ВГТРК «Регион 24» | Внутренний Устав

[Артём Винчиков]

​

УСТАВ ВГТРК «РЕГИОН 24»​

Глава I. Общие положения​

Статья 1.1. Всерегиональная Телевизионная и Радиовещательная Компания «Регион 24» (в тексте - ВГТРК или организация) - государственная бюджетная организация, являющаяся главным средством массовой информации (СМИ) на территории Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Статья 1.2. Собственником имущества и официальным учредителем организации является государство в лице Министерства социальной политики и труда Региональной Федерации. Организация осуществляет свою деятельность под непосредственным ведомственным контролем и руководством Министерства социальной политики и труда.

Статья 1.3. Юридический и фактический адрес компании: г. Санкт-Петербург, ул. Чапыгина, дом 6.

Статья 1.4. Настоящий Устав является высшим внутренним нормативно-правовым актом организации. Все внутренние регламенты (РПО, приказы руководства) не могут ему противоречить.

Статья 1.5. Незнание положений настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности.

Статья 1.6. ВГТРК «Регион 24» сохраняет строгий нейтралитет по отношению к любым политическим партиям, общественным движениям и криминальным структурам.

Статья 1.7. Право на изменение, дополнение или упразднение статей действующего Устава принадлежит исключительно Генеральному редактору.

Статья 1.8. Расторгать трудовой договор (увольнять), а также применять иные дисциплинарные взыскания (замечания, выговоры) имеют право Генеральный редактор, его официальные Заместители и все уполномоченные лица, входящие в Старший состав организации.

Статья 1.9. Единоличным исполнительным органом управления организации является Генеральный редактор, который осуществляет оперативное руководство деятельностью ВГТРК и действует от её имени.
Глава II. Трудоустройство, стажировка и восстановление
Статья 2.1. Прием на работу осуществляется через открытые собеседования или систему электронных заявлений. Минимальные требования:

• 3 года проживания в области,
• водительские права категории «B»,
• действующая медкарта («Здоров»),
• отсутствие непогашенных судимостей.

Статья 2.2. Лицо, принятое в организацию, получает должность Стажера [1]:

• Стажеру категорически запрещено самостоятельно редактировать объявления, выходить в эфир, брать служебный транспорт и покидать офис в рабочее время в форме.
• На прохождение аттестации (сдача Устава и РПО) стажеру дается 72 часа. По истечении этого срока сотрудник увольняется по статье «Профнепригодность».

Статья 2.3. Порядок восстановления в должности (для уволившихся по собственному желанию):

• Восстановление возможно в течение 30 дней с момента увольнения с понижением на 1 ступень (ранг) ниже, при отсутствии сотрудника в Черном Списке (ЧС).
• После одобрения восстановления сотрудник обязан в течение 24 часов пересдать Устав и РПО сотруднику Отдела Кадров.

Статья 2.4. Выбор специализации: При достижении должности Редактор [3] сотрудник обязан в течение 24 часов выбрать и подать заявление в один из профильных отделов. Отказ от выбора отдела влечет увольнение.

Глава III. Права и обязанности работников организации ​

Статья 3.1. Права сотрудников (журналистов) Сотрудники ВГТРК «Регион 24» при исполнении должностных обязанностей имеют право:

• искать, запрашивать, получать и распространять информацию;
• посещать государственные органы и организации, предприятия и учреждения, органы общественных объединений либо их пресс-службы;
• быть принятым должностными лицами в связи с запросом информации;
• получать доступ к документам и материалам, за исключением их фрагментов, содержащих сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную специально охраняемую законом тайну;
• производить записи, в том числе с использованием средств аудио- и видеотехники, кино- и фотосъемки, за исключением случаев, предусмотренных законом;
• посещать специально охраняемые места стихийных бедствий, аварий и катастроф, массовых беспорядков и массовых скоплений граждан, а также местности, в которых объявлено чрезвычайное положение; присутствовать на митингах и демонстрациях;
• проверять достоверность сообщаемой ему информации;
• излагать свои личные суждения и оценки в сообщениях и материалах, предназначенных для распространения за его подписью;
• отказаться от подготовки за своей подписью сообщения или материала, противоречащего его убеждениям;
• журналист пользуется также иными правами, предоставленными ему законодательством Региональной Федерации.

