статья 4.2. В период действия чрезвычайной ситуации, военного положения, боевой тревоги либо иных обстоятельств, создающих угрозу жизни и безопасности граждан, сотрудник полиции может быть вызван к исполнению служебных обязанностей вне зависимости от нахождения в отпуске, отгуле или вне служебного времени. После выполнения задач сотруднику предоставляется компенсационное время отдыха в установленном порядке.
Статья 4.3. Начальник ГУ МВД и его заместители вправе временно изменять служебный график сотрудников в зависимости от оперативной обстановки.
Статья 4.4. Сотрудники полиции в звании сержанта и выше имеют право на один дополнительный перерыв в течение служебного дня продолжительностью до 60 минут, при условии, что он не используется в первый и последний час службы.
Исключение: сотрудники в звании майора и выше несут службу по ненормированному графику и могут временно покидать место службы по служебной необходимости или личным обстоятельствам, не препятствующим выполнению служебных задач.
Статья 4.5. Сотрудники полиции имеют право на гарантированный отпуск длительностью не более 7 дней, один раз в месяц.
Статья 4.6. В случаях длительных командировок сотрудники полиции имеют право на отпуск длительностью до 14 календарных дней. В случае прибытия сотрудника в Ленинградскую область в установленный период времени, отпуск подлежит аннулированию.
Статья 4.7. Отдых сотрудников в служебное время допускается исключительно в специально отведённом помещении: раздевалке.
ГЛАВА 5. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
ЧАСТЬ 1.
Статья 5.1.1. В целях пресечения нарушений, установления личности нарушителя, подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения их объективного и своевременного рассмотрения к сотруднику полиции могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке:
1) временное отстранение от исполнения служебных обязанностей;
2) временный запрет на покидание территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области, применяемый на период проведения служебной проверки, сроком не более 60 минут.
Статья 5.1.2. Право применения мер, предусмотренных статьями и настоящего Устава, принадлежит следующим субъектам, каждый из которых самостоятельно осуществляет указанные полномочия в пределах своей компетенции и установленного порядка взаимодействия:
1) Премьер-министр и его заместитель;
2) Министр Внутренних Дел Региональной Федерации и заместитель Министра Внутренних Дел;
3) Начальник ГУ МВД;
4) Заместители начальника ГУ МВД;
Статья 5.1.3. Виды дисциплинарных взысканий:
1) замечание (предупреждение);
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям (крайняя мера дисциплинарного воздействия);
4) назначение внеочередной переаттестации;
Общее примечание: 3 предупреждения приравниваются к 1 выговору; 2 выговора влекут увольнение.
Особенности прохождения переаттестации:
На период переаттестации сотрудник сохраняет специальное звание, но временно отстраняется от должности (должность замораживается). Права и обязанности сотрудника на этот период приравниваются к статусу сотрудника Учебного взвода ГУ МВД.
Статья 5.1.4. Снятие выговора производится после отработки выговора в отдельном канале спец. связи.
Статья 5.1.5. При выборе меры дисциплинарного воздействия учитываются принципы соразмерности и справедливости. Более строгое взыскание применяется только в случае невозможности достижения цели дисциплинарного воздействия более мягкими мерами.
Статья 5.1.6. Начальник ГУ МВД, его заместители вправе пересматривать дисциплинарные взыскания и при наличии оснований отменять их.
Статья 5.1.7. При наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника могут применяться следующие ограничения:
1) запрет на повышение до снятия взыскания;
2) ограничение доступа к складскому имуществу;
3) приостановление премиальных выплат на период действия взыскания.
Статья 5.1.8. В отношении сотрудников в звании от рядового до сержанта дисциплинарное взыскание может применяться вплоть до увольнения, исходя из характера нарушения и принципа соразмерности наказания.
Статья 5.1.12. Решение об увольнении сотрудников в звании майора и выше принимается исключительно Начальником ГУ МВД или его заместителями при наличии подтверждённых оснований.
Статья 5.1.9 Сотрудник не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности по истечении двух суток с момента совершения проступка.
Статья 5.1.10. Регламент снятия дисциплинарных взысканий определяется Начальником ГУ МВД.
Статья 5.1.11. Дисциплинарная ответственность наступает только при наличии установленной вины сотрудника.
Статья 5.1.12. Сотрудник, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, предоставлять доказательства и знакомиться с материалами дела, за исключением случаев их засекречивания в установленном порядке.
Статья 5.1.13. В качестве доказательств по материалам служебной проверки и дисциплинарного производства допускаются:
1) объяснения сотрудника, в отношении которого осуществляется рассмотрение материалов дисциплинарного производства;
2) объяснения свидетелей и иных лиц, обладающих сведениями, имеющими значение для рассмотрения дела;
3) фотографические и видеоматериалы;
4) служебные документы и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам дела.
ЧАСТЬ 2.
Статья 5.2. Сотрудникам ГУ МВД запрещается:
Статья 5.2.1. Необоснованное применение специальных средств и (или) оружия в отношении граждан или сотрудников.
Статья 5.2.2. Использование наручников вне процессуальных действий.
Статья 5.2.3. Употребление алкогольной продукции и наркотических средств в рабочее время.
Статья 5.2.4. Продажа, дарение либо передача государственного или служебного имущества третьим лицам.
Статья 5.2.5. Передача денежных средств, предметов либо оказание неслужебных услуг задержанным, арестованным или заключённым лицам.
