Никнейм администратора: Администрация проекта (в лице Koshak как проводимого обзвон, но с просьбой о передаче вышестоящему лицу)
Ваш никнейм и sid персонажа: Владислав Громов | 6229
Дата нарушения: 01.07.2026 (дата объявления о допуске кандидатов к обзвону)
Описание ситуации:
Настоящая жалоба подаётся на нарушения, допущенные на этапе допуска кандидатов к обзвону на пост Генерального прокурора Региональной Федерации. Обзвон на данный момент ещё не состоялся, однако уже на стадии отбора кандидатов были допущены процедурные нарушения, которые ставят под сомнение объективность предстоящего обзвона.
1. Об исключении пункта 1.4 из Правил для лидеров фракций
Ранее в Правилах для лидеров фракций содержался пункт 1.4, который прямо учитывал конфликт интересов при обзвонах на высшие государственные должности. Данный пункт гласил:
«При обзвонах на лидеров государственных / нелегальных организаций, а также при выборах или обзвонах на высшие государственные должности, администрация учитывает личные связи кандидатов с действующими должностными лицами. Примечание: Если такие связи могут вызвать конфликт интересов, администрация вправе передать должность следующему кандидату, снять уже назначенного лидера или открыть новые заявки».
Этот пункт был правильным и необходимым по нескольким причинам. Во-первых, он обеспечивал защиту принципа разделения властей, не позволяя одному и тому же лицу или связанным лицам концентрировать полномочия в разных ветвях власти. Во-вторых, он предотвращал ситуации, когда должностное лицо могло бы использовать своё положение для влияния на процесс отбора или последующей работы кандидата. В-третьих, он создавал дополнительные гарантии объективности обзвона, исключая ситуации, когда личные или служебные связи между кандидатом и действующими должностными лицами могли повлиять на решение администрации.
С приходом нового состава администрации(главного администратора и/или главного куратора) данный пункт был исключён из Правил. В настоящий момент он отсутствует. Это означает, что конфликт интересов перестал учитываться при отборе кандидатов на высшие государственные должности, хотя сама проблема никуда не исчезла. Исключение этого пункта создаёт риск того, что на ключевые посты могут быть назначены лица, чьи личные или служебные связи с действующими должностными лицами создают конфликт интересов, что может негативно сказаться на независимости и эффективности работы государственных органов. Поэтому я считаю необходимым вернуть данный пункт в Правила для лидеров фракций, чтобы восстановить механизм предотвращения конфликта интересов при отборе кандидатов на высшие государственные должности.
2. О конфликте интересов в связи с кандидатурой Ивана Хищникова
На пост Генерального прокурора допущено два кандидата. Один из них - Иван Хищников, который является действующим судьёй Верховного суда. Его участие в обзвоне и возможное назначение на пост Генерального прокурора создаёт прямой конфликт интересов по следующим основаниям.
Судья Верховного суда, претендующий на пост Генерального прокурора, ставит под сомнение независимость судебной власти. Согласно статье 7 ФКЗ «О судебной системе», судья обязан избегать всего, что может вызвать сомнение в его объективности, справедливости и беспристрастности. Назначение судьи на пост Генерального прокурора создаёт ситуацию, при которой он будет вынужден взаимодействовать с судебной системой, в которой он ранее работал, что неизбежно порождает конфликт интересов. Кроме того, это противоречит принципу разделения властей, закреплённому в Конституции Региональной Федерации, поскольку одно лицо фактически оказывается вовлечённым в две ветви власти - судебную и надзорную.
Даже если администрация сочтёт, что данный конфликт интересов не является препятствием для участия Хищникова в обзвоне, это не решает проблему конкуренции. В таком случае остаётся лишь один кандидат - Расул Вавилов, что делает обзвон формальным и не позволяет обеспечить объективный выбор. Конкурсный отбор предполагает наличие как минимум нескольких равноценных кандидатов, а не ситуацию, когда выбор фактически предопределён
3. О недостаточном количестве кандидатов и необходимости продления срока приёма заявок
При двух кандидатах конкуренция фактически отсутствует. Если по объективным причинам один из кандидатов не может быть допущен, остаётся только один, что превращает обзвон в формальную процедуру. Это противоречит самой идее обзвона как конкурсной процедуры, предполагающей выбор из нескольких претендентов.
При прошлой администрации подобная ситуация не допускалась. Даже если заявок было мало, администрация не торопилась с обзвоном, давая возможность другим игрокам подать заявки. Более того, по сложившейся практике при прошлом составе администрации на обзвон всегда допускалось минимум три кандидата. Это не было формальным правилом, но являлось устоявшейся практикой, которая обеспечивала реальную конкуренцию и объективность отбора. Хотя правило о трёх кандидатах не было формально закреплено, оно сложилось как прецедентная практика. Игроки и администрация привыкли к этому стандарту, и его нарушение воспринимается как снижение требований к отбору. Сейчас же мы видим, что на пост начальника УМВД допущен один кандидат, на пост Генерального прокурора - два. Это свидетельствует о том, что практика, обеспечивавшая конкуренцию, перестала применяться.
Увеличение срока приёма заявок на несколько дней не является критичным с точки зрения сроков, но позволяет потенциальным кандидатам подготовиться и подать заявки, что повышает качество отбора. Кроме того, в системе прокуратуры есть действующие заместители Генерального прокурора, которые имеют опыт работы с законодательством Региональной Федерации, знают процедуры и уже проявили себя на практике. Предыдущий Генеральный прокурор ушёл по собственному желанию, что свидетельствует о стабильной работе ведомства. В таких случаях логично было бы рассмотреть кандидатуры из числа действующих сотрудников(заместителей генерального прокурора), которые уже знакомы с системой и не нуждаются в длительном введении в должность. Это позволило бы обеспечить преемственность и сохранить эффективность работы прокуратуры.
На основании изложенного, прошу вышестоящее лицо администрации:
Копия данной жалобы дополнительно направлена на официальный электронный адрес проекта legal@1games.ru и hello@1games.ru для фиксации факта обращения.
Данная жалоба не является попыткой оспорить решение администрации, а направлена на улучшение процедуры отбора и устранение конфликта интересов.
Доказательства:
Здесь обосновывал почему ветви власти не должны занимать связанные между собой лица
discord.com
Ваш никнейм и sid персонажа: Владислав Громов | 6229
Дата нарушения: 01.07.2026 (дата объявления о допуске кандидатов к обзвону)
Описание ситуации:
Настоящая жалоба подаётся на нарушения, допущенные на этапе допуска кандидатов к обзвону на пост Генерального прокурора Региональной Федерации. Обзвон на данный момент ещё не состоялся, однако уже на стадии отбора кандидатов были допущены процедурные нарушения, которые ставят под сомнение объективность предстоящего обзвона.
1. Об исключении пункта 1.4 из Правил для лидеров фракций
Ранее в Правилах для лидеров фракций содержался пункт 1.4, который прямо учитывал конфликт интересов при обзвонах на высшие государственные должности. Данный пункт гласил:
«При обзвонах на лидеров государственных / нелегальных организаций, а также при выборах или обзвонах на высшие государственные должности, администрация учитывает личные связи кандидатов с действующими должностными лицами. Примечание: Если такие связи могут вызвать конфликт интересов, администрация вправе передать должность следующему кандидату, снять уже назначенного лидера или открыть новые заявки».
Этот пункт был правильным и необходимым по нескольким причинам. Во-первых, он обеспечивал защиту принципа разделения властей, не позволяя одному и тому же лицу или связанным лицам концентрировать полномочия в разных ветвях власти. Во-вторых, он предотвращал ситуации, когда должностное лицо могло бы использовать своё положение для влияния на процесс отбора или последующей работы кандидата. В-третьих, он создавал дополнительные гарантии объективности обзвона, исключая ситуации, когда личные или служебные связи между кандидатом и действующими должностными лицами могли повлиять на решение администрации.
С приходом нового состава администрации(главного администратора и/или главного куратора) данный пункт был исключён из Правил. В настоящий момент он отсутствует. Это означает, что конфликт интересов перестал учитываться при отборе кандидатов на высшие государственные должности, хотя сама проблема никуда не исчезла. Исключение этого пункта создаёт риск того, что на ключевые посты могут быть назначены лица, чьи личные или служебные связи с действующими должностными лицами создают конфликт интересов, что может негативно сказаться на независимости и эффективности работы государственных органов. Поэтому я считаю необходимым вернуть данный пункт в Правила для лидеров фракций, чтобы восстановить механизм предотвращения конфликта интересов при отборе кандидатов на высшие государственные должности.
2. О конфликте интересов в связи с кандидатурой Ивана Хищникова
На пост Генерального прокурора допущено два кандидата. Один из них - Иван Хищников, который является действующим судьёй Верховного суда. Его участие в обзвоне и возможное назначение на пост Генерального прокурора создаёт прямой конфликт интересов по следующим основаниям.
Судья Верховного суда, претендующий на пост Генерального прокурора, ставит под сомнение независимость судебной власти. Согласно статье 7 ФКЗ «О судебной системе», судья обязан избегать всего, что может вызвать сомнение в его объективности, справедливости и беспристрастности. Назначение судьи на пост Генерального прокурора создаёт ситуацию, при которой он будет вынужден взаимодействовать с судебной системой, в которой он ранее работал, что неизбежно порождает конфликт интересов. Кроме того, это противоречит принципу разделения властей, закреплённому в Конституции Региональной Федерации, поскольку одно лицо фактически оказывается вовлечённым в две ветви власти - судебную и надзорную.
Даже если администрация сочтёт, что данный конфликт интересов не является препятствием для участия Хищникова в обзвоне, это не решает проблему конкуренции. В таком случае остаётся лишь один кандидат - Расул Вавилов, что делает обзвон формальным и не позволяет обеспечить объективный выбор. Конкурсный отбор предполагает наличие как минимум нескольких равноценных кандидатов, а не ситуацию, когда выбор фактически предопределён
3. О недостаточном количестве кандидатов и необходимости продления срока приёма заявок
При двух кандидатах конкуренция фактически отсутствует. Если по объективным причинам один из кандидатов не может быть допущен, остаётся только один, что превращает обзвон в формальную процедуру. Это противоречит самой идее обзвона как конкурсной процедуры, предполагающей выбор из нескольких претендентов.
При прошлой администрации подобная ситуация не допускалась. Даже если заявок было мало, администрация не торопилась с обзвоном, давая возможность другим игрокам подать заявки. Более того, по сложившейся практике при прошлом составе администрации на обзвон всегда допускалось минимум три кандидата. Это не было формальным правилом, но являлось устоявшейся практикой, которая обеспечивала реальную конкуренцию и объективность отбора. Хотя правило о трёх кандидатах не было формально закреплено, оно сложилось как прецедентная практика. Игроки и администрация привыкли к этому стандарту, и его нарушение воспринимается как снижение требований к отбору. Сейчас же мы видим, что на пост начальника УМВД допущен один кандидат, на пост Генерального прокурора - два. Это свидетельствует о том, что практика, обеспечивавшая конкуренцию, перестала применяться.
Увеличение срока приёма заявок на несколько дней не является критичным с точки зрения сроков, но позволяет потенциальным кандидатам подготовиться и подать заявки, что повышает качество отбора. Кроме того, в системе прокуратуры есть действующие заместители Генерального прокурора, которые имеют опыт работы с законодательством Региональной Федерации, знают процедуры и уже проявили себя на практике. Предыдущий Генеральный прокурор ушёл по собственному желанию, что свидетельствует о стабильной работе ведомства. В таких случаях логично было бы рассмотреть кандидатуры из числа действующих сотрудников(заместителей генерального прокурора), которые уже знакомы с системой и не нуждаются в длительном введении в должность. Это позволило бы обеспечить преемственность и сохранить эффективность работы прокуратуры.
На основании изложенного, прошу вышестоящее лицо администрации:
- Приостановить процедуру допуска кандидатов к обзвону до устранения конфликта интересов.
- Вернуть пункт 1.4 в Правила для лидеров фракций, чтобы конфликт интересов учитывался при отборе кандидатов на высшие государственные должности.
- Рассмотреть возможность продления срока приёма заявок для обеспечения реальной конкуренции и более объективного выбора. Предлагаю продлить срок приёма заявок хотя бы на 3-5 дней. Это не задержит процесс критически, но даст возможность другим игрокам, которые сейчас не успели, подать свои заявки. Это повысит качество отбора и снимет вопрос о формальности обзвона
- Рассмотреть кандидатуры действующих заместителей Генерального прокурора как наиболее опытных сотрудников, уже работащих с законодательством Региональной Федерации.
Копия данной жалобы дополнительно направлена на официальный электронный адрес проекта legal@1games.ru и hello@1games.ru для фиксации факта обращения.
Данная жалоба не является попыткой оспорить решение администрации, а направлена на улучшение процедуры отбора и устранение конфликта интересов.
Доказательства:
Здесь обосновывал почему ветви власти не должны занимать связанные между собой лица
Discord - Group Chat That’s All Fun & Games
Discord is great for playing games and chilling with friends, or even building a worldwide community. Customize your own space to talk, play, and hang out.
Последнее редактирование:
