ВС РФ | Внутренний устав

Александр Белимов

Александр Белимов

Лидер ВС
09.01.2026
3
0

ВС РФ | ВНУТРЕННИЙ УСТАВ​

ОБЩЕВОЙСКОВОЙ УСТАВ
ВООРУЖЁННЫХ СИЛ РЕГИОНАЛЬНОЙ ФЕДЕРАЦИИгерб_РФ_прозрачный.png
УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

Статья 1. Основные положения

  1. Вооружённые Силы Региональной Федерации (далее — ВС РФ) являются государственной военной организацией, составляющей основу обороны страны. ВС РФ осуществляют деятельность в области обороны, материально-технического снабжения государственных организаций, а также иную деятельность, предусмотренную законодательством Региональной Федерации.
  2. Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми военнослужащими ВС РФ.
  3. Несоблюдение требований настоящего Устава влечёт дисциплинарную ответственность, установленную настоящим Уставом и (или) законодательством Региональной Федерации.
  4. Общее командование ВС РФ возлагается на Премьер-министра Региональной Федерации, являющегося Верховным главнокомандующим.
  5. Руководство Вооружёнными Силами Региональной Федерации осуществляет Министр обороны Региональной Федерации и его заместители.
  6. Непосредственное командование воинскими частями возлагается на командиров соответствующих частей.
  7. Настоящий Устав определяет:

    а) порядок приёма, распределения и увольнения военнослужащих ВС РФ;

    б) права и обязанности военнослужащих ВС РФ;

    в) режим служебного времени, время отдыха, порядок предоставления отгулов и отпусков, а также порядок привлечения к сверхурочной службе;

    г) меры дисциплинарного регулирования;

    д) структуру подразделений, перечень должностей и их служебные обязанности;

    е) порядок обучения, аттестации, присвоения воинских званий и назначения на должности;

    ж) основы воинской дисциплины, требования к уставной одежде и порядок снабжения;

    з) порядок внесения изменений в настоящий Устав и его юридическую силу.

Статья 2. Виды службы​

  1. В ВС РФ устанавливается три вида службы:
а) Срочная добровольная служба — служба в рядах ВС РФ на установленный настоящим Уставом срок и заканчивающаяся по достижении звания, позволяющего выдать документ, удостоверяющий успешное окончание службы — военный билет.

Демобилизация (увольнение) происходит после получения военного билета, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

б) Основная (контрактная) служба — служба в рядах ВС РФ на установленный законом срок, заканчивающаяся по достижении конца контракта либо при иных обстоятельствах, предусмотренных настоящим Уставом и законодательством.

в) Альтернативная (ускоренная) государственная служба — особый вид государственной службы, предоставляемый действующим государственным сотрудникам на срок, установленный законодательством и настоящим Уставом, для получения военного билета.

ГЛАВА II. ПОРЯДОК ПРИЁМА И УВОЛЬНЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВС РФ​

Статья 1. Порядок поступления на службу​

  1. Приём на службу в ряды ВС РФ осуществляется по призыву и по электронной заявке.
  2. Приём на службу в ВС РФ осуществляет военный комиссариат Министерства обороны Региональной Федерации.
  3. Для поступления на службу гражданин должен соответствовать следующим критериям:

    а) наличие гражданства Региональной Федерации и действующего паспорта;

    б) наличие соответствующей категории годности;

    в) возраст от 18 лет;

    г) нахождение на воинском учёте;

    д) отсутствие непогашенной судимости;

    е) постоянное проживание на территории Региональной Федерации с рождения.
  4. Военный комиссариат Министерства обороны вправе потребовать следующие документы:

    а) медицинскую справку;

    б) трудовую книжку;

    в) водительские документы;

    г) военный билет.
  5. В случае отсутствия необходимых документов гражданин может быть принят на службу с выдачей временного документа, подтверждающего наличие соответствующего статуса. После прохождения службы временный документ может быть заменён на гражданский документ государственного образца.

Статья 2. Воинский учёт и призывные мероприятия​

  1. Категория годности устанавливается во время проведения призывных мероприятий.
  2. Порядок проведения призывных мероприятий устанавливается военным комиссариатом Министерства обороны Региональной Федерации.
  3. Призывными мероприятиями являются:

    а) проведение воинского учёта — мероприятие, направленное на постановку гражданина на воинский учёт без принятия на службу, в рамках которого устанавливается категория годности и заводится первичное личное дело военнослужащего;

    б) призыв на военную службу — мероприятие, направленное на принятие гражданина на срочную или основную военную службу.

Статья 3. Электронное заявление​

  1. При подаче электронного заявления о приёме на службу решение направляется заявителю на указанный им адрес.
  2. Срок принятия решения по электронному заявлению и направления ответа не может превышать 24 часов с момента его получения.

Статья 4. Оформление военнослужащего​

  1. Принятие на срочную службу осуществляется путём подписания срочного трудового договора с заведением полного личного дела военнослужащего (ЛДВ).
  2. Принятие на основную службу осуществляется при подписании контракта с наличием полного личного дела военнослужащего и военного билета.
  3. Принятие на службу осуществляется путём личного присутствия гражданина в военном комиссариате.
  4. Статус военнослужащего устанавливается после добровольного подписания гражданином соответствующих документов после заведения личного дела либо при подписании контракта.
  5. После установления статуса военнослужащего информация о принятии на службу вносится в базу данных «Кадровый аудит».
  6. Все последующие изменения служебного и должностного положения также регистрируются в Кадровом аудите и вносятся в личное дело.

Статья 5. Начальная служба​

  1. После зачисления в ряды ВС РФ военнослужащему присваивается звание рядовой.
  2. Военнослужащий направляется на семидневное обучение в военно-учебные подразделения.

Статья 6. Восстановление​

  1. Восстановление в должности возможно при наличии у военнослужащего военного билета и нахождении в должности более трёх недель.
  2. При желании восстановиться военнослужащий обязан пройти переподготовку для оценки способностей.
  3. После завершения переподготовки военным комиссариатом Министерства обороны принимается решение о восстановлении либо отказе в восстановлении.
  4. При положительном результате восстановление осуществляется на звании ниже и в ранее занимаемой должности.
  5. При отсутствии ранее занимаемой должности военнослужащему предлагается соразмерная должность либо направление в такое же подразделение.
  6. При восстановлении должны соблюдаться принципы соответствия имеющихся знаний и навыков предъявляемым требованиям.

Статья 7. Увольнение​

  1. Для расторжения контракта по инициативе военнослужащего либо для добровольного увольнения призывника военнослужащий обязан подать электронное заявление об увольнении.
  2. Если на момент подачи заявления об увольнении военнослужащий имеет непогашенное дисциплинарное взыскание, военнослужащего увольняют и ограничивают повторное прохождение службы в рядах ВС РФ сроком на 14 дней.
  3. В случае увольнения по причине профессиональной негодности, выразившейся в неуспешном прохождении срочной службы, на военнослужащего налагается ограничение в виде запрета на прохождение повторной службы сроком на 14 дней.
  4. После принятия решения об увольнении информация о расторжении служебных отношений вносится в Кадровый аудит.
  5. Военнослужащий считается уволенным с момента внесения соответствующей записи.
  6. Срок регистрации информации об увольнении в Кадровом аудите не должен превышать 24 часов.

Статья 8. Назначение и присвоение званий​

  1. Присвоение воинских званий и назначение на должности до уровня старшего начальствующего состава включительно осуществляются в соответствии с правилами, установленными начальствующим составом подразделений ВС РФ, после одобрения методиста учебной роты.
  2. Присвоение званий и назначение на должности старшего начальствующего состава осуществляются в порядке, установленном командиром части.
  3. Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе либо посредством личного собеседования.
  4. Требования к кандидатам определяются командиром части и публикуются в заявках на подбор.
  5. При проведении конкурсного отбора организуется сбор заявлений на замещение должности.
  6. Отказ кандидату в дальнейшем участии в отборе должен быть обоснован.
  7. Информация об отказе предоставляется кандидату по его требованию в письменном виде.
  8. Необоснованный отказ не допускается.
  9. Военнослужащий ВС РФ может быть уволен по иным основаниям, предусмотренным законодательством Региональной Федерации.

ГЛАВА III. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ​

Статья 1. Обязанности военнослужащего​

Военнослужащий ВС РФ обязан:

  1. Знать и соблюдать законы Региональной Федерации, требования настоящего Устава и иных нормативных актов.
  2. Соблюдать установленную иерархию, выполнять приказы и распоряжения вышестоящих по должности или званию.
  3. Вести себя вежливо и корректно, не допускать грубости и фамильярности при общении с гражданами.
  4. Оказывать необходимую помощь и защиту любому человеку, чья жизнь находится под угрозой.
  5. Знать устройство и содержать в исправности вверенное служебное оружие и технику.
  6. Беречь вверенное имущество.
  7. Быть честным, дисциплинированным и храбрым.
  8. Проявлять инициативу в пределах предоставленных полномочий.
  9. Дорожить войсковым товариществом и оказывать помощь сослуживцам в опасных ситуациях.
  10. Соблюдать правила вежливости, поведения и ношения установленной формы одежды.
  11. Быть постоянно готовым к выполнению поставленных задач.

Статья 2. Права военнослужащего​

Военнослужащий имеет право:

  1. Требовать от граждан и должностных лиц прекращения противоправных действий, а также действий, препятствующих законной деятельности государственных органов.
  2. Требовать от граждан при их обращении назвать фамилию и имя.
  3. Проверять документы, удостоверяющие личность.
  4. При наличии оснований подозревать гражданина в совершении преступления, нахождении в розыске либо совершении административного правонарушения принимать меры по его идентификации.
  5. Проверять разрешения, лицензии и иные документы на осуществление определённых действий или видов деятельности, контроль за которыми возложен на ВС РФ.
  6. Ограждать место происшествия в целях фиксации обстоятельств и составлять акт осмотра.
  7. Знакомиться с необходимыми документами и материалами, включая персональные данные граждан, находящихся на охраняемой территории.
  8. Патрулировать населённые пункты и общественные места.
  9. При необходимости оборудовать контрольные и контрольно-пропускные пункты.
  10. Выставлять посты и заслоны.
  11. Обозначать места совершения преступлений, административных правонарушений и происшествий.
  12. Временно ограничивать доступ граждан на отдельные участки в целях обеспечения безопасности.
  13. Требовать от граждан покинуть место совершения преступления, административного правонарушения либо происшествия.
  14. Требовать от граждан разойтись при нарушении порядка проведения публичного мероприятия на охраняемой военнослужащим территории.
  15. Фиксировать правонарушения и собирать доказательства.
  16. Применять предусмотренные законодательством меры обеспечения производства по делам об административных правонарушениях.
  17. Производить следственные и иные процессуальные действия в предусмотренных случаях и порядке.
  18. Доставлять граждан в служебное помещение подразделения военной полиции в предусмотренных законодательством случаях.
  19. Останавливать транспортные средства в случаях, необходимых для выполнения служебных обязанностей.
  20. Проверять документы на право пользования и управления транспортными средствами.
  21. Проверять документы на перевозимые грузы.
  22. Осуществлять осмотр транспортных средств и грузов при наличии оснований.
  23. Задерживать транспортные средства, находящиеся в розыске.
  24. Временно ограничивать или запрещать дорожное движение.
  25. Использовать в служебной деятельности информационные системы, видео- и аудиотехнику, фотоаппаратуру и иные технические средства.
  26. Организовывать перекрытия, блокады и блокирование проездов, проспектов, улиц и площадей в установленном порядке.
  27. Выполнять поставленную задачу с использованием неуставной формы одежды и внеслужебного транспорта без знаков принадлежности к ВС РФ в целях ведения наблюдения и проведения специальных операций в рамках служебных проверок и иных мероприятий.
  28. Осуществлять совместно с государственными органами мероприятия по обеспечению безопасности граждан и общественного порядка.
  29. Проводить личный досмотр граждан в предусмотренных случаях.
  30. Докладывать правоохранительным органам о наличии у граждан предметов, запрещённых к проносу.
  31. Осуществлять иные права, предоставленные законодательством Региональной Федерации.

ГЛАВА IV. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ, ОТГУЛЫ, ОТПУСКА И СВЕРХУРОЧНАЯ СЛУЖБА​

Статья 1. Режим служебного времени​

  1. Режим служебного времени военнослужащих ВС РФ:
а) Будние дни:
10:00–22:00.
Обеденный перерыв — 13:00–14:00.

б) Выходные дни:
10:00–20:00.
Обеденный перерыв — 13:00–14:00.

в) Праздничные дни:
10:00–20:00.
Обеденный перерыв — 13:00–14:00.

Статья 2. Праздничные дни​

Обязательными внутренними праздничными днями являются:

  1. 1–6 и 8 января — Новогодние праздники.
  2. 7 января — Рождество Христово.
  3. 23 февраля — День защитника Отечества.
  4. 8 марта — Международный женский день.
  5. 1 мая — Праздник Весны и Труда.
  6. 9 мая — День Победы.
  7. 12 июня — День патриота.
  8. 4 ноября — День народного единства.
  9. Иные дни, установленные законодательством или приказом командира части.

Статья 3. Особый режим службы​

  1. При переходе к степени повышенной боевой готовности, чрезвычайном положении, введении военного положения либо объявлении контртеррористической операции воинская часть переходит на круглосуточный режим работы.
  2. Весь личный состав обязан находиться в максимальной готовности к выполнению поставленных задач.
  3. В период чрезвычайного положения, военного положения, контртеррористической операции или иных чрезвычайных обстоятельств военнослужащий может быть вызван на службу из отгула, отпуска либо во внеслужебное время.
  4. После выполнения задачи военнослужащему предоставляется дополнительное время для отдыха.
  5. Командир части вправе временно корректировать режим служебного времени при продолжительном чрезвычайном или военном положении, проведении контртеррористической операции либо иных чрезвычайных обстоятельствах.

Статья 4. Отгулы​

  1. Военнослужащие вправе запросить отгул по согласованию с непосредственным начальником.
  2. Отгул не может быть использован в первый и последний часы служебного времени.
  3. Неиспользованный в течение суток отгул не суммируется.
  4. Военнослужащим, имеющим звание не ниже третьего порядкового, отгул предоставляется продолжительностью до 60 минут.
  5. Военнослужащим, имеющим звание не ниже седьмого порядкового, отгул предоставляется продолжительностью до 120 минут.
  6. Конкретный порядок предоставления отгулов устанавливается командиром части.

Статья 5. Отпуска​

  1. Военнослужащие имеют право на отпуск продолжительностью не более 7 календарных дней в один календарный месяц.
  2. Отпуск может быть перенесён по согласованию командира части и военнослужащего.
  3. При непрерывной службе в течение трёх месяцев военнослужащий вправе отказаться от отпуска с получением денежной компенсации.
  4. Формула расчёта неиспользованного отпуска:
(сумма положенных отпусков за один месяц) / 2 + 3 дня.

  1. Формула расчёта компенсации:
(среднедневной заработок) / 2 + 10% от указанной суммы с округлением до целого числа.

  1. Военнослужащий имеет право на отдых в служебное время исключительно в отведённых для этого местах.

Статья 6. Сверхурочная служба​

  1. Каждый военнослужащий вправе по своему желанию выйти на сверхурочную службу с соответствующей оплатой.
  2. Военнослужащий также может быть вызван на сверхурочную службу командиром в соответствии с законодательством.
  3. Размер оплаты труда и сверхурочной службы устанавливается Правительством Региональной Федерации.
  4. Распорядок дня является локальным нормативным актом воинской части и утверждается командиром части.

ГЛАВА V. МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ​

Часть I. Общие положения​

  1. Контроль за соблюдением требований настоящего Устава осуществляется непосредственными командирами подразделений.
  2. Военная полиция осуществляет общий контроль исключительно в пределах надзорно-профилактической деятельности, проведения служебных проверок и расследования нарушений.
  3. Решения о назначении и снятии дисциплинарного взыскания принимаются органами военной полиции или командиром воинской части.
  4. Исполнение решений суда или прокуратуры о назначении дисциплинарного взыскания возлагается на командира части.

Статья 1. Дисциплинарные взыскания​

К военнослужащим могут применяться:

  1. Устное замечание или выговор.
  2. Замечание или выговор с занесением.
  3. Назначение гауптвахты или перевод в дисциплинарное подразделение военной полиции.
  4. Лишение премии.
  5. Временное отстранение от исполнения служебных и (или) должностных обязанностей.
  6. Запрет повышения сроком до 14 дней.
  7. Разжалование.
  8. Увольнение в запас для контрактной службы либо досрочная демобилизация для срочной службы.
  9. Увольнение с запретом восстановления сроком до 30 дней.

Статья 2. Дополнительные ограничения​

При наложении дисциплинарного взыскания должностное лицо вправе применить:

  1. Запрет на повышение в звании и назначение на вышестоящую должность.
  2. Ограничение на выдачу дополнительного обмундирования.
  3. Перевод в дисциплинарное подразделение учебной роты на период снятия взыскания с прохождением переподготовки.
  4. Отстранение от исполнения должностных обязанностей на период снятия взыскания.

Статья 3. Права военнослужащего при привлечении к ответственности​

  1. Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.
  2. Привлечение к ответственности дважды за одно и то же нарушение не допускается.
  3. Военнослужащий имеет право:

    а) давать объяснения;

    б) представлять доказательства;

    в) заявлять ходатайства;

    г) защищать свои права и законные интересы лично либо с помощью защитника;

    д) знакомиться с материалами разбирательства;

    е) обжаловать действия и решения командира вышестоящему командиру или в суд.
  4. В качестве доказательств допускаются:

    а) объяснения военнослужащего;

    б) свидетельские показания;

    в) документы;

    г) фото- и видеоматериалы;

    д) вещественные доказательства.

Часть II. Поощрение​

  1. Поощрение военнослужащих осуществляется в виде:

    а) объявления благодарности;

    б) премирования;

    в) награждения ценным подарком;

    г) награждения почётной грамотой;

    д) представления к присвоению звания.
  2. Объявление благодарности и вручение почётных грамот производятся командирами взводов.
  3. Объявление благодарности, вручение почётных грамот, индивидуальное премирование и награждение ценными подарками производятся командирами подразделений.
  4. Командование штаба вправе осуществлять еженедельное премирование, награждение ценным подарком, вручение почётной грамоты и представление к присвоению звания.
  5. Порядок поощрения военнослужащих устанавливается командиром части.

Часть III. Основные запреты​

Военнослужащим запрещается:

  1. Нарушать действующее законодательство Региональной Федерации.
  2. Необоснованно применять специальные средства и (или) оружие в отношении сослуживцев или граждан.
  3. Употреблять, хранить, передавать либо осуществлять торговлю алкогольными напитками на территории воинской части и при исполнении должностных полномочий.
  4. Использовать наркотические и психотропные вещества при нахождении на службе.
  5. Продавать, дарить либо передавать государственное имущество лицам, не имеющим права на его хранение, транспортировку или использование.
  6. Разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну.
  7. Использовать служебный транспорт в личных целях или не по назначению.
  8. Использовать специальные сигналы без служебной необходимости.
  9. Отсутствовать на службе более двух суток без разрешения командующего состава.
  10. Посещать развлекательные мероприятия, казино и спортивные соревнования в служебное время без служебной необходимости (кроме прокрутки рулетки).
  11. Занимать выборные общественные должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью, если это препятствует выполнению служебных обязанностей.
  12. Обманывать командование либо предоставлять заведомо ложную информацию.
  13. Использовать или брать со склада объекты, являющиеся вещественными доказательствами.
  14. Хранить запрещённые вещи и наркотические вещества.
  15. Умышленно не сообщать командованию либо уполномоченному должностному лицу о ставшем известным нарушении законодательства или Устава.
  16. Входить и находиться без приглашения в штабе части, пунктах постоянного или оперативного командования либо иных местах с ограниченным доступом.
  17. Использовать служебное положение для предоставления необоснованных привилегий отдельным лицам.
  18. Вступать в неформальные отношения с криминальными структурами, задержанными или осуждёнными гражданами, за исключением выполнения оперативных мероприятий.
  19. Отдыхать в не отведённых для этого местах.
  20. Брать со склада снабжение сверх установленной нормы без соответствующего разрешения.
  21. На построении разговаривать в строю, самовольно выходить из строя, использовать средства связи, допускать неуставное поведение либо выполнять действия без приказа.
  22. Отключать рацию, игнорировать запросы по межведомственной рации и приказы.
  23. Допускать неуставное общение и создавать шум в рации.
  24. Передавать доказательства лицам, не имеющим права доступа к ним.
  25. Допускать сексуализированные действия в отношении сослуживцев и граждан.
  26. Нарушать распорядок дня и режим служебного времени.
  27. Игнорировать вызов по рации.
  28. Игнорировать приказы на сбор и построения.
  29. Использовать обмундирование или снабжение без соответствующего разрешения.
  30. Бегать по плацу и парковать служебный транспорт без разрешения командования штаба либо без объявления повышенной, военной опасности или полной боевой готовности.
  31. Парковать личный транспорт в неположенном месте.

Часть IV. Обжалование и амнистирование взысканий​

  1. Обжалование дисциплинарного взыскания осуществляется по старшинству, начиная с руководства лица, выдавшего взыскание.
  2. Для осуществления обжалования необходимо подать соответствующее заявление в установленном командиром части порядке.
  3. Амнистирование дисциплинарного взыскания допускается на основании письменного ходатайства.
  4. Ходатайство подаётся на имя начальника управления военной полиции или командира части.
  5. Начальник управления военной полиции вправе амнистировать военнослужащего в должности не выше начальника подразделения.
  6. Командир части вправе амнистировать любого военнослужащего.
  7. Амнистирование не распространяется на лиц, совершивших преступление, а также на лиц, уволенных по решению прокуратуры или суда.

Часть V. Гауптвахта и дисциплинарные подразделения​

  1. Гауптвахта — специально оборудованное помещение для содержания военнослужащих в условиях изоляции в случаях совершения уголовных, административных и дисциплинарных правонарушений, а также в качестве меры пресечения во время проведения расследования.
  2. Дисциплинарные подразделения военной полиции — специализированные подразделения, предназначенные для отбывания наказания военнослужащими по дисциплинарным делам и проведения воспитательных мероприятий.
  3. Управление дисциплинарными подразделениями осуществляется органами военной полиции.
  4. Военно-учебные подразделения проводят воспитательную работу с военнослужащими, направленными за дисциплинарные правонарушения.
  5. Применение физических мер подчинения в виде избиения, ударов, побоев и иных подобных действий запрещено.
  6. Военнослужащий по одному дисциплинарному проступку может находиться в дисциплинарном подразделении не более 14 суток, суммарно — не более 36 суток.
  7. Перевод военнослужащего в дисциплинарное подразделение принимается начальником управления военной полиции.

ГЛАВА VI. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ДОЛЖНОСТИ И ПОЛНОМОЧИЯ​

Часть I. Военная полиция​

  1. Военная полиция (ВП) является структурной единицей ВС РФ, осуществляющей:

    а) охрану правопорядка;

    б) контроль за военным имуществом;

    в) обеспечение воинской дисциплины;

    г) защиту прав военнослужащих;

    д) расследование правонарушений, совершённых военнослужащими;

    е) пресечение и предупреждение правонарушений в пределах своей юрисдикции.
  2. ВП возглавляется начальником управления военной полиции, подчиняющимся непосредственно командиру части.

Структура военной полиции​

1. Региональное управление военной полиции по Ленинградскому военному округу (УВП) — структурное подразделение, предназначенное для организационно-аналитического обеспечения, планирования, координации и контроля деятельности подразделений военной полиции.

2. Следственное военное управление УВП (СВУ) — структурное подразделение, осуществляющее процессуальные полномочия, расследование уголовных, административных и дисциплинарных дел, проведение экспертиз и иных мероприятий.

3. Комендатура — оперативно-розыскное подразделение военной полиции.

4. Первый отдел дознания СВУ ВП — структурный отдел, осуществляющий расследование уголовных, административных и дисциплинарных дел.

5. Второй экспертный отдел СВУ ВП — подразделение, осуществляющее экспертизы, исследования, оценки и подготовку заключений.

6. Батальон военной полиции УВП (БВП) — тактическое формирование Комендатуры.

Общие полномочия ВП​

Военная полиция вправе:

  1. Пресекать нарушения служебной дисциплины, административные и уголовные правонарушения.
  2. Контролировать соблюдение правил безопасности при использовании оружия, специальных средств и техники.
  3. Осуществлять надзорную деятельность в отношении структурных подразделений ВС РФ.
  4. Принимать и регистрировать сообщения и жалобы.
  5. Проводить служебные проверки и расследования.
  6. Требовать предъявления личных, служебных и иных необходимых документов.
  7. Вызывать военнослужащих для дачи показаний и объяснений.
  8. Проводить профилактическую работу.
  9. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные нормативными актами Региональной Федерации.

Региональное управление военной полиции​

УВП вправе:

  1. Отдавать распоряжения сотрудникам ВП.
  2. Устанавливать планы работы.
  3. Проводить проверки подразделений ВС РФ.
  4. Запрашивать документы, объяснения и материалы.
  5. Приостанавливать проверки и следственные мероприятия при нарушении процедур.
  6. Запрашивать информацию в подразделениях ВС РФ.
  7. Получать доступ к базам данных и каналам передачи информации ВС РФ.
  8. Докладывать командиру части о выявленных нарушениях.
  9. Назначать и освобождать сотрудников ВП от должностей в пределах полномочий.
  10. Разрабатывать методические рекомендации.
  11. Организовывать занятия, тренировки и учения.
  12. Возбуждать уголовные и дисциплинарные дела в установленном порядке.
  13. Организовывать деятельность дисциплинарных подразделений и гауптвахт.

Следственное военное управление​

СВУ вправе:

  1. Отдавать распоряжения сотрудникам СВУ.
  2. Устанавливать план работы.
  3. Начинать, приостанавливать, возобновлять и прекращать служебные проверки и следственные мероприятия.
  4. Возбуждать, приостанавливать и возобновлять уголовные, административные и дисциплинарные дела.
  5. Запрашивать информацию из других подразделений.
  6. Получать доступ к необходимым базам данных.
  7. Информировать командира части о криминогенной обстановке.
  8. Назначать и отстранять дознавателей и экспертов.
  9. Разрабатывать методические рекомендации.
  10. Организовывать учебные занятия.
  11. Проверять уголовные дела и утверждать обвинительные акты.

Отдел дознания​

Отдел дознания:

  1. Принимает и регистрирует сообщения о преступлениях и дисциплинарных проступках.
  2. Проверяет сообщения.
  3. Принимает решения о возбуждении, отказе, приостановлении, возобновлении и передаче дела.
  4. Проводит следственные и организационные мероприятия.
  5. Определяет допустимость доказательств.
  6. Проводит осмотр места происшествия, местности, жилища, трупа, предметов и документов.
  7. Направляет уголовные дела в установленном порядке.
  8. Даёт поручения и устанавливает сроки их исполнения.
  9. Осуществляет иные полномочия в пределах компетенции.

Экспертный отдел​

Экспертный отдел:

  1. Знакомится с материалами дела.
  2. Требует дополнительные материалы.
  3. Задаёт вопросы участникам дела.
  4. Присутствует при процессуальных действиях.
  5. Даёт заключения в пределах компетенции.
  6. Вправе отказаться от заключения при недостаточности материалов.
  7. Обязан обеспечивать объективность и полноту исследования.
  8. Несёт ответственность за заведомо ложное заключение.
  9. Обязан соблюдать права участников процесса.
  10. Обязан заявлять самоотвод при наличии оснований.
  11. Осуществление давления на эксперта с целью подлога информации влечёт ответственность в установленном порядке.
  12. Подлог информации (судебный подлог) — умышленное искажение достоверных данных с целью введения в заблуждение либо создания ложного представления о фактах.

Комендатура​

Комендатура вправе:

  1. Организовывать свою работу.
  2. Устанавливать план работы.
  3. Проводить проверки подразделений.
  4. Контролировать и регистрировать личный транспорт военнослужащих.
  5. Разрабатывать инструкции в области обеспечения безопасности ВС РФ.
  6. Получать доступ к необходимым базам данных.
  7. Докладывать командиру части о выявленных нарушениях.
  8. Назначать сотрудников на должности и освобождать их в пределах полномочий.
  9. Разрабатывать методические рекомендации.
  10. Организовывать занятия, тренировки и учения.
  11. Организовывать охрану дисциплинарных подразделений и гауптвахт.
Комендатура также:

  1. Организует проверки подразделений.
  2. Осуществляет взаимодействие между подразделениями ВС РФ.
  3. Контролирует исполнение приказов и распоряжений.
  4. Проводит мониторинг дисциплины и законности.
  5. Проверяет рассмотрение жалоб и обращений.
  6. Контролирует соблюдение режима секретности.
  7. Организует профессиональную подготовку сотрудников.
  8. Осуществляет поиск дезертиров и лиц, самовольно оставивших воинскую часть.
  9. Организует охрану дисциплинарных подразделений и гауптвахт.

Батальон военной полиции​

БВП вправе:

  1. Проводить оперативно-розыскные мероприятия по поручению отдела дознания.
  2. Проводить следственные мероприятия.
  3. Проводить проверочную закупку совместно с органами ФСБ.
  4. Проводить проверки военнослужащих.
  5. Обеспечивать охрану дисциплинарных подразделений и гауптвахт.
  6. Принимать и регистрировать заявления о преступлениях и правонарушениях.
  7. Направлять материалы проверок в орган дознания.
  8. Проводить профилактические проверки.
  9. Контролировать соблюдение законности.
  10. Обеспечивать защиту военнослужащих.

Часть II. Рота специального назначения​

  1. Рота специального назначения (РСН) является специализированным силовым подразделением, предназначенным для специальной поддержки структурных подразделений ВС РФ при проведении высокорисковых операций.
  2. Основные задачи РСН:

    а) разведывательные операции;

    б) сбор информации;

    в) контрразведывательные мероприятия;

    г) специальные операции;

    д) обеспечение безопасности высокопоставленных лиц, объектов и территорий;

    е) специальная подготовка;

    ж) участие в антитеррористических операциях;

    з) борьба с организованной преступностью;

    и) организация и защита поставок снабжения;

    к) взаимодействие с государственными органами.
  3. Руководство РСН осуществляется командиром РСН, подчиняющимся командиру бригады.

Структура РСН​

  1. Оперативный штаб РСН.
  2. Оперативно-боевое отделение (ОБО РСН).
  3. В составе ОБО устанавливаются должности:

    а) старший разведчик;

    б) разведчик (ученик).

Должности РСН​

  1. Командир штаба.
  2. Командир оперативно-боевого отделения.
  3. Разведчик.
  4. Старший стрелок.
  5. Стрелок (ученик).
  6. Повышение в должности осуществляется по усмотрению командира РСН.
  7. Военная полиция и Рота охраны и обеспечения вправе направлять поручения РСН об оказании помощи в проведении поставок и оперативно-розыскной деятельности.
  8. На период выполнения задачи РСН может находиться под оперативным руководством соответствующего подразделения.
  9. После завершения задачи РСН возвращается в прежнюю подчинённость.

Часть III. Военный комиссариат Министерства обороны​

  1. Военный комиссариат Министерства обороны Региональной Федерации является территориальным органом военного управления Министерства обороны.
  2. Основные задачи:

    а) воинский учёт;

    б) призыв;

    в) подготовка и проведение мобилизации;

    г) организация медицинского освидетельствования;

    д) профессиональный психологический отбор;

    е) подготовка граждан;

    ж) оповещение граждан;

    з) кадровый контроль;

    и) социальная и правовая защита военнослужащих;

    к) контроль кадрового документооборота.
  3. Руководство Военным комиссариатом возлагается на военного комиссара, подчинённого начальнику штаба.

Должности​

  1. Военный комиссар.
  2. Первый заместитель военного комиссара.
  3. Заместитель военного комиссара по защите прав военнослужащих.
  4. Помощник военного комиссара.
  5. Распределение обязанностей определяется военным комиссаром.

Часть IV. Учебная рота​

  1. Учебная рота (УР) является воинским формированием, создаваемым для:

    а) обучения;

    б) проведения аттестаций;

    в) проведения проверок;

    г) оценки способностей военнослужащих;

    д) подготовки восстанавливающихся военнослужащих.
  2. Руководство УР возлагается на командира учебной роты, подчинённого начальнику штаба.
  3. Учебная рота осуществляет:

    а) специализированную подготовку;

    б) разработку учебных материалов;

    в) проведение практических занятий;

    г) проведение аттестационных экзаменов;

    д) квалификационные тестирования;

    е) аттестации по решению командования;

    ж) утверждение квалификационных требований;

    з) воспитательную работу с военнослужащими дисциплинарных подразделений.

Должности УР​

  1. Командир учебной роты.
  2. Заместитель командира учебной роты.
  3. Методист.
  4. Инструктор.
  5. Младший инструктор (ученик).

Часть V. Рота охраны и обеспечения​

  1. Рота охраны и обеспечения (РОиО) — подразделение ВС РФ, предназначенное для физической охраны и обороны важных, в том числе стратегических, военных и государственных объектов.
  2. РОиО осуществляет приём, хранение, учёт, доставку и выдачу материальных средств.
  3. Руководство РОиО возлагается на командира роты, подчиняющегося командиру бригады.

Основные задачи РОиО​

  1. Организация и несение караульной и постовой службы.
  2. Охрана и оборона военных и государственных объектов.
  3. Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов.
  4. Поддержание внутреннего порядка.
  5. Организация боевой подготовки.
  6. Проведение занятий и инструктажей.
  7. Участие в поддержании общественного порядка и безопасности.
  8. Организация снабжения материальными средствами.
  9. Охрана вооружения, военной техники и боеприпасов.
  10. Обеспечение продовольствием и вещевым имуществом.
  11. Организация технического обслуживания и ремонта вооружения и техники.
  12. Организация хранения материальных средств на складах и базах.
  13. Проведение проверок состояния охраны объектов.

Должности РОиО​

  1. Командир роты.
  2. Заместитель командира роты.
  3. Командир взвода.
  4. Заместитель командира взвода.
  5. Водитель-механик.
  6. Стрелок (стажёр).

Часть VI. Медицинская служба​

  1. Медицинская служба (МС) является подразделением ВС РФ, предназначенным для оказания медицинской помощи, проведения лечебно-эвакуационных мероприятий и медицинского обеспечения.
  2. Руководство МС возлагается на командира медицинской роты, подчинённого начальнику штаба.

Основные задачи​

  1. Розыск, сбор и эвакуация раненых и больных.
  2. Приём и медицинская сортировка.
  3. Оказание первой врачебной и квалифицированной медицинской помощи.
  4. Стационарное лечение.
  5. Подготовка к дальнейшей эвакуации.
  6. Организация медицинского снабжения.
  7. Временная изоляция инфекционных больных.
  8. Санитарная обработка.
  9. Дезактивация, дегазация и дезинфекция.
  10. Проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий.
  11. Медицинский контроль условий службы.
  12. Организация лечебного питания.
  13. Проведение профессиональных осмотров.
  14. Ведение медицинского учёта и отчётности.
  15. Оценка состояния здоровья призывников.

Должности МС​

  1. Командир медицинской роты.
  2. Заместитель командира медицинской роты.
  3. Врач-специалист.
  4. Фельдшер (ученик).

Часть VII. Штаб воинской части​

  1. Штаб воинской части является основным органом управления, обеспечивающим планирование, организацию, координацию и контроль повседневной и боевой деятельности подразделений.
  2. В подведомственные подразделения входят:

    а) медицинская служба;

    б) учебная рота;

    в) рота охраны и обеспечения;

    г) военный комиссариат;

    д) рота специального назначения.
  3. В состав командования штаба входят:

    а) командир части;

    б) первый заместитель командира части;

    в) начальник штаба и его заместитель;

    г) начальник управления военной полиции;

    д) командир батальона;

    е) секретарь штаба либо секретариат штаба.
  4. Штаб возглавляет начальник штаба, подчинённый командиру части.

Задачи штаба​

  1. Сбор, обработка и анализ данных.
  2. Планирование работы части.
  3. Контроль исполнения планов.
  4. Организация боевого дежурства.
  5. Поддержание непрерывного управления.
  6. Контроль исполнения приказов.
  7. Организация взаимодействия подразделений.
  8. Оповещение личного состава.
  9. Организация обороны.
  10. Ведение учёта личного состава, вооружения и техники.
  11. Подготовка докладов и донесений.
  12. Организация охраны части и военных объектов.

Полномочия штаба​

  1. Осуществлять руководство подразделениями, за исключением военной полиции.
  2. Запрашивать информацию у государственных организаций.
  3. Давать указания подразделениям.
  4. Контролировать исполнение приказов командира части.
  5. Издавать документы по вопросам планирования.
  6. Вносить предложения командиру части.
  7. Приостанавливать действия подразделений, противоречащие приказам или угрожающие безопасности.
  8. Требовать своевременного предоставления докладов.
  9. Проводить вечерние построения.
  10. Устанавливать нормы выдачи снабжения и разрешать их изменение.

Часть VIII. Отдельные должности​

1. Командир части​

Командир части — непосредственный начальник всего личного состава воинской части, осуществляющий единоначалие и несущий персональную ответственность за:

  • боевую и мобилизационную готовность;
  • боевую подготовку;
  • воспитание личного состава;
  • воинскую дисциплину;
  • морально-психологическое состояние;
  • безопасность военной службы;
  • состояние вооружения и техники;
  • материальное обеспечение;
  • довольствие военнослужащих.

Задачи командира части​

  1. Поддержание постоянной боевой и мобилизационной готовности.
  2. Руководство боевой подготовкой.
  3. Воспитание личного состава.
  4. Поддержание дисциплины и правопорядка.
  5. Организация всестороннего обеспечения.
  6. Управление частью в бою и повседневной деятельности.
  7. Контроль вооружения, техники и материальных средств.
  8. Обеспечение безопасности военной службы.
  9. Организация довольствия.
  10. Принятие решений на ведение боевых действий и перемещение войск.
  11. Взаимодействие с другими частями и органами государственной власти.
  12. Организация охраны и обороны территории части.
  13. Представление части в вышестоящих органах.

Полномочия командира части​

  1. Отдавать приказы и распоряжения всему личному составу.
  2. Требовать их безукоризненного исполнения.
  3. Принимать, повышать, назначать и освобождать военнослужащих в пределах полномочий.
  4. Выдавать дисциплинарные взыскания.
  5. Разжаловать в должности и звании.
  6. Увольнять в запас.
  7. Организовывать дополнительные подразделения.
  8. Прикомандировывать подразделения.
  9. Применять меры поощрения.
  10. Привлекать личный состав к выполнению задач независимо от служебных обязанностей в предусмотренных случаях.
  11. Распоряжаться закреплённым вооружением, техникой и материальными средствами.
  12. Устанавливать режим службы и порядок допуска на территорию части.
  13. Устанавливать нормы выдачи снабжения.
  14. Разрешать временное оставление расположения части.
  15. Осуществлять деятельность от имени ВС РФ в пределах предоставленных полномочий.
  16. Останавливать действия подразделений, угрожающие безопасности.
  17. Требовать соблюдения воинской дисциплины и требований к обмундированию.
  18. Разрешать эксплуатацию, ремонт и списание вооружения и техники.

2. Первый заместитель командира части​

  1. Первый заместитель командира части является прямым начальником всего личного состава и подчиняется непосредственно командиру части.
  2. В случае временного отсутствия командира части первый заместитель исполняет его обязанности в полном объёме.
  3. Первый заместитель вправе издавать приказы от имени командира части, распоряжаться материальными средствами и вооружением в пределах предоставленных полномочий.
  4. При наличии командира части приказы согласуются с ним.

3. Командир батальона​

  1. Командир батальона является прямым начальником личного состава батальона.
  2. В состав батальона входят подразделения, определённые штабом части.
  3. Командир батальона отвечает за боевую и мобилизационную готовность, боевую подготовку, дисциплину, безопасность, вооружение и технику.

Задачи командира батальона​

  1. Планирование и проведение поставок.
  2. Мобилизационное развёртывание рот.
  3. Подготовка подразделений к боевым задачам.
  4. Воспитательная работа.
  5. Укрепление морально-психологического состояния.
  6. Представление отличившихся к поощрениям.
  7. Организация взаимодействия с другими подразделениями.
  8. Принятие решений по внештатным боевым действиям.
  9. Участие в подборе офицерских кадров.
  10. Остановка действий подразделений, угрожающих безопасности.

Полномочия командира батальона​

  1. Отдавать приказы командирам рот и личному составу батальона.
  2. Требовать безусловного исполнения приказов.
  3. Назначать и освобождать от должностей солдат и сержантов в пределах батальона.
  4. Налагать дисциплинарные взыскания.
  5. Применять поощрения.
  6. Распоряжаться штатным вооружением и техникой.
  7. Устанавливать нормы выдачи материальных средств.
  8. Принимать решения при возникновении боевых угроз.
  9. Вносить предложения вышестоящему командованию.
  10. Командир батальона имеет право самостоятельно выдавать выговоры и снимать командиров и их заместителей при условии сохранения боеспособности роты.

4. Секретарь штаба​

Секретарь штаба является должностным лицом, отвечающим за информирование граждан от имени воинской части, приём, регистрацию, учёт и хранение служебных документов и обращений.

Задачи секретаря​

  1. Приём и регистрация документов.
  2. Учёт обращений.
  3. Хранение документов.
  4. Подготовка кадровых приказов.
  5. Контроль сроков исполнения приказов.
  6. Информирование граждан.
  7. Подготовка документов к подписи.
  8. Обеспечение порядка документооборота.
  9. Выполнение поручений командования штаба.

Полномочия секретаря​

  1. Требовать своевременного представления информации об исполнении приказов.
  2. Направлять информацию о нарушениях в военную полицию.
  3. Проверять правильность оформления документов.
  4. Возвращать документы на доработку.
  5. Пользоваться штатными средствами связи.
  6. Заверять копии служебных документов.
  7. Давать необходимые справки военнослужащим.
  8. Вносить предложения начальнику штаба.
  9. Участвовать в информировании граждан о работе воинской части.
  10. Курировать военнослужащих нового пополнения в пределах предоставленных полномочий.
  11. В секретариате устанавливаются должности:
а) начальник секретариата;

б) секретарь;

в) помощник секретаря (ученик).

  1. Повышать в должности сотрудников секретариата вправе начальник штаба по представлению начальника секретариата.
  2. Секретариат организуется и расформировывается начальником штаба.

ГЛАВА VII. ВОИНСКАЯ ДИСЦИПЛИНА, УСТАВНАЯ ОДЕЖДА И СНАБЖЕНИЕ​

Часть I. Общие положения о служебных отношениях​

  1. Служебные отношения — урегулированные нормами права отношения между начальником и подчинённым в связи с поступлением на службу, её прохождением и прекращением.
  2. Основные понятия:

    Субординация — система правил и норм отношений между начальником и подчинённым.

    Единоначалие — принцип управления, при котором руководитель обладает полнотой власти при принятии решений и отдаче приказов.

    Воинская дисциплина — строгое и точное соблюдение военнослужащими порядка и правил, установленных законами, уставами и приказами командиров.
  3. Военнослужащий обязан следовать указаниям непосредственного начальника в пределах его полномочий.
  4. Служебные отношения распространяются на все сферы деятельности.
  5. Служебные отношения основаны на личной ответственности, уважении к чести, верности присяге и Конституции Региональной Федерации.
  6. При возникновении разногласий по поводу исполнения приказов военнослужащий вправе обратиться к вышестоящему начальнику за разъяснениями.
  7. Нарушение принципов служебных отношений влечёт дисциплинарную ответственность.

Часть II. Субординация, единоначалие и дисциплина​

  1. При обращении к старшему по званию или должности младший обязан употребить слово «Товарищ» вместе со званием или должностью.
  2. Перед вопросом необходимо запросить разрешение:
«Товарищ майор, разрешите обратиться?»
Нажмите, чтобы раскрыть...
  1. После получения разрешения допускается продолжение диалога.
  2. При отказе обращение прекращается.
  3. Установленные выражения:
  • согласие — «Так точно»;
  • несогласие — «Никак нет»;
  • выполнение приказа — «Есть»;
  • незнание ответа — «Не могу знать»;
  • извинение — «Виноват, исправлюсь».
  1. Обращение к младшему по званию или должности допускается с незначительными отступлениями от уставной формы.
  2. Споры, связанные с единоначалием, субординацией и дисциплиной, разрешаются:
  • для военнослужащих до старшего начальствующего состава — товарищеским судом;
  • для старшего начальствующего состава — судом офицерской чести.
  1. Порядок проведения судов определяется командиром части и закрепляется письменным распоряжением.
  2. При отсутствии утверждённого порядка суды не проводятся.
 

Часть III. Внешний вид​

  1. При заступлении на службу военнослужащий обязан надеть форму, установленную начальствующим составом.
  2. Использование внесуставных элементов одежды и формы других подразделений запрещено.
  3. Исключение составляют сотрудники военной полиции и РСН, которые могут использовать такую одежду по служебной необходимости с уведомлением руководства.
  4. Форма одежды устанавливается приказом командира части.

Военнослужащим запрещается:​

  1. Иметь татуировки на кистях рук, лице и шее.
  2. Окрашивать волосы в неестественные цвета.
  3. Иметь растительность на лице, за исключением старшего офицерского состава и выше.
  4. Наносить яркий макияж и использовать средства, значительно меняющие естественный облик.
  5. Носить металлические украшения и бижутерию, за исключением наручных часов.
  6. Носить аксессуары нестрогого стиля и ярких, вызывающих цветов.

Часть IV. Снабжение​

  1. Снабжение — комплекс мероприятий по обеспечению войск материальными средствами, необходимыми для выполнения служебно-боевых задач.
  2. К снабжению относятся:

    а) обмундирование;

    б) оружие;

    в) специальные средства.
  3. В обмундирование входят:
    • головные уборы;
    • верхняя одежда;
    • брюки;
    • нательное бельё;
    • обувь;
    • перчатки;
    • рукавицы;
    • ремень;
    • кашне;
    • галстук;
    • средства индивидуальной бронезащиты;
    • бронежилеты;
    • бронешлемы;
    • бронеплиты;
    • защитные модули;
    • баллистические очки;
    • разгрузочные системы.
  4. Обмундирование выдаётся на вещевом складе согласно нормам, установленным командованием подразделения.
  5. Использование неуставного обмундирования запрещено.
  6. Военная полиция и РСН в служебных целях могут использовать любую форму одежды с обоснованием причин руководству.
  7. Использование неуставного оружия запрещено.
  8. Перечень уставного оружия устанавливается штабом части.
  9. При отсутствии утверждённого перечня уставным признаётся оружие, выданное по нормам из комнаты хранения оружия.
  10. При отсутствии установленной нормы оружие не выдаётся.
  11. Военная полиция и РСН могут получать до 40% больше оружия и специальных средств от общей нормы, однако это не освобождает их от отчётности.
  12. К специальным средствам относятся:
  • наручники;
  • дубинка;
  • таран;
  • электрошокер;
  • служебные собаки;
  • беспилотные воздушные суда;
  • светозвуковые устройства;
  • световые гранаты;
  • шумовые гранаты;
  • слезоточивые гранаты;
  • комбинированные гранаты;
  • учебные гранаты.
  1. Использование специальных средств не по назначению запрещено.
  2. Определение правомерности использования специальных средств, обмундирования и оружия относится к компетенции военной полиции.

ГЛАВА VIII. ОБУЧЕНИЕ, АТТЕСТАЦИЯ, ПЕРЕВОДЫ И ПРИСВОЕНИЕ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ​

Часть I. Обучение и аттестация​

  1. При вступлении на службу военнослужащий обязан пройти военную подготовку.
  2. Военная подготовка включает:

    а) сборку и разборку пистолета Макарова и АК-74;

    б) строевую службу;

    в) караульно-постовую службу;

    г) владение боевым оружием;

    д) правила ведения поставок;

    е) основы юриспруденции;

    ж) военную юриспруденцию;

    з) физическую и психологическую подготовку.
  3. Перечень дисциплин может быть изменён командованием учебной роты только при наличии у методиста обоснованных заключений.
  4. Давление на методиста с целью изменения перечня дисциплин запрещено.

Альтернативная государственная служба​

  1. Составляются списки государственных сотрудников, желающих получить военный билет.
  2. Требования:

    а) звание не ниже третьего порядкового;

    б) удовлетворительная категория годности;

    в) характеристика от начальства подразделения.
  3. Руководство государственной структуры направляет заявку на рассмотрение кандидатов.
  4. Создаётся специальная комиссия.
  5. После положительного решения государственному сотруднику выдаётся повестка.
  6. После призыва государственный сотрудник подписывает контракт альтернативной государственной службы.
  7. После получения военного билета он обязан вернуться на прежнюю должность и звание.
  8. Государственный сотрудник переходит в подчинение учебной роты.
  9. Подготовка проходит в установленный учебной ротой срок.
  10. После успешного прохождения КМБ государственный сотрудник получает военный билет со званием младшего сержанта.
  11. При неуспешном прохождении увольняется без военного билета.
  12. При нарушении Устава запрещается повторное прохождение военной службы сроком на 30 дней.

Аттестация​

  1. Аттестация проводится в форме итогового тестирования.
  2. Порядок устанавливается командованием учебной роты.
  3. Переаттестация назначается при многочисленных нарушениях, доказанных военной полицией.
  4. Переаттестация включает теоретическую и практическую проверку.
  5. После принятия на службу военнослужащий переводится в учебную роту.
  6. После прохождения начального обучения и получения звания старший сержант, подтверждённого аттестацией, военнослужащему предоставляется три рабочих дня для добровольного перевода в любое подразделение.
  7. При несоблюдении срока военнослужащий переводится в подразделение материально-технического обеспечения без дополнительных согласований.
  8. Восстановление военнослужащих производится через переподготовку и тестирование.
  9. При отсутствии необходимых знаний военнослужащий направляется на повторное обучение.
  10. Восстановление возможно только при наличии военного билета и заявления.
  11. Одобрение перевода осуществляется военным комиссариатом.
  12. При переводе государственного служащего в ВС РФ проводится аттестация, аналогичная аттестации при восстановлении.

Часть II. Перевод и присвоение воинских званий​

  1. Присвоение воинского звания возможно следующими способами:

    а) выполнение плана выработки подразделения;

    б) по доверию;

    в) восстановление в должности;

    г) перевод из государственной организации.
  2. Контроль за переводом осуществляет военный комиссариат.
  3. Военный комиссариат вправе отклонить заявление при наличии препятствий либо предложить альтернативу.
  4. Для перевода в другое подразделение необходимо обладать соответствующими знаниями и навыками.
  5. Навыки подтверждаются тестированием, установленным командованием подразделения.
  6. Перевод по доверию оформляется приказом командования штаба и требует согласия военнослужащего.
  7. При утрате доверия военнослужащий возвращается на ранее занимаемую должность и звание.
  8. Присвоение звания по плану выработки производится на основании отчёта о выполнении плана.
  9. Повышение может быть нормированным или ненормированным.
  10. При разработке плана выработки учитываются должность, навыки и знания военнослужащего, заключение методиста и одобрение начальника штаба.

ГЛАВА IX. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ, ТЕРМИНОЛОГИЯ И ЮРИДИЧЕСКАЯ СИЛА​

Часть I. Внесение изменений​

  1. Изменения в главы I–IV, часть I главы V и часть I главы VIII не допускаются.
  2. Изменения вносятся в соответствии с законодательством Региональной Федерации.
  3. Изменения не должны содержать норм, нарушающих законодательство.
  4. При наличии противоречащих норм они не подлежат исполнению и подлежат исключению в установленном порядке.

Часть II. Юридическая сила​

  1. Настоящий Устав вступает в силу после прохождения предусмотренных процедур и распространяется на все воинские части Региональной Федерации.
  2. Неисполнение или непризнание настоящего Устава как основополагающего документа внутренней службы не допускается.
  3. Любой приказ должен основываться на настоящем Уставе и не может ему противоречить.
  4. При противоречии между настоящим Уставом и законодательством Региональной Федерации соответствующая норма Устава не подлежит исполнению до устранения противоречия.
  5. Настоящий Устав и его поправки вступают в силу с момента их утверждения в установленном порядке.
  6. Оспаривание решений осуществляется в установленном законом порядке.

ГЛАВА X. ОСОБОЕ ПОЛОЖЕНИЕ​

  1. При попытке подрыва либо реализации подрыва конституционного строя все войска переходят в полную боевую готовность и осуществляют мероприятия по сохранению конституционного строя.
  2. Для сохранения конституционного строя и недопущения государственного переворота разрешается ввод войск и военной техники для защиты военных объектов и центров государственной власти:

    а) при получении прямого приказа;

    б) при наличии явных признаков невозможности отдать приказ уполномоченным лицом.
  3. К признакам невозможности отдачи приказа относятся:
    • убийство;
    • тяжёлое ранение;
    • захват в заложники;
    • обрыв связи;
    • иные чрезвычайные обстоятельства, связанные с Верховным главнокомандующим, Министерством обороны, судом, прокуратурой или иным органом государственной власти.
  4. Под подрывом конституционного строя понимаются действия, направленные на разрушение либо ослабление основ конституционного строя государства, включая базовые принципы государственного устройства, права и свободы граждан, а также принципы взаимодействия власти и общества.

ГЛАВА XI. СТЕПЕНИ БОЕВОЙ ГОТОВНОСТИ​

При введении чрезвычайного или военного положения указом Премьер-министра войска переводятся в соответствующие степени готовности и действуют в рамках установленного правового режима.

1. «Постоянная»​

Повседневное состояние войск.

Части и подразделения находятся в пунктах постоянной дислокации, занимаются боевой подготовкой согласно плану штаба, соблюдают распорядок дня и поддерживают воинскую дисциплину.

2. «Повышенная»​

Состояние, при котором войска могут в короткие сроки быть приведены в состояние «Военная опасность» или «Полная».

Проводятся:

  • доукомплектование частей;
  • проверка вооружения и техники;
  • отмена отпусков;
  • усиление наряда;
  • проверка системы оповещения;
  • проверка систем сигнализации.

3. «Военная опасность»​

Состояние, при котором завершено доукомплектование личным составом, вооружением и техникой.

Войска управляются с подвижного пункта управления, выводятся в район сосредоточения и готовы совершить марш в район выполнения боевой задачи.

4. «Полная»​

Высшая степень боевой готовности.

Все мероприятия предыдущих степеней выполнены в полном объёме.

Техника и вооружение исправны и боеготовы.

Личный состав готов к выполнению боевой задачи.

Части и подразделения находятся в установленных районах и готовы к немедленным боевым действиям.

Порядок объявления боевой готовности​

  1. Составление плана действий при объявлении повышенной, военной опасности и полной готовности осуществляется штабом части.
  2. Объявление полной боевой готовности осуществляется командиром части и его заместителем.
  3. Остальные степени боевой готовности объявляются командирами подразделений с разрешения начальника штаба.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ​

Настоящий Внутренний Устав ВС РФ устанавливает единые правила прохождения службы, внутреннего порядка, дисциплины, подчинённости, обучения, снабжения, управления подразделениями и поддержания боевой готовности Вооружённых Сил Региональной Федерации.

Требования настоящего Устава обязательны для всех военнослужащих ВС РФ.
 
Для ответа нужно войти/зарегистрироваться