Статья 5.2.6. Разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, а также служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
Статья 5.2.7. Использование служебного транспорта в личных целях либо не по назначению.
Статья 5.2.8. Использование специальных сигналов без служебной необходимости.
Статья 5.2.9. Отсутствие на службе без разрешения непосредственного руководства.
Статья 5.2.10. Посещение развлекательных мероприятий, казино и иных мест досуга в рабочее время.
Статья 5.2.11. Занятие иной оплачиваемой деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Региональной Федерации и внутренними нормативными актами ГУ МВД.
Статья 5.2.12. Предоставление заведомо ложной информации руководству или служебным органам.
Статья 5.2.13. Использование либо хранение нелегального оружия.
Статья 5.2.14. Хранение запрещённых предметов и наркотических средств.
Статья 5.2.15. Неисполнение обязанностей по реагированию на очевидные преступления и правонарушения.
Статья 5.2.16. Причинение вреда сотрудникам ГУ МВД, включая использование специальных средств без оснований.
Статья 5.2.17. Посещение кабинета начальника ГУ МВД без разрешения.
Статья 5.2.18. Обращения личного характера, связанные с карьерным продвижением вне установленного порядка.
Статья 5.2.19. Неформальное взаимодействие с представителями криминальных структур, задержанными или осуждёнными лицами.
Исключение: сотрудники, выполняющие оперативные мероприятия.
Статья 5.2.20. Сон на рабочем месте, в строю или на посту.
Исключение: специально отведённые помещения.
Статья 5.2.21. Превышение установленной нормы выдачи служебного снаряжения.
Статья 5.2.22. Нарушение порядка построения, включая разговоры, использование средств связи и самовольный выход из строя.
Статья 5.2.23. Использование оружия и специальных средств в строю без законного приказа.
Исключение: случаи отражения нападения либо непосредственной угрозы жизни и здоровью сотрудников или граждан.
Статья 5.2.24. Отключение рации, игнорирование служебных каналов связи и приказов старшего состава.
Статья 5.2.25. Передача неслужебной информации по рации, засорение эфира.
Статья 5.2.26. Передача служебных видеоматериалов третьим лицам без разрешения руководства, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Региональной Федерации и нормативными актами ГУ МВД.
Статья 5.2.27. Совершение действий или высказываний сексуального характера в отношении сотрудников.
Статья 5.2.28. Нарушение установленного режима несения службы и внутреннего распорядка подразделения.
Статья 5.2.29. Игнорирование служебных вызовов и сообщений по рации в рабочее время.
Статья 5.2.30. Игнорирование построений, служебных мероприятий и поставок.
Статья 5.2.31. Курсантам Учебного взвода запрещается покидать территорию ГУ МВД без сопровождения старшего состава.
Исключение: по приказу инструктора ОРЛС и выше.
Статья 5.2.32. Использование формы другого подразделения без соответствующего разрешения.
Исключение: старший состав по согласованию с руководством подразделения.
Статья 5.2.33. Неисполнение обязанности по вступлению в подразделение после перевода или выпуска из академии в течение 24 часов.
Статья 5.2.34. Проявление неуважения, нанесение оскорблений или использование нецензурной лексики в отношении граждан и сотрудников
Статья 5.2.35. Несоблюдение требований по наличию действующих служебных документов, необходимых для исполнения обязанностей.
ЧАСТЬ 3.
Статья 5.3.1. Проверки подразделений и сотрудников органов внутренних дел проводятся решению начальника УСБ либо вышестоящего руководства ГУ МВД.
Статья 5.3.2. Начальник УСБ назначает проверку, определяет её дату, время и порядок проведения в пределах своих полномочий.
Статья 5.3.3. Проверки УСБ могут проводиться в отношении любых подразделений и сотрудников ГУ МВД независимо от их ведомственной подчинённости.
Статья 5.3.4. Количество плановых проверок одного и того же подразделения не может превышать двух в течение календарного месяца.
Статья 5.3.5. При проведении проверки сотрудники УСБ вправе:
1) проверять знание сотрудниками проверяемого подразделения положений настоящего Устава и иных нормативных актов ГУ МВД;
2) проверять знание служебной документации, относящейся к деятельности подразделения;
3) проверять наличие и подлинность документов, необходимых для несения службы.
Статья 5.3.6. При выявлении нарушений, требующих незамедлительного реагирования, УСБ вправе инициировать внеплановую проверку до устранения выявленных нарушений.
Статья 5.3.7. Результаты проверки оцениваются коллегиально в составе начальника УСБ, начальника ГУ МВД и, при необходимости, его заместителей.
Статья 5.3.8. В случае выявления нарушений по итогам проверки сотрудники УСБ вправе инициировать применение дисциплинарного взыскания в отношении проверяемого сотрудника либо руководителя подразделения.
Статья 5.3.9. Решение о применении дисциплинарного взыскания принимается начальником УСБ либо его заместителем в пределах их компетенции. В случае разногласий окончательное решение принимает начальник ГУ МВД либо один из его заместителей по поручению начальника ГУ МВД.
ГЛАВА 6. СУБОРДИНАЦИЯ И СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА
ЧАСТЬ 1.
Статья 6.1.1. Субординация — система служебного подчинения, основанная на принципах единоначалия и иерархии, при которой сотрудники обязаны выполнять законные приказы и распоряжения вышестоящих должностных лиц, соблюдать служебную дисциплину и поддерживать установленный порядок взаимодействия.
Статья 6.1.2. Сотрудник полиции обязан выполнять приказы и распоряжения непосредственного руководства, изданные в пределах его полномочий и в установленном порядке.
Статья 6.1.3. Субординация распространяется на все виды служебной деятельности, включая выполнение оперативных задач, несение службы, соблюдение внутренних регламентов и дисциплинарных требований.
Статья 6.1.4. Служебная дисциплина представляет собой обязательное соблюдение сотрудниками полиции установленных правил, служебных обязанностей, норм поведения, а также требований присяги и законодательства Региональной Федерации.
Статья 6.1.5. В случае возникновения разногласий по исполнению приказа сотрудник вправе обратиться к вышестоящему руководству для получения разъяснений, не прекращая исполнения текущих обязанностей до получения официального решения.
Статья 6.1.6. Нарушение субординации и служебной дисциплины влечёт применение мер дисциплинарной ответственности в соответствии с настоящим Уставом.
ЧАСТЬ 2. ПРАВИЛА СЛУЖЕБНОГО ОБЩЕНИЯ
Статья 6.2.1. Общение со старшим по званию осуществляется в установленной форме:
Обращение: «Товарищ <звание> <фамилия>, разрешите...»;
Пример: «Товарищ подполковник полиции Петров, разрешите обратиться по вопросу моего отгула»;
Согласие: «Так точно»;
Несогласие: «Никак нет»;
Выполнение приказа: «Есть»;
Незнание ответа на вопрос: «Не могу знать!»;
Извинения: «Виноват, исправлюсь»;
Приветствие при обращении к старшему по званию: «Здравия желаю, <звание> <фамилия>».
Статья 6.2.2. Запрещается фамильярное общение между сотрудниками ГУ МВД независимо от их звания и должности. Обращение на «ты» в служебной обстановке не допускается.
Статья 6.2.3. Взаимодействие между сотрудниками должно основываться на принципах служебной этики, уважительного отношения и соблюдения субординации независимо от занимаемого звания.
Статья 6.2.4. Общение с гражданскими лицами осуществляется в вежливой форме с использованием официальных обращений, соответствующих полу и статусу лица («гражданин», «гражданка»). Запрещается использование нецензурной брани и оскорблений.
Исключение: в случае проявления со стороны гражданина явного неуважения, оскорблений либо провокационного поведения в адрес сотрудника полиции, сотрудник вправе отступить от установленной формы служебного общения в пределах разумного и с учётом служебной необходимости.
ЧАСТЬ 3.
Статья 6.3.1. Запрещается использование рации для конфликтов, оскорблений и неслужебного общения.
Статья 6.3.2. Запрещается засорение радиочастоты посторонней информацией, не относящейся к службе.
Статья 6.3.3. Сотрудники обязаны реагировать на служебные сообщения в рации в пределах своих полномочий.
Статья 6.3.4. Игнорирование служебных сообщений и приказов по рации запрещено.
Статья 6.3.5. Служебные коды используются для ускоренной передачи информации, их может использовать любой сотрудник полиции, если это не ограничено его полномочиями:
Код-1 — обстановка спокойная, происшествий нет;
Код-2 — скопление подозрительных личностей, нарушение общественного порядка;
Код-3 — вооружённое нападение, проникновение на охраняемую территорию либо массовые беспорядки, представляющие угрозу безопасности граждан и сотрудников полиции.
ГЛАВА 7.
ЧАСТЬ 1.
Статья 7.1.1. Управление собственной безопасности (далее — УСБ) является специализированным подразделением ГУ МВД, осуществляющим контроль за соблюдением служебной дисциплины и законности среди сотрудников органов внутренних дел.
Статья 7.1.2. УСБ уполномочено проводить служебные проверки в отношении сотрудников органов внутренних дел, рассматривать материалы о дисциплинарных проступках, формировать материалы служебных расследований и дисциплинарных производств, а также передавать указанные материалы на рассмотрение уполномоченным должностным лицам ГУ МВД и иным компетентным органам в пределах их полномочий.
Статья 7.1.3. При рассмотрении дисциплинарного проступка УСБ обязано исходить из принципов всестороннего, полного и объективного анализа представленных материалов. Решение по делу должно быть мотивированным и основанным на совокупности доказательств.
Статья 7.1.4. В целях пресечения нарушений, установления личности нарушителя, подготовки материалов о дисциплинарном проступке и обеспечения их объективного и своевременного рассмотрения к сотруднику полиции могут быть применены следующие меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке:
1) временное отстранение от исполнения служебных обязанностей;
2) временный запрет на покидание территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области, применяемый на период проведения служебной проверки, сроком не более 60 минут.
Статья 7.1.5. Право применения мер, предусмотренных статьями 7.1.4 и 7.1.6 настоящего Устава, принадлежит следующим субъектам, каждый из которых самостоятельно осуществляет указанные полномочия в пределах своей компетенции и установленного порядка взаимодействия:
1) Премьер-министр и его заместитель;
2) Министр Внутренних Дел Региональной Федерации и заместитель Министра Внутренних Дел;
3) Начальник ГУ МВД;
4) Заместители начальника ГУ МВД;
5) Управление собственной безопасности.
Статья 6.1.6. Виды дисциплинарных взысканий:
1) предупреждение;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям (крайняя мера дисциплинарного воздействия);
4) внесение в черный список организации;
5) назначение внеочередной переаттестации;
6) разжалование.
Общее примечание: 3 предупреждения приравниваются к 1 выговору; 2 выговора влекут увольнение.
Примечание к пункту 5: назначение внеочередной переаттестации осуществляется Начальником ГУ МВД, его заместителями, начальником УСБ и его заместителями.
Особенности прохождения переаттестации:
На период переаттестации сотрудник сохраняет специальное звание, но временно отстраняется от должности (должность замораживается). Права и обязанности сотрудника на этот период приравниваются к статусу сотрудника Учебного взвода ГУ МВД.
Статья 7.1.7. Снятие выговора производится после отработки выговора в отдельном канале спец. связи.
Статья 7.1.8. При выборе меры дисциплинарного воздействия учитываются принципы соразмерности и справедливости. Более строгое взыскание применяется только в случае невозможности достижения цели дисциплинарного воздействия более мягкими мерами.
Статья 7.1.9. Начальник ГУ МВД, его заместители и начальник УСБ вправе пересматривать дисциплинарные взыскания и при наличии оснований отменять их.
Статья 7.1.10. При наложении дисциплинарного взыскания на сотрудника могут применяться следующие ограничения:
1) запрет на повышение до снятия взыскания;
2) ограничение доступа к складскому имуществу;
3) приостановление премиальных выплат на период действия взыскания.
Статья 7.1.11. В отношении сотрудников в звании от рядового до сержанта дисциплинарное взыскание может применяться вплоть до увольнения, исходя из характера нарушения и принципа соразмерности наказания.
Статья 7.1.12. Решение об увольнении сотрудников в звании майора и выше принимается исключительно Начальником ГУ МВД или его заместителями при наличии подтверждённых оснований.
Статья 7.1.13. Сотрудник не может быть привлечён к дисциплинарной ответственности по истечении двух суток с момента совершения проступка.
Статья 7.1.14. Регламент снятия дисциплинарных взысканий определяется Начальником ГУ МВД.
Статья 7.1.15. Дисциплинарная ответственность наступает только при наличии установленной вины сотрудника.
Статья 7.1.16. Сотрудник, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, имеет право давать объяснения, предоставлять доказательства и знакомиться с материалами дела, за исключением случаев их засекречивания в установленном порядке.
Статья 7.1.17. В качестве доказательств по материалам служебной проверки и дисциплинарного производства допускаются:
1) объяснения сотрудника, в отношении которого осуществляется рассмотрение материалов дисциплинарного производства;
2) объяснения свидетелей и иных лиц, обладающих сведениями, имеющими значение для рассмотрения дела;
3) фотографические и видеоматериалы;
4) служебные документы и иные материалы, имеющие отношение к обстоятельствам дела.
ЧАСТЬ 2.
Статья 7.2. Сотрудникам ГУ МВД запрещается:
Статья 7.2.1. Необоснованное применение специальных средств и (или) оружия в отношении граждан или сотрудников.
Статья 7.2.2. Использование наручников вне процессуальных действий.
Статья 7.2.3. Употребление алкогольной продукции и наркотических средств в рабочее время.
Статья 7.2.4. Продажа, дарение либо передача государственного или служебного имущества третьим лицам.
Статья 7.2.5. Передача денежных средств, предметов либо оказание неслужебных услуг задержанным, арестованным или заключённым лицам.
Статья 7.2.6. Разглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, а также служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.
Статья 7.2.7. Использование служебного транспорта в личных целях либо не по назначению.
Статья 7.2.8. Использование специальных сигналов без служебной необходимости.
Статья 7.2.9. Отсутствие на службе без разрешения непосредственного руководства.
Статья 7.2.10. Посещение развлекательных мероприятий, казино и иных мест досуга в рабочее время.
Статья 7.2.11. Занятие иной оплачиваемой деятельностью, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Региональной Федерации и внутренними нормативными актами ГУ МВД.
Статья 7.2.12. Предоставление заведомо ложной информации руководству или служебным органам.
Статья 7.2.13. Использование либо хранение нелегального оружия.
Статья 7.2.14. Хранение запрещённых предметов и наркотических средств.
Статья 7.2.15. Неисполнение обязанностей по реагированию на очевидные преступления и правонарушения.
Статья 7.2.16. Причинение вреда сотрудникам ГУ МВД, включая использование специальных средств без оснований.
Статья 7.2.17. Посещение кабинета начальника ГУ МВД без разрешения.
Статья 7.2.18. Обращения личного характера, связанные с карьерным продвижением вне установленного порядка.
Статья 7.2.19. Неформальное взаимодействие с представителями криминальных структур, задержанными или осуждёнными лицами.
Исключение: сотрудники, выполняющие оперативные мероприятия.
Статья 7.2.20. Сон на рабочем месте, в строю или на посту.
Исключение: специально отведённые помещения.
Статья 7.2.21. Превышение установленной нормы выдачи служебного снаряжения.
Статья 7.2.22. Нарушение порядка построения, включая разговоры, использование средств связи и самовольный выход из строя.
Статья 7.2.23. Использование оружия и специальных средств в строю без законного приказа.
Исключение: случаи отражения нападения либо непосредственной угрозы жизни и здоровью сотрудников или граждан.
Статья 7.2.24. Отключение рации, игнорирование служебных каналов связи и приказов старшего состава.
