OOC информация
1.
Имя и возраст: Артём, 18 лет
2.
Статический ID: 262608
3.
Часовой пояс: МСК
4.
Средний суточный онлайн: 5-6 часов
5.
Имеется ли у Вас стартовый состав?: Нет, не имеется
6.
Развернуто напишите свой RP опыт: Свой путь я начал в 2023 году на проектах SAMP. На SAMP проектах особых достижений не было(
Advance RP). Потом мне надоело уже играть, да и тем более все мои друзья перешли как раз таки в GTA 5 RP(
Hawick). В GTA 5 RP я начал играть и развиваться и активно играть. Сначала пришел в
Army, достиг больших успехов, дойдя до
Dep.Leader Army. Потом мне наскучило и я решил попробовать себя в
LSPD. В
LSPD я добился не такого результата, как в армии, но я считаю тоже достойный результат, дойдя до
Head.Inst.IAD. Также успел побывать в
LSSD будучи
Dep.Head.PB. Кроме того, был в
GOV, встал на должность адвоката и пробыл буквально недели 1.5. За это время мне очень нравился процесс адвоката, но в связи с учебой пришлось завязать с адвокатской деятельностью. Последним шагом был
FIB, где мне не понравился весь старший состав и буквально через дня 3 ушёл с проекта.
| Организация | ARMY | LSPD | GOV | LSSD |
| Ранг | Dep.Leader Army
Cur.AMC
Dep.Cur AMC x3
Dep.CurMP | Head.Inst.IAD
Inst.IAD
Dep.CurPA | Адвокат | Dep.Head.PB |
7.
А.Главной задачей КМБ станет не просто знакомство новобранцев с уставом, а настоящая подготовка к будущей службе.
Планируется:
•
изучение основных обязанностей военнослужащего;
• знакомство с устройством ВС РФ;
• проверка знаний устава;
• строевая подготовка;
• практические занятия;
• обучение правильному общению с начальством;
• итоговая аттестация.
После прохождения КМБ военнослужащий будет точно знать, что от него требуется и как правильно служить.
Б.
Система наставничества
К новым военнослужащим можно прикрепить опытных сотрудников.
Наставник будет:
•
помогать новичку освоиться;
• объяснять, что и как делать;
• контролировать первые дни службы;
• помогать готовиться к аттестации.
За хорошую работу с новичками наставники получат благодарности и поощрения.
В.
Регулярные учения
Проводить частые внутренние учения, чтобы военнослужащие могли применять знания на практике.
Например:
•
учебная тревога;
• проверка готовности подразделений;
• охрана военного объекта;
• совместные учения с другими организациями.
После каждого учения будет краткий разбор итогов.
Г.
Совместные мероприятия с другими организациями
Организовывать совместные RP-мероприятия с МВД, ФСБ, МЧС и другими структурами.
Например:
«Совместная операция» → «Учения» → «Выполнение задачи» → «Разбор ситуации» → «Награждение участников».
Это усилит взаимодействие между организациями и разнообразит RP-процесс.
Д.
Военный совет
Каждую неделю проводить собрание старшего состава
Обсуждать:
• активность подразделений;
• дисциплину;
• результаты мероприятий;
• проблемы в коллективе;
• предложения по улучшению;
• планы на следующую неделю.
После собрания составлять краткий отчёт.
Е.
Система обратной связи
Дать возможность военнослужащим высказывать свои идеи по улучшению работы.
Например:
«Предложение → рассмотрение → обсуждение → реализация».
Это поможет учитывать мнение всех, а не только старшего состава
Ж.
Развитие старшего состава
Для старших проводить занятия по:
• управлению подразделением;
• проведению построений;
• организации мероприятий;
• работе с личным составом;
• решению конфликтов.
З.
Аттестации
Проводить регулярные проверки знаний военнослужащих.
Проверять:
• знание устава;
• обязанности;
• устройство организации;
• действия в RP-ситуациях.
Результаты аттестации будут учитываться при карьерном росте.
И.
День открытых дверей
Проводить мероприятия для гражданских.
В рамках можно:
• показать базу;
• рассказать о службе;
• ответить на вопросы;
• провести ознакомительное занятие.
Это укрепит связь с гражданскими людьми.
К.
Работа с дисциплиной
Сделать систему дисциплины понятной и прозрачной.
При небольших нарушениях — поговорить и объяснить ошибку. При повторных или серьёзных — применить установленные меры.
Это сохранит порядок излишнего давления.
———————————————————————
Главная цель:
Моя главная цель на посту лидера — создать активную, дисциплинированную и сплочённую армию. Я хочу, чтобы ВС РФ было не просто местом, где военнослужащие просто проводят время, а настоящей организацией с развитием, интересным RP-процессом, понятной карьерной лестницей и хорошим взаимодействием между командой и руководством.
Были ли у вас ранее грубые нарушения правил сервера? ( Warn / Ban ) Не было.
9. Ваш Discord ID: 1169588756349714452
IC информация
1. Имя Фамилия: Артём Кайсер
2. Возрас: 24 года