Статья 3.2. Обязанности сотрудников (журналистов) Сотрудники ВГТРК «Регион 24» обязаны:

• соблюдать устав редакции, с которой он состоит в трудовых отношениях;
• проверять достоверность сообщаемой им информации;
• сохранять конфиденциальность информации и (или) ее источника;
• получать согласие (за исключением случаев, когда это необходимо для защиты общественных интересов) на распространение в средстве массовой информации сведений о личной жизни гражданина от самого гражданина или его адвоката;
• при получении информации от граждан и должностных лиц ставить их в известность о проведении аудио- и видеозаписи, кино- и фотосъемки;
• ставить в известность генерального директора, а равно определенных генеральным директором должностным лицами о возможных исках и предъявлении иных предусмотренных законом требований в связи с распространением подготовленного им сообщения или материала;
• отказаться от данного ему генеральным директором или редакцией задания, если оно либо его выполнение связано с нарушением закона;
• предъявлять при осуществлении профессиональной деятельности по первому требованию редакционное удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность и полномочия журналиста;
• соблюдать запрет на проведение им предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума при осуществлении профессиональной деятельности;
• журналист несет также иные обязанности, установленные законодательством Региональной Федерации.

​

Глава IV. Регламент рабочего времени, отдыха и оплата труда​

Статья 4.1. Официальный рабочий график ВГТРК «Регион 24»:

• Будние дни (Пн-Пт): с 10:00 до 22:00.
• Выходные дни (Сб-Вс): с 10:00 до 20:00.

Статья 4.2. Сотрудникам организации в течение рабочего дня предоставляются фиксированные обеденные перерывы, во время которых разрешено снимать рабочую форму и покидать офис:

• В будние дни (Пн-Пт): с 13:00 до 14:00.
• В выходные дни (Сб-Вс): с 12:00 до 14:00.

Статья 4.3. Во время рабочего дня сотрудник обязан находиться в служебной форме и на рабочем месте (или выполнять задачи отдела). Нахождение в форме на авторынках, в казино или занятия личными делами приравнивается к прогулу.

Статья 4.4. Сотрудник имеет право запросить дополнительный перерыв (отгул) до 60 минут в день через спец. связь. Отгул запрещено брать в первый и последний час рабочего дня, а также за час до и после обеда.

Статья 4.5. Отпуск (максимум 7 дней, раз в месяц) предоставляется сотрудникам с должности Редактор [3] при условии полного отсутствия активных выговоров.

Статья 4.6. Оплата труда сотрудников организации включает в себя базовый должностной оклад (заработную плату), выплачиваемый государством, а также дополнительные премиальные выплаты и надбавки за выполнение нормативов, сверхурочную работу или за особые заслуги по решению руководства ВГТРК.

Глава V. Положение о взысканиях и поощрениях работников​

Статья 5.1. Виды дисциплинарных взысканий:

• Замечание (предупреждение)
• Выговор
• Увольнение (с возможным занесением в ЧС).

Статья 5.2. Взаимосвязь наказаний: Получение 3 замечаний автоматически трансформируется в 1 выговор. При получении 3 выговоров сотрудник увольняется из организации в одностороннем порядке.

Статья 5.3. Переаттестация: Назначается за грубые или систематические нарушения Устава или РПО. На сдачу экзамена дается 72 часа, на это время сотрудник отстраняется от работы и повышений. Несдача - увольнение по профнепригодности.

Статья 5.4. Сроки выдачи и порядок обжалования наказаний

1. Дисциплинарное взыскание должно быть выдано уполномоченным руководящим лицом в течение 48 часов с момента фиксации или обнаружения проступка.
2. Сотрудник имеет право обжаловать выданное ему наказание у Генерального редактора или в судебном порядке в течение 3 суток (72 часов) с момента его применения.

Статья 5.5. Особо тяжкие нарушения (увольнение + ЧС без права на амнистию):

• Умышленная порча объявлений, нецензурные выкаты в общую строку объявлений («слив» объявлений или эфирной волны).
• Продажа государственного имущества (камер, микрофонов).
• Нахождение на смене в состоянии алкогольного/наркотического опьянения.
• Прямое содействие криминальным структурам или разглашение им внутренней конфиденциальной информации ВГТРК.

Статья 5.6. Выговор может быть снят досрочно по действующей системе отработки (путём выполнения заданий от руководства). Если досрочного снятия не произошло, сотрудник считается не имеющим дисциплинарного взыскания автоматически по истечении одного месяца со дня его применения, при условии, что в течение этого периода он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

Глава VI. Положение о подразделениях и отделах организации​

Статья 6.1. Каждый сотрудник с должности Редактор [3] обязан состоять в отделе и выполнять его нормативы. Перевод между отделами разрешен раз в 7 дней по согласованию с Начальниками обоих отделов.

Статья 6.2. Направления деятельности отделов:

• Отдел журналистики (ОЖ): Сбор информации, проведение расследований, написание статей, газет, фоторепортажи.
• Отдел эфиров (ОЭ): Проведение новостных, развлекательных, познавательных телерадиоэфиров, проведение крупных интервью и экстренное вещание при ЧС.
• Отдел мероприятий (ОМ): Организация, спонсирование и проведение массовых культурных, спортивных и благотворительных мероприятий для жителей.
• Отдел кадров (ОК): Проведение собеседований, лекций, переаттестаций, прием экзаменов у стажеров.

Глава VII. Положение о должностях и субординации​

Статья 7.1. В организации установлена строгая вертикаль власти. Приказы старших по должности обязательны для исполнения всеми подчиненными.

• Исключение: Сотрудник имеет право отказать в исполнении приказа, если он является заведомо преступным или нарушает законодательство Региональной Федерации(далее РФ).

Статья 7.2. Корпоративная этика:

• Обращение к коллегам, руководству и гражданам должно быть строго на «Вы», уважительным и в рамках делового этикета.
• Категорически запрещено перебивать старших по должности, устраивать споры, выяснять отношения или оспаривать приказы в присутствии гражданских лиц или сотрудников других гос. структур.

Статья 7.3. Внутренняя связь (Рация):

• В рабочую рацию запрещен флуд, капс, купля-продажа любого имущества, реклама сторонних услуг, нецензурная брань и разжигание конфликтов

​

Глава VIII. Внешний вид и дресс-код​

Статья 8.1. Сотрудник ВГТРК - лицо области. Внешний вид на смене должен строго соответствовать утвержденному регламенту дресс-кода для его должности.

Статья 8.2. Категорически запрещено во время рабочего дня:

• Ношение масок, скрывающих лицо (исключение - медицинские маски во время объявленной пандемии).
• Наличие татуировок на лице, шее и кистях рук, если они носят агрессивный, нецензурный или криминальный характер.
• Использование неформальных аксессуаров (рюкзаки-игрушки, светящиеся элементы, неуместные головные уборы), нарушающих деловой стиль фракции.

​

Глава IX. Корпоративное имущество​

Статья 9.1. Служебный транспорт (автомобили) ВГТРК является гос. собственностью. Использование его в личных целях (поездки в банк, магазины, домой) строго запрещено. Парковка личного транспорта на служебной стоянке запрещена.

Глава X. Заключительные положения​

Статья 10.1. Настоящий Устав вступает в юридическую силу с момента его подписания Генеральным редактором и одобрения Министром Юстиций Региональной Федерации, публикации на официальном портале ВГТРК.

Статья 10.2. Право на изменение, дополнение или упразднение статей данного Устава принадлежит исключительно действующему Генеральному редактору с обязательным одобрением Министром Юстиций Региональной Федерации.