Статья 7.2.25. Передача неслужебной информации по рации, засорение эфира.
Статья 7.2.26. Передача служебных видеоматериалов третьим лицам без разрешения руководства, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Региональной Федерации и нормативными актами ГУ МВД.
Статья 7.2.27. Совершение действий или высказываний сексуального характера в отношении сотрудников.
Статья 7.2.28. Нарушение установленного режима несения службы и внутреннего распорядка подразделения.
Статья 7.2.29. Игнорирование служебных вызовов и сообщений по рации в рабочее время.
Статья 7.2.30. Игнорирование построений, служебных мероприятий и поставок.
Статья 7.2.31. Курсантам Учебного взвода запрещается покидать территорию ГУ МВД без сопровождения старшего состава.
Исключение: по приказу инструктора ОРЛС и выше.
Статья 7.2.32. Использование формы другого подразделения без соответствующего разрешения.
Исключение: старший состав по согласованию с руководством подразделения.
Статья 7.2.33. Неисполнение обязанности по вступлению в подразделение после перевода или выпуска из академии в течение 24 часов.
Статья 7.2.34. Проявление неуважения, нанесение оскорблений или использование нецензурной лексики в отношении граждан и сотрудников
Статья 7.2.35. Несоблюдение требований по наличию действующих служебных документов, необходимых для исполнения обязанностей.
ЧАСТЬ 3.
Статья 7.3.1. Проверки подразделений и сотрудников органов внутренних дел проводятся УСБ по решению начальника УСБ либо вышестоящего руководства ГУ МВД.
Статья 7.3.2. Начальник УСБ назначает проверку, определяет её дату, время и порядок проведения в пределах своих полномочий.
Статья 7.3.3. Проверки УСБ могут проводиться в отношении любых подразделений и сотрудников ГУ МВД независимо от их ведомственной подчинённости.
Статья 7.3.4. Количество плановых проверок одного и того же подразделения не может превышать двух в течение календарного месяца.
Статья 7.3.5. При проведении проверки сотрудники УСБ вправе:
1) проверять знание сотрудниками проверяемого подразделения положений настоящего Устава и иных нормативных актов ГУ МВД;
2) проверять знание служебной документации, относящейся к деятельности подразделения;
3) проверять наличие и подлинность документов, необходимых для несения службы.
Статья 7.3.6. При выявлении нарушений, требующих незамедлительного реагирования, УСБ вправе инициировать внеплановую проверку до устранения выявленных нарушений.
Статья 7.3.7. Результаты проверки оцениваются коллегиально в составе начальника УСБ, начальника ГУ МВД и, при необходимости, его заместителей.
Статья 7.3.8. В случае выявления нарушений по итогам проверки сотрудники УСБ вправе инициировать применение дисциплинарного взыскания в отношении проверяемого сотрудника либо руководителя подразделения.
Статья 7.3.9. Решение о применении дисциплинарного взыскания принимается начальником УСБ либо его заместителем в пределах их компетенции. В случае разногласий окончательное решение принимает начальник ГУ МВД либо один из его заместителей по поручению начальника ГУ МВД.
ГЛАВА 8.
ЧАСТЬ 1.
Статья 8.1.1. Управление собственной безопасности (далее — УСБ) является специальным подразделением ГУ МВД, предназначенным для предупреждения, выявления и пресечения правонарушений среди сотрудников органов внутренних дел, а также обеспечения законности и служебной дисциплины.
Статья 8.1.2. Полномочия и обязанности УСБ:
1) выявление и пресечение нарушений служебной дисциплины, а также административных и уголовных правонарушений, совершаемых сотрудниками ГУ МВД;
2) контроль за соблюдением правил обращения с оружием, специальными средствами и служебной техникой;
3) надзор за деятельностью структурных подразделений ГУ МВД в пределах установленных полномочий;
4) приём и регистрация обращений и жалоб на действия сотрудников полиции, проведение проверок по указанным фактам;
5) истребование служебных документов, объяснений и иных материалов, необходимых для проведения проверки;
6) вызов сотрудников для дачи объяснений в рамках служебной проверки;
7) применение мер обеспечения производства по материалам дисциплинарных проступков, включая:
личный досмотр;
досмотр вещей и транспортных средств;
изъятие документов и предметов;
временное отстранение от исполнения служебных обязанностей;
8) проведение профилактической работы по предупреждению нарушений служебной дисциплины;
9) иные полномочия, предусмотренные нормативными актами Региональной Федерации.
Статья 8.1.3. Начальник УСБ обладает самостоятельными полномочиями по проведению служебных проверок и применению дисциплинарных мер в отношении сотрудников ГУ МВД в пределах своей компетенции, совместно с руководством ГУ МВД.
Назначение внеочередной переаттестации осуществляется Начальником ГУ МВД, его заместителями, начальником УСБ и его заместителями.
ЧАСТЬ 2. ОТДЕЛ УГОЛОВНОГО РОЗЫСКА [УР]
Статья 8.2.1. Уголовный розыск (далее — УР) является оперативным подразделением ГУ МВД, осуществляющим выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений, а также розыск лиц, скрывающихся от органов следствия и суда, без вести пропавших граждан и установление личности неопознанных трупов.
Статья 8.2.2. Полномочия и обязанности УР:
1) осуществление оперативно-разыскной деятельности (ОРД), направленной на предупреждение, пресечение и раскрытие преступлений общеуголовной направленности, розыск лиц, скрывшихся от следствия и суда, без вести пропавших граждан и установления личности неопознанных трупов;
2) участие в проведении доследственных проверок по заявлениям граждан и сообщениям организаций о преступлениях;
3) проведение дознания в пределах установленной компетенции по уголовным делам, по которым предварительное следствие не обязательно;
4) оперативное сопровождение предварительного расследования по уголовным делам;
5) исполнение поручений следователя (дознавателя) о производстве отдельных следственных действий и оперативно-разыскных мероприятий.
Статья 8.2.3. Уголовный розыск подчиняется непосредственно начальнику ГУ МВД. Оперативное руководство УР осуществляет начальник отдела УР, который подчиняется начальнику ГУ МВД и его заместителям.
ЧАСТЬ 3.
Статья 8.3.1. Отдел специального назначения «ГРОМ» (далее — ОСН «ГРОМ») является специализированным подразделением ГУ МВД, предназначенным для выполнения задач повышенной сложности, связанных с пресечением особо опасных преступлений, проведением специальных операций, а также обеспечением силовой и оперативной поддержки деятельности органов внутренних дел.
Статья 8.3.2. Полномочия и обязанности ОСН «ГРОМ»:
1) участие в проведении специальных операций по задержанию вооружённых и особо опасных преступников;
2) участие в операциях по освобождению заложников;
3) обеспечение силовой поддержки при проведении оперативно-разыскных мероприятий и следственных действий;
4) пресечение вооружённого сопротивления, нападений на сотрудников полиции и иных угроз общественной безопасности;
5) участие в мероприятиях по противодействию террористическим угрозам и иным формам организованной преступности;
6) проведение оперативно-разыскных и специальных мероприятий по сбору, анализу и проверке информации, необходимой для подготовки и проведения операций;
7) выполнение задач повышенной сложности, включая проведение штурмовых мероприятий и нейтрализацию угроз жизни и безопасности граждан и сотрудников;
8) участие в проведении мероприятий по обеспечению внутренней безопасности, включая выявление и пресечение угроз со стороны организованных преступных групп;
9) обеспечение безопасности особо важных объектов, территорий и должностных лиц при проведении специальных мероприятий;
10) участие в сопровождении и обеспечении безопасности поставок, а также иных мероприятий повышенного риска;
11) проведение специальной подготовки, тренировок и поддержание высокого уровня боевой готовности личного состава;
12) взаимодействие с иными государственными структурами при выполнении возложенных задач.
Статья 8.3.3. ОСН «ГРОМ» подчиняется начальнику ГУ МВД. Непосредственное руководство подразделением осуществляет командир ОСН «ГРОМ», который подчиняется начальнику ГУ МВД и его заместителям.
Статья 8.3.4. Личности оперативников ОСН «ГРОМ» являются государственной тайной, не подлежат рассекречиванию и находятся под государственной защитой
ЧАСТЬ 4.
Статья 8.4.1. Патрульно-постовая служба (далее — ППС) является основным подразделением полиции, осуществляющим патрулирование территории, поддержание общественного порядка и оперативное реагирование на правонарушения на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Статья 8.4.2. Полномочия и обязанности ППС:
1) патрулирование территории с целью предупреждения и выявления правонарушений;
2) обеспечение общественного порядка и безопасности граждан;
3) реагирование на сообщения о правонарушениях и преступлениях, поступающие от граждан и иных государственных структур;
4) пресечение правонарушений и преступлений в пределах установленной компетенции;
5) участие в проведении оперативных мероприятий совместно с другими подразделениями;
6) оказание первой помощи лицам, пострадавшим в результате правонарушений или чрезвычайных ситуаций;
7) доставление правонарушителей в органы внутренних дел в установленном порядке.
Статья 8.4.3. В состав патрульно-постовой службы входят подразделения:
1) 1 рота ППС;
2) 2 рота ППС.
Статья 8.4.5. Выдача лицензий на приобретение, хранение и ношение оружия осуществляется сотрудниками ППС в звании майора и выше, а также начальником ГУ МВД и его заместителями..
Статья 8.4.4. Патрульно-постовая служба подчиняется начальнику ГУ МВД. Непосредственное руководство ППС осуществляет начальник ППС, который подчиняется начальнику ГУ МВД и его заместителям.
ЧАСТЬ 5.
Статья 8.5.1. Отдел по работе с личным составом (далее — ОРЛС) является специализированным подразделением ГУ МВД, осуществляющим кадровую работу, организацию обучения, профессиональный и психологический отбор сотрудников.
Статья 8.5.2. Полномочия и обязанности ОРЛС:
1) организация и проведение мероприятий по набору граждан на службу в ГУ МВД;
2) проведение собеседований с кандидатами на службу;
3) подготовка, разработка и проведение учебных занятий, лекций и практических тренировок;
4) организация обучения, повышения квалификации и переаттестации сотрудников;
5) проведение профессионального и психологического отбора кандидатов и сотрудников;
6) ведение кадровой документации и учет личного состава;
7) участие в организации служебных мероприятий;
8) выполнение иных задач, связанных с кадровым обеспечением и обучением личного состава.
Статья 8.5.3. В состав ОРЛС входят подразделения:
1) отдел кадровой работы;
2) учебный отдел;
3) пресс-служба.
Статья 8.5.4. Отдел кадровой работы:
1) осуществляет оформление и выдачу контрактов гражданам, поступающим на службу;
2) обрабатывает электронные заявки и принимает решения по ним;
3) организует мероприятия по привлечению кандидатов на службу;
4) организует и проводит ознакомительные мероприятия, включая экскурсии для потенциальных кандидатов на службу;
5) выполняет иные задачи в рамках своей компетенции.
Статья 8.5.5. Учебный отдел:
1) организует и проводит учебные занятия для сотрудников ГУ МВД;
2) оказывает содействие при проведении собеседований;
3) проводит экзамены и практическую подготовку сотрудников Учебного взвода;
4) участвует в мероприятиях по подготовке и развитию личного состава;
5) выполняет иные задачи в рамках своей компетенции.
Статья 8.5.6. ОРЛС подчиняется начальнику ГУ МВД. Непосредственное руководство ОРЛС осуществляет начальник ОРЛС, который подчиняется начальнику ГУ МВД и его заместителям.
ГЛАВА 9.
Статья 9.1. При выборе формы одежды сотрудники полиции обязаны руководствоваться настоящим Уставом, приказами Министерства внутренних дел Региональной Федерации, должностными регламентами и иными нормативными правовыми актами.
Статья 9.2. Сотрудники полиции обязаны носить форму подразделения, к которому они отнесены. Ношение формы других подразделений допускается только с разрешения непосредственного руководителя подразделения, начальника ГУ МВД либо его заместителей.
Статья 9.3. Требования к внешнему виду:
1) волосы должны быть аккуратными, соответствовать требованиям гигиены и не мешать использованию средств индивидуальной защиты и ношению снаряжения;
2) допускаются волосы средней длины, которые должны быть собраны в хвост или пучок; короткая стрижка допускается без дополнительных требований;
3) для сотрудников ППС и ОСН «ГРОМ» при использовании шлема или нахождении в строю волосы должны быть убраны таким образом, чтобы не мешать экипировке и не создавать угрозу безопасности;
4) допускается ношение аккуратных усов, не закрывающих губы;
5) допускается ношение короткой ухоженной бороды.
Статья 9.4. Сотрудникам полиции запрещается:
1) иметь татуировки на открытых частях тела (лицо, шея, кисти рук);
2) окрашивать волосы в яркие или неестественные цвета;
3) нанесение яркого макияжа и применение других средств, значительно меняющих естественный облик;
4) носить украшения и аксессуары, не соответствующие служебному стилю;
Исключение: наручные часы, обручальное кольцо.
Страница 1/2
ГЛАВА 10.
Статья 10.1.1. Основной задачей операций поставки является обеспечение погрузки и доставки имущества в полном объёме без утрат, повреждений и необоснованных задержек.
Статья 10.1.2. Во время проведения специальных операций сотрудникам полиции запрещается:
1) самовольно нарушать приказы руководящего состава;
2) вести разговоры и совершать действия, не относящиеся к выполнению служебной задачи;
3) самовольно покидать место выполнения задачи без разрешения старшего по званию.
Статья 10.1.3. В случае вооружённого нападения реагирование осуществляется сотрудниками полиции в соответствии с их должностными обязанностями, начиная со звания сержанта и выше, а также иными уполномоченными государственными структурами, действующими на территории Региональной Федерации в пределах установленной компетенции.
Исключение:
ГЛАВА 11. КАДРОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
ЧАСТЬ 1.
Статья 11.1.1. Все отчёты и служебные заявления оформляются строго по установленной форме, утверждённой руководством ГУ МВД.
Статья 11.1.2. Запрещается удаление или изменение отчётов и заявлений после их одобрения без уважительных причин и согласования с руководством.
Примечание: запрещается внесение изменений в сроки отпусков, отгулов и иных кадровых решений после их утверждения.
Исключение: сотрудник вправе самостоятельно отозвать и подать новый отчёт или заявление до момента его проверки уполномоченным лицом. После проверки внесение изменений допускается только по решению руководства.
Статья 11.1.3. Сотрудники полиции в звании сержанта и выше обязаны предоставлять еженедельные отчёты о проделанной работе в установленном порядке, независимо от объёма выполненных задач.
Статья 11.1.4. Руководство подразделений вправе устанавливать обязательную отчётность для всех сотрудников подразделения независимо от звания.
ЧАСТЬ 2.
Статья 11.2.1. Основанием для повышения является отсутствие действующих дисциплинарных взысканий, а также выполнение требований системы повышения подразделения.
Статья 11.2.2. Повышение осуществляется в соответствии с внутренним регламентом подразделения.
Исключение: наличие поощрения в виде баллов или иных форм благодарности, предусмотренных регламентом.
Примечание: право выдачи поощрений имеют сотрудники в звании подполковника полиции и выше, если иное не установлено внутренними нормативными актами.
Статья 11.2.3. Запрещается обход установленной системы повышения, включая фальсификацию результатов, отчётов и иных служебных материалов.
Статья 11.2.4. Решение о повышении сотрудника принимается уполномоченным руководящим составом в пределах его компетенции
Статья 11.2.5. Запрещается повторное использование материалов служебных отчётов, а также их частичная или полная подделка с целью получения повышения, звания или должности.
ГЛАВА 12.
Статья 12.1.1. Приказ руководящего состава является обязательным к исполнению сотрудником полиции в пределах его должностных обязанностей и компетенции.
Статья 12.1.2. Сотрудник обязан выполнить законный приказ, за исключением случаев, когда его исполнение:
1) заведомо влечёт нарушение законодательства Региональной Федерации;
2) создаёт непосредственную угрозу жизни и здоровью граждан либо сотрудников полиции при отсутствии крайней необходимости.
Статья 12.1.3. В случае сомнений в законности приказа сотрудник обязан незамедлительно сообщить об этом непосредственному руководителю или в УСБ и действовать в пределах служебной необходимости до получения уточнений.
Статья 12.1.4. Неисполнение законного приказа руководства является дисциплинарным проступком и влечёт ответственность в соответствии с настоящим Уставом.
Статья 12.1.5. Ответственность за последствия исполнения незаконного приказа несёт должностное лицо, его отдавшее, если сотрудник не мог осознавать незаконный характер такого приказа.
Статья 12.1.6. Запрещается отдача заведомо незаконных приказов, а также приказов, выходящих за пределы должностных полномочий руководителя.
ГЛАВА 13.
ЧАСТЬ 1.
Статья 13.1.1. Система званий, должностей и подразделений ГУ МВД строится на принципах единоначалия и строгой иерархии.
Статья 13.1.2. Нижестоящие сотрудники и подразделения подчиняются вышестоящим в пределах служебных полномочий и оперативной необходимости.
Статья 13.1.3. Приказы вышестоящего руководства обязательны к исполнению, если они не противоречат законодательству Региональной Федерации и настоящему Уставу.
Статья 13.1.4. Иерархическая структура подразделений ГУ МВД:
1) Управление собственной безопасности (УСБ);
2) Уголовный розыск (УР);
3) Отдел специального назначения «ГРОМ»;
4) Патрульно-постовая служба (ППС);
5) Отдел по работе с личным составом (ОРЛС).
Статья 13.1.5. Переводы между подразделениями допускаются не ранее чем через 48 часов после зачисления в текущее подразделение, если иное не установлено руководством.
ЧАСТЬ 2.
Статья 13.2.1. Начальник ГУ МВД осуществляет общее руководство организацией и является высшей инстанцией принятия управленческих решений.
Статья 13.2.2. Заместители начальника ГУ МВД выполняют его поручения, координируют деятельность подразделений и обеспечивают контроль исполнения приказов.
Статья 13.2.3. Командиры подразделений осуществляют непосредственное руководство вверенными им подразделениями.
Статья 13.2.4. В случае противоречий между настоящим Уставом и иными внутренними нормативными актами приоритет имеет настоящий Устав, если иное не установлено отдельным приказом начальника ГУ МВД.
Статья 13.2.5. Изменения и дополнения в Устав вносятся исключительно начальником ГУ МВД либо уполномоченным им руководящим составом.
ГЛАВА
Статья 14.1. Общие положения:
1) Перевод сотрудников осуществляется в соответствии с установленным порядком и настоящим Уставом ГУ МВД.
Статья 14.2. Порядок изменения звания при переводе:
1) Для сотрудников ниже 4 ранга перевод осуществляется с понижением на 1 звание с обязательным последующим прохождением переквалификации в Учебном Взводе.
2) Для сотрудников 4 ранга и выше осуществляется зачисление в Учебный Взвод для прохождения курса лекций по переквалификации, а также обучения по подразделениям с учётом будущей должности.
Статья 14.3. Результаты и порядок прохождения обучения
1) Сотрудники ниже 4 ранга после успешного завершения курса получают возможность восстановления звания и дальнейшего прохождения службы в ГУ МВД.
2) Сотрудники 4 ранга и выше после завершения курса могут быть переведены на соответствующую должность в одном из подразделений ГУ МВД.
ЧАСТЬ 15. ОПЕРАТИВНЫЕ РЕЖИМЫ
Статья 15.4.1. Оперативные режимы вводятся руководящим составом ГУ МВД.
Статья 15.4.2. Основные оперативные режимы:
«Крепость-1» — режим усиленной охраны объектов органов внутренних дел и иных охраняемых объектов при угрозе нападения либо повышенной оперативной опасности;
«Перехват» — режим проведения мероприятий по задержанию вооружённых и особо опасных преступников, включая преследование и блокирование;
«Вулкан» — режим реагирования на вооружённое нападение, активное сопротивление сотрудникам полиции либо иные чрезвычайные силовые инциденты;
«Сирена» — режим организации поисковых мероприятий по установлению местонахождения пропавших без вести лиц;
«Гроза» — режим предотвращения и пресечения массовых беспорядков, групповых нарушений общественного порядка;
«Барьер» — режим контроля территорий, блокирования районов и регулирования перемещения граждан и транспортных средств;
«Антитеррор» — режим проведения комплекса мер по противодействию террористическим угрозам и предотвращению террористических актов;
«Розыск» — режим усиленного проведения мероприятий по установлению и задержанию лиц, скрывающихся от органов правопорядка.
Статья 15.4.3. Оперативный режим «ЭДЕЛЬВЕЙС» вводится исключительно высшим руководящим составом ГУ МВД.
Данный режим предусматривает сбор личного состава, оперативного штаба, а также сил и средств подразделений органов внутренних дел для проведения специальных мероприятий повышенной важности и координированных действий на территории Региональной Федерации.
Генерал-полковник Главного управления Министерства Внутренних Дел Региональной Федерации по городу Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Игорь Новиков
Страница 39